薪酬外包项目 薪酬外包项目有哪些

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薪酬外包项目 薪酬外包项目有哪些

1、所谓的薪酬外包指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。

2、薪酬外包服务内容有哪些?公司代发工资、代缴个人所得税、薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。

3、薪酬外包的服务步骤是什么?1、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务，由外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式，外包公司负责联系银行等金融机构来处理工资卡遗失、补办等相关手续;2、业务中工资奖惩决定权由用人单位来掌握，按照劳动合同规定，结合本单位终考核方法，确定工资应发数目。

4、代发工资按照每月代发工资一次，除了工资、薪酬意外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均为工资薪酬范畴。

5、薪酬优化＝降低人工成本，提高效益；一般薪酬优化外包就是把人工薪酬转换为外派公司代包工作，降低成本。

6、做到节省薪酬支出成本或相对提高效益就是薪酬优化了！。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。