万科离职的人都不能回去了吗(万科背景调查是怎么调查的)

关于万科离职的人都不能回去了吗，万科背景调查是怎么调查的这个很多人还不知道，今天小然来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。

2、在次月可以再次入职。

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3、如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。

4、 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

5、 在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。

6、 员工自动离职或者被单位辞退，一般企业为了维护企业形象，将自动离职人员纳入公司黑名单，不得再次录用。

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7、 离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

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本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。