奖金分配方案 公司年终奖金分配方案

年终奖比例

2. 主攻、副攻、接应、二传、自由人将分别获得1万美元的奖金，约合6.4万元。

实践中，企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。

奖金分配方案 公司年终奖金分配方案

种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。

第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。

第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法，即规定若干利润率段，利润率越高表明公司盈利的能力强，利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

法律依据：《中华劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人根据企业的整体经济效益确定年终奖金分配比例，常用确定公司奖金包的方式有三种。单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

世界女排联赛奖金怎么分配

另外，世界女排联赛还设置了个人奖项，如下：

1. 冠伍将获得100万美元的奖金，约合643万元。

2. 亚伍将获得50万美元的奖金，约合321万元。

3. 季伍将获得30万美元的奖金，约合193万元。

4. 第四名、第五名、第六名、第七名和第八名队伍将分别获得18万、13万、8.5万、6.5万和4万美元的奖金，约合116万、87万、52万、40万和26万元。

1. 最有价值球员（MVP）将获得3万美元的奖金，约世界女排联赛的奖金分配方案如下：合19.2万元。

以上信息仅供参考，具体奖金分配方案可能会因赛事组委会的规定而有所变化。