黑龙江省人事厅关于 黑龙江人社厅

黑龙江省中高级职称免试条件？

A. 中级职称评定中外语免试的条件

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各个省市对中级职称评定中外语免试的条件不同，以河南省为例，需要符合《关于调整我省职称外语考试有关政策的通知》中列明的条件，大学英语四级证不符合外语免试的条件。

参照《关于调整我省职称外语考试有关政策的通知》条，有外语要求的系列（专业）的人员，符合下列条件之一者，评聘中、高级专业技术职务时可免试外语：

（一）博士学位获得者或在国外取得硕士学位的人员；

（二）取得外语专业大专以上学历的人员；

（三）取得大学英语六级考试合格证书（或按新考试标准成绩达到总分的 60％以上）或硕士学位获得者或在国外取得学士学位的人员，评聘副高级以下专业技术职务的人员；

（四）参加全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称 BFT）通过中（I）级者评聘中级专业技术职务，通过高（A）级者评聘高级专业技术职务的人员；

（五）申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的人员；

（六） 出版外文专著、译著 10万字以上，具备较高外语水平的人员；

（七）任现职以来，累计不少于3年或年均不少于半年在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工、公路施工等工作的人员；

（八）从事具有特色、民族传统的临床中医、民族医、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等工作的人员；

（九）当年年底年满50周岁以上的人员；

（十）在乡镇以下基层单位工作的人员；

（十一）外语考试期间从事援外工作的人员；

（十二） 经组织选派进疆工作期间或参加防治帮扶工作期间的人员；

（十三）任现职以来在本专业领域成绩突出，符合下列条件之一的人员：

1、省级二等以上科学技术奖、科学成果奖的主要完，或两项发明专利的主要完，评聘高级专业技术职务；

2、其他在本专业领域成绩突出，获得省、部级一等奖的主要完或其他有突出贡献者，评聘高级专业技术职务；

3、省级三等以上科学技术奖、科学成果奖或发明专利一项或省辖市科学技术二等奖以上的主要完，评聘中级专业技术职务。

(1)黑龙江省中高级职称免试条件扩展阅读

参照《关于调整我省职称外语考试有关政策的通知》第二条，符合外语免试条件第（六）、（七）、（十一）、（十二）、（十三）条的人员，需填写《河南省职称外语考试免试审批表》一式两份，并提供相应的证明材料原件。申报中级专业技术职务的由省辖市人事局或省直业务主管部门审批，申报高级专业技术职务的由省人事厅审批。

符合其他外语免试条件的人员不再办理外语免试审批手续。报送职称评审材料时，需同时报送符合外语免试条件的相关证件原件或经审核后的复印件。

参照《关于进一步完善我省职称外语政策的通知》第四条，考试合格标准的确定。

从2005年起，对参加全国职称外语等级统一考试的人员免费发放成绩通知书，不再核发考试合格证书。达到全国通用标准的，在申报相应级别专业技术职务时有效。达到省内通用标准的，当年有效。参加我省组织的古汉语、医古文考试，达到合格标准分数线的，在申报相应级别专业技术职务时有效。

B. 我是黑龙江的一名中专教师，有大学外语四级证，且卷面总分60%以上，评副高职时，英语可以免试吗

《黑龙江省人事厅关于完善职称外语考试有关问题的通知》（黑人发[2007]49号）

符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试

（一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；

（二）完成外文专著5万单词以上，或完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）；

（三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；

（四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工、公路施工等专业技术工作的；

（五）从事具有特色、民族传统的中医、民族医、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

（六）经组织选派在援外、 期间申报专业技术职务任职资格的；

（七）取得硕士及以上学位或承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）；

（八）取得外国专家局组织的BFT考试合格证书的；

（九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的；

（十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

（十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；

（十二）申报各系列初级职称的。

二、职称外语考试成绩使用办法

按人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合我省情况，确定省内当年通用标准。

（一）外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。

（二）凡参加统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。

三、有关要求

（一）外语是专业技术人员能力建设的重要方面，各地、各部门要按照《专业技术职务试行条例》和《黑龙江省中、高级专业技术职务任职资格评审标准》的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，防止“一刀切”和 。广大专业技术人员也要结合本人从事的专业，不断提高外语能力，为我省老工业基地振兴和全面建设服好务。

（二）凡符合免试条件人员，在申报职称时必须提交原始佐证材料，并需在单位公示一周后方可申报。各基层单位和主管部门要对相关材料严格审查，切实保证职称的公平、公正。对弄虚作假的人员，一经查实要严肃处理，处理结果向全省通报，专业技术人员从当年起三年内不允许申报职称，情节的将追究单位相关人员。

