审核员的职业特征_审核员的职业特征包括哪些

审核一般分为哪两个等级

注册审核员，是指由认可委考试并注册的具有资格从事相应管理体系认证审核工作的人员。职业等级一般分为4个等级：实习审核员、审核员、高级审核员、验证（见证）审核员。

审核员的职业特征_审核员的职业特征包括哪些

审核员的职业特征_审核员的职业特征包括哪些

质量管理体系（ISO9001）是指为了保证产品质量和顾客满意而建立的企业品质管理体系，包括企业战略抉择、目标设定、组织构架、职责分工、生产流程、物资采购、机具管理、人力资源、绩效考核和持续改进等方面的内容。目前，大多数公司为了规范企业管理、顾客满意、市场开拓等需要均获得了ISO9001管理体系认证。

注册高级审核员是具有资格带领审核组成员对企业进行质量管理体系审核工作。对认证公司来说，高级审核员属于副高级职称；对于企业来说，高级审核员相当于经济管理类副高级职称。

一般的企业若具有一名ISO9001高级审核员，将对企业的管理水平的提高具有重大的作用，主要理由有三：

一是高级审核员精通标准的企业管理知识，是管理方面的专家，对公司产品质量和管理质量水平的提高具有重要的意义。

二是高级审核员参与审核的企业多，可以充分借鉴其他同类企业的管理方法为本企业所用。

三是对于上升通道的企业，对规范化、精益化、标准化管理提出更高的要求。

从当前来看，多数大型企业，特别是跨国企业，如宝钢、海尔、中兴通信等公司，都有自己的高级审核员，并且参与了GBT19001(等同于ISO9001)、 GB/T24001(等同于ISO14001)等标准的编写起草工作。

ccaa审核员是个好职业吗

ccaa审核员是个好职业。职业优势如下：

1、多一条就业渠道。审核员是一个需要经常出的工作，工作也很辛苦，但是随着各种管理体系的细化、认证公司扩容激增及业务的扩大和审核员注册门槛的提高，很多认证公司普遍缺少能力强的审核员。

尤其是具备多体系资格的注册审核员更受欢迎，所以，我们在拿到审核员证书之后，可以选择做专职审核员或审核员，都会多一条就业渠道，如果选择做审核员，也会多一笔额外的收入。

2、满足企业岗位需求。外审员证书的含金量还是比较高的，主要是有利于求职应聘，很多大型企业的体系专员，基本上都要求具备外审员的资格。

要求能够组织内审员培训提升，具有企业内部组织管理体系建立实施保持改进及审核的能力，能够更好的联络沟通外审工作，促进组织管理体系融入业务规范化运行。CCAA审核员注册职业资格证是职业前景晋升锦上添花的敲门砖。

3、审核市场需求越来越高。目前第二方审核即组织对供方的审核的市场专业需求越来越高，具备外审员的资格更是急需的人才。还有需要认证企业的管理体系知识培训辅导，体系建立实施辅导，认证公司认证都可以在不违规的情况下展现自身的能力。审核员的待遇每个认证机构都不一样，但是总的来说，CCAA审核员职业发展前景还是不错的。

内审员应具备哪些基本条件？

内审员能力要求应从内审员具有的个人素质、学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。

1、个人素质。一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

2、学历。由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。

3、资格要求。应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。

4、工作和审核经历。本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。

5、审核能力。一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。

扩展资料：

就业前景。

加入WTO后，大量的行业开始与接轨，许多企业跨入ISO9000认证的行列中，要求10万家企业在三年完成ISO认证。市场上ISO9000方面的专业人才缺口量极大，而国内专业的ISO9000人员却如麟角凤毛。

ISO9000质量内审人员处于组织内部的关键位置，往往成为重点的培养对象，是一个极具有发展潜力的黄金职业。

内审员即企业内部审核员，是按照 ISO 认证规范要求对企业工作实行内部审核的人员，除了对于认证企业要求必须有内部审核员外，由于内审员熟知各项标准，内审员在企业内要监控几乎所有的工作流程和环节。

因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，由于内审员工作性质特殊经常要与企业中、高层接触，所以获得升职和发展的机会更多，更能实现自身的梦想。

参考资料来源：

审核员就业前景

审核员就业前景不好。

1、审核，是个基层岗位，属于各大互联网公司的一线底层岗位，会被机审所取代的岗位，岗位的前景不好。

2、横向发展是往专业方向靠拢：熟知审核规则，把握舆情动向，确认审核尺度，终敲定审核标准，属于业务专家方向，这个方向只有在原公司有用，面试时做参考价值。

3、纵向发展是往管理或者运营方向靠拢：管理就是人员管理、绩效把控、业务人力评估，运营就是审核规则或者策略调整。

内审员，注册审核员及外审员的区别

内审员，注册审核员及外审员的区别

你知道内审员，注册审核员及外审员的区别是什么吗?下面是我为大家带来的内审员，注册审核员及外审员的区别的知识，欢迎阅读。

内审员，注册审核员及外审员的区别

一、内审员--内部审核员，是在自己所在单位(公司、工厂等所有所有企事业机构)里工作的人员所具有的一种审核员资质，为自己的单位服务。这种资质任何人都可以学习，是否参与公司的专业工作(如专员、内审员、外审员等)，要看公司的安排。内审员也可以参加注册审核员的培训，获得培训合格证书。

内部审核员通常是负责方审核为特点，当公司组织外派负责审核供应商或者相关方时，就是属于第二方审核，也是外审员了。

内审员资格证书，不是职业资格证书，也不是岗位资格证书。内审员不是一种职业，也不是一个岗位(但是企业根据需要，也可以确定这个岗位)，内审员资质是一种专业资质，或者叫专家资质。

内审员资格，是经过培训学习得来的资格，不是考试考来的。尽管考试必定是培训学习中的'一个过程。

二、注册审核员--是指在认证机构工作的，就是认证公司里工作的工作人员所需要的资质，主要做申请认证的单位的审核工作。这种资质任何人都可以学习，但是按照有关机构的要求，目前申请这种工作资质，通常都是教育部承认的大专以上学历以及相应的工作年限和获得一定的审核经历的工作人员。对于特殊专家资质的，需要有关部门认同，才能够给予资质能力确认。

注册审核员如果在企业里工作，从事企业内部审核，证书等同于内审员。

目前在，有些认证咨询、认证培训公司，有关机构要求拥有一定数目的有关部门认可的的注册审核员，如认监委认可下的认证咨询公司等。这些服务范围通常是指ISO9000\ISO14000\OHSAS18000。

注册审核员通常是参与第三方审核为工作特点。)

注册审核员证书是一种职业资格证书。

三、外审员--外审员是相对于内部审核来说的，也就是到自己所在单位以外的公司组织去审核的人员。这种审核在规范化的说法，叫做“第二方审核”。第二方审核人员，可以是内审员，也可以是注册审核员，还可以是某个公司组织或者个人委托的任何一种人员。但是在具体的审核要求中，有有所不同。通常高级的第二方审核员，往往是委托既有专业素质又知识能力广博的顾问公司顾问师来负责。

可是一个企业里的对供应商审核以及相关方的审核工作，在难度不大或者工作量比较正常的情况下，会任命自己的内部审核员资格的工作人员负责第二方审核。但是有些情况下，企业组织也可能根据不同的情况需求，邀请顾问公司或者认证机构的审核员帮助进行第二方审核。

第二方审核员，是岗位。

四、外审员-第二方审核员资质能力要求比较高。 ;