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2022年事业单位薪级对照表(2020年事业单位薪级对照表)

小怡今天给分享2022年事业单位薪级对照表的知识,其中也会对2020年事业单位薪级对照表进行解释,希望能解决你的问题,请看下面的文章阅读吧!

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1、2022年职级工资对照表如下: 一、基本工资 事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

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2、事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

3、 二、工龄工资 每60元,以虚计算,按月发放。

4、 三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。

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5、 四、补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

6、 2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

7、 3、出勤补助,正常上春仔敬班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位批准的病、事和规定的节日等扒慎0元。

8、 最新职务职级工资对照表 级别工资档次对照表如下图: 职务工资标准(职务):正职4000元/月;副职3200元/月;省部级正职2510元/月; 省部级副职1900元/月;厅局级正职1410元/月;厅局级副职1080元/月;县处级正职830元/月;县处级副职640元/月等。

9、 工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大。

10、 事业单位工资制度改革,将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

11、岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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