（三）各地、各部门在执行上述政策时，如遇有问题，请及时向省人事厅职称处反映，从而使我省职称外语考试政策不断完善。

（四）本文件自下发之日起执行，过去有关规定与本文件不一致的，以本文件为准。 2007/04/19

按照你说的应该是可以免试英语的。

C. 黑龙江省职称计算机考试免考条件有哪些

符合免试抄的专业技术人员需符合的条件有以下10种情况：

1、年满50周岁以上的；

2、已取得全国计算机软件资格（水平）考试合格证书的；

3、已取得计算机专业大专以上书，或现从事计算机专业教学、科研工作的；

4、已获得硕士学位晋升中级专业技术职称的；

5、已获得博士学位的；

6、在乡镇（不含县城所在地）的企事业单位工作的；

7、从事工艺美术、艺术、体育教练工作的；

8、在一年中累计有6个月以上在远洋轮船、野外、井下工作的；

9、在聘任副高级专业技术职称时已经取得合格证书，现晋升正高级职称的；

10、已取得省组织的专业技术人员计算机考试合格证书的，且合格证书在有效期（5年）内的。

D. 黑龙江省职称英语免考条件

参考下这个文件比较权威

《黑龙江省人事厅关于完善职称外语考试有关问题的通知》（黑人发[2007]49号）

符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试

（一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；

（二）完成外文专著5万单词以上，或完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）；

（三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；

（四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工、公路施工等专业技术工作的；

（五）从事具有特色、民族传统的中医、民族医、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

（六）经组织选派在援外、 期间申报专业技术职务任职资格的；

（七）取得硕士及以上学位或承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）；

（八）取得外国专家局组织的BFT考试合格证书的；

（九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的；

（十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

（十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；

（十二）申报各系列初级职称的。

二、职称外语考试成绩使用办法

按人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合我省情况，确定省内当年通用标准。

（一）外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。

（二）凡参加统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。

三、有关要求

（一）外语是专业技术人员能力建设的重要方面，各地、各部门要按照《专业技术职务试行条例》和《黑龙江省中、高级专业技术职务任职资格评审标准》的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，防止“一刀切”和 。广大专业技术人员也要结合本人从事的专业，不断提高外语能力，为我省老工业基地振兴和全面建设服好务。

（二）凡符合免试条件人员，在申报职称时必须提交原始佐证材料，并需在单位公示一周后方可申报。各基层单位和主管部门要对相关材料严格审查，切实保证职称的公平、公正。对弄虚作假的人员，一经查实要严肃处理，处理结果向全省通报，专业技术人员从当年起三年内不允许申报职称，情节的将追究单位相关人员。

（三）各地、各部门在执行上述政策时，如遇有问题，请及时向省人事厅职称处反映，从而使我省职称外语考试政策不断完善。

（四）本文件自下发之日起执行，过去有关规定与本文件不一致的，以本文件为准。 2007/04/19

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E. 黑龙江省人力资源和保障厅网站 请问卫生系统晋升高级职称外语计算机免试条件是哪些

全国规定：十类可免考或放宽外语成绩要求的人员

1.具有认定的相应留学经历的；

2.申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；

3.出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的；

4.经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的；

5.在乡镇以下基层单位（经省级 人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的；

6.在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工、公路施工等专业技术工作的；

7.年龄较大并长期从事专业技术工作的；

8.从事具有特色、民族传统的临床中医、民族医、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

9.取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；

10.申报各系列初级职称的。

F. 卫生高级职称免考条件

高级职称免考条件

符合以下条件之一的专业技术人员，可免外语考试：

1、及省部级有突出贡献的专家、享受 特殊津贴人员、新世纪百千万人选、陕西省“三五人才工程”、二层次人选；

2、晋升正高级专业技术职称的人员，在评审副高级职称时参加过职称外语A级考试成绩合格的；

3、年满50周岁并长期从事专业技术工作的；

4、在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）；

5、在野外长期从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、施工专业技术工作的；

6、具有认定的相应留学经历的（需有留学中心出具的留学经历证明书）；

7、取得外语大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；全国公共英语考试五级（PETS5）的；

8、参加外语六级以平考试成绩合格申报中级职称的；

9、或作为作者出版3万字以上的外文专著、译著的；

10、获二项以上发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和效益的；业绩突出，获地市级 二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；

