平调与对调有什么不同
平调与对调不同在于以下几点：
公司岗位平调是什么意思(岗位平调可以拒绝吗)
1.对调是属于双向调动，而平调是可以单向调动的。
2.对调可以是不同级别岗位的调换，而平调则是在同级水平的职位间调动。
3.对调薪资水平可以不同，平调薪资水平需维持一致。
扩展资料：
公务员调任程序：
1.根据工作需要确定调任职位及调任条件；
2.提出调任人选；
3.征求调出单位意见；
4.组织考察；
5.集体讨论决定；
6.调任公示；
7.报批或者备案；
8.办理调动、任职和公务员登记手续。
“任务完成了”用平调表示什么意义
对人员职务进行调动。任务完成了意思是指分配自己的任务已经解决，用平调表示指的是平级调动是指内部人员在同级水平的职务之间调动，因为在这个职位任务完成，没有任务要换去另一个岗位，这是较常见的人员配置方式，一个组织可供晋升的职位毕竟是有限的，职位越高可用于晋升的职位就越少。
公务员平调的含义是什么呢？
平调与对调不同在于以下几点：
1、对调是属于双向调动，而平调是可以单向调动的。
2、对调可以是不同级别岗位的调换，而平调则是在同级水平的职位间调动。
3、对调薪资水平可以不同，平调薪资水平需维持一致。
扩展资料：
公务员调任程序：
1、根据工作需要确定转运位置和条件；
2、提出转学候选人；
3、征求转出单位的意见；
4、组织调查；
5、集体讨论和决定；
6、转让公告；
7、提交批准或记录；
8、处理调动，任命和公务员登记的程序。
岗位序列变动什么意思啊
调整工作岗位。
意思就是需要调整工作岗位，和之前的岗位有所调整变化。现在分为平调，升级和降级三类，具体要看属于哪一类，平调的话没有级别变化，但是工作内容有所改变，升级和降级都这都很好理解。
岗位序列几乎任何一家稍微有点规模的企业，其内部员工所从事的工作内容总会有所不同，我们将这些不同岗位进行归类管理，可以称之为不同岗位序列，也可以称为岗位群落，职能别等。
仅岗位变动什么意思
岗位变动就是岗位调整后有所变化。它有三个不同的变化:一是升级变动，按条件和规定的程序审核晋升为高一级岗位，薪资也随之提高；二是降级变动，由原来的岗位级别降到下一个岗位级别，薪资也下降；三是平级变动，从一个岗位调整到另一个岗位，岗位级别和薪资不变，只是工作地点变了，这些叫岗位变动。
领导平调是为了提升吗
不是。
平调就是调离现岗位任新职不升官，指在国内对应领域内，职位、待遇不变的调动。领导干部常见的平调重用有：
一、从经济落后地区转经济发达地区任职，如从扬州市长转苏州市长。
二、政府领导升任党委领导，如县长任县委书记，副县长任县委常委。
三、党内职务的晋升，如县委常委任县委副书记。
四、党内地位未变，但职位重要性增强，如统战部长转任组织部长。
五、人大政协的领导转党委政府任职，如县政协副主席转任副县长。
六、政府的小局转向大局任职，如体育局长转任财政局长。
七、事业单位职务转行政职务，如党校副校长转任财政副局长。
八、群团职务转行政职务，如市团委书记转任县长。
领导平调是好事还是坏事？
这个真不好说
我觉得有可能是好事，我之前的领导也是平调后很快就扶正了！
但是对调的这个领导一直还是在副职上原地踏步，所以，平调后也需要看个人的空间发挥情况。
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