符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请计算机应用能力免试：

全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者；

取得计算机科学与技术专业大学专科以上统招全日制院校书者；

取得计算机技术与软件资格考试合格证书，在单位受聘职称时免考；

全省山区县及乡镇专技人员申报高级职称者；

年龄满45周岁者。

G. 黑龙江省晋副高职称什么条件计算机可以免试

1.男性年满55周岁、女性年满50周岁评聘正高级职称者；男性年满53周岁、女性年满48周岁评聘副高级职称及其以下者（以出生年月为准，截止申报当年年底）。

2.任现职以来，在公开刊物上发表过计算机专业文章（作者）评聘中、初级，或出版过计算机专著的人员评聘正、副高级职称者。

3.计算机专业中专毕业评聘中、初级，或计算机专业大学专科及其以上毕业评聘正、副高级职称者。

4.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试或重庆市信息技术管理人员职业水平认证考试获得相应级别证书者。

5.已取得硕士学位评聘中、初级，或已取得博士学位评聘正、副高级职称者。

6.组织选派援外、 工作的专业技术人员在外工作期间评聘高中初级职称者

7.乡镇基层单位专业技术人员评聘中初级职称者。如调入区县属及以上单位，需参加相应级别“模块考试”才能聘用。

8.业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献，达到本系列申报评审破格条件或达到特殊人才专业技术职务任职资格申报评审条件者。

H. 黑龙江省医学类中级 外语和计算机考试的免试条件是什么

你好！

黑龙江省人事厅关于完善职称外语考试有关问题的通知

各市（地）人事局，省农垦、森工总局人事局，省直各单位人事（干部）处：

根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）精神，现结合我省实际，就进一步完善职称外语考试有关问题通知如下：

一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试

（一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；

（二）完成外文专著5万单词以上，或完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）；

（三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；

（四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工、公路施工等专业技术工作的；

（五）从事具有特色、民族传统的中医、民族医、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

（六）经组织选派在援外、 期间申报专业技术职务任职资格的；

（七）取得硕士及以上学位或承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）；

（八）取得外国专家局组织的BFT考试合格证书的；

（九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的；

（十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

（十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；

（十二）申报各系列初级职称的。

黑龙江省职称计算类人免考：

（一）按相关规定，属于在乡镇以下基层单位从事专业技术；

（二）经组织选派在援外、 期间申报专业技术职务任职资格人员；

（三）取得非计算机科学与技术专业硕士及以上学位或取得承认的计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历的人员；

（四）取得人事部组织的计算机软件考试合格证书人员；

（五）取得人事部组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”两科以上合格证书人员；

（六）男满55周岁、女满50周岁并长期从事专业技术；

（七）符合黑人发2004演84号及黑人发2005演36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出人员；

（八）申报各系列初级职称人员8类情况之一的可享受计算机职称免考。

I. 关于黑龙江省职称英语考试免试条件的疑问

黑龙江省职称英语全国等级考试免考条件中（七）取得硕士及以上学位或承认的外语专业版大专以上学历的（权含申报职称有第二外语要求的）；一是有硕士学位可以免考；二是外语专业大专学历也可以免考。双学士没用的。评中级也是一样的，具备上述二个条件之一就可以。谢谢！

黑龙江：新录用 到基层锻炼实施意见

黑龙江各市(地)、县(市)委组织部、市(地)县人事局,省直各部门人事(乾部)处:

为提高省、市(地)机关新录用综合素质和实际工作能力,树立『执政为民』理念,积累基层经验,增强服务意识,根据《中华法》关於选派到下级机关培养锻炼的精神,结合我省实际,现就组织机关新录用到基层锻炼工作,提出如下实施意见:

一、指导思想

组织新录用到基层锻炼,要以理论、『』重要思想和为指导,按照建设一支坚定、业务精湛、作风过硬、满意的队伍的要求,通过有组织、有地安排新录用到基层单位接受锻炼,培养艰苦奋斗,谦虚谨慎的优良作风,树立群众观念,增强公仆意识,增长基层经验,丰富人生阅历,全面提高、业务素质和工作能力,为加强我省基层建设和新农村建设,构建和谐作出应有贡献。

二、对象和范围

到基层锻炼的对象和范围是:新录用到省、市(地)机关,尚无基层工作经历的科级以下(含科级)、参照法管理单位的;考录到队伍、缺乏基层工作经历的选调生,视情况也要适当安排到基层锻炼。

县级机关新录用的由各地根据实际情况自行确定。

从事特殊专业或特殊岗位的除外。

三、组织方式

从今年起,开始组织新录用到基层锻炼。事前,由派出机关单位负责制定具体,落实锻炼单位。锻炼地点一般应选在本机关对口的县级以下基层单位,也可选择与职位职责相关的所属企、事业单位。省垂直管理系统新录用由省主管部门负责组织,在本系统基层进行安排。工作安排原则上应与新录用所任职位相适应。科级下派锻炼,原则上可挂任县(区)局、乡镇副职,科员可挂任有利於在基层得到锻炼和提高的相应职务工作。到基层锻炼人数较多的单位,可分期、分批组织进行。

到基层锻炼人员和单位确定後,派出机关要认真填写《黑龙江省组织新录用到基层锻炼呈报表》(见附件1),报送同级管理部门备案。

四、锻炼时间和有关待遇

新录用到基层锻炼的时间为一年,一般在试用期结束後进行,特殊情况不能及时安排的,应在二年内进行。锻炼期间,因事因病请假或其他原因离开基层单位累计超过30天的,要相应延长锻炼时间。

到基层锻炼的新录用,在锻炼期间只转临时组织关系,档案、工资关系仍留在派出机关并享受机关的待遇。

基层应积极为下派锻炼创造必要的工作生活条件,有关旅费全部由派出机关负责解决。其他费用由派出机关视情况而定。

五、日常管理与考核使用

对下派到基层锻炼的新录用的日常管理和考核,由派出机关和接收锻炼的基层单位共同负责。接收锻炼人员的基层单位要指派、业务素质较高的同志作为新录用的带教教师,对新录用在锻炼期间的工作、学习和生活给予指导和帮助,并协助搞好考核和管理;派出机关要加强与接收锻炼的基层单位沟通,关心和了解下派锻炼的新录用的思想、工作、学习和生活情况,定期走访、检查指导、跟踪考核和管理,帮助他们解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。

新录用在锻炼期间除完成基层单位安排的工作任务外,还要做到『五个一』,即:学习熟悉一批与业务相关的法律、法规、规章、政策及制度文件;记好一本工作笔记;完成一篇调研报告或工作体会文章;提出一至二条可作的合理化建议;撰写一份思想工作总结。锻炼期满後,派出机关的人事(乾部)部门会同基层单位,要在个人总结的基础上,参照《黑龙江省考核实施细则(试行)》的内容标准,对新录用接受锻炼的情况进行考核评鉴。考核分为、合格、不合格三个等次,即:

:有很强的敬业精神和服务意识,自觉遵守基层的规章制度,办事效率高,出色完成本职业务工作和组织交办的各项任务,实践能力强,工作有创新,业绩突出;

合格:能够遵守基层的规章制度,较好完成本职业务工作和组织交办的各项工作任务,有较强的敬业精神、进取意识和实践能力,能够适应工作岗位需要;

不合格:在锻炼期间有违法行为,违反基层单位的规章制度,不能按期完成本职业务工作和组织交办的各项任务,工作中出现重大失误,敬业精神、群众观念、服务意识较,素质能力不能适应机关工作要求。

经考核确定为或合格的,要填写《黑龙江省新录用基层锻炼登记表》(见附件2),装入本人档案,作为基层工作经历以及晋升使用的重要条件、依据。考核不合格的,由派出机关按有关规定处理。

六、切实加强组织和具体指导

组织新录用到基层锻炼,是培养青年乾部,提高综合素质能力,造就高素质、专业化队伍的有效途径和重要措施。各派出机关和基层锻炼单位要从加强队伍全面、长远建设的高度和遵循成长发展的客观规律出发,妥善处理当前工作与下派锻炼的关系,切实提高认识、精心组织、落实、确保质量。要对到基层锻炼人员严格教育、严格要求、严格管理。同时,还要积极创造条件,切实帮助他们解决工作、学习和生活中的实际困难。正确和帮助新录用珍惜基层锻炼机会,密切联系群众,锤练品格意志,提高素质能力、增长经验才乾,完成基层锻炼任务,尽快胜任工作岗位需要。

各级组织、人事部门,要从关心青年乾部健康成长、不断提高执政能力,推进全省经济和事业又好又快发展的全局出发,把新录用到基层锻炼作为队伍建设的一项重要和常规性工作抓紧、抓好、抓实。坚持与公录用、初任培训和基层锻炼有机结合,切实做到高度重视,加强,明确职责分工,周密部署实施,不断强化对这项工作的指导和管理,以确保我省新录用到基层锻炼工作的顺利进行,并取得明显成效。

黑龙江组织部

黑龙江省人事厅

二00七年八月二十七日