体制机制的区别和联系 体制和机制的区别通俗易懂

制度，体制和机制之间的区别与联系

仅供参考：

体制机制的区别和联系 体制和机制的区别通俗易懂

制度、体制、机制三者之间的联系与区别

从广义上讲,制度、体制和机制都属于制度范畴,既相互区别,又密不可分.制度,通常是指制度,是指建立在一定生产力发展水平基础上,反映该的价值判断和价值取向,由行为主体（或机关)所建立的调整交往活动主体之间以及关系的具有正式形式和强制性的规范体系.制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次.根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体,如、经济、文化制度等.基本制度是的具体组织机构,如外交、金融、税收、政、军事、司法、教育、科技、保障制度等.具体规章制度是各种组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则,如公制度、学位管理制度、劳动工资制度等.

体制,通常指体制制度,是制度形之于外的具体表现和实施形式,是管理经济、、文化等生活各个方面事务的规范体系.例如体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等.制度决定体制内容并由体制表现出来,体制的形成和发展要受制度的制约.一种制度可以通过不同的体制表现出来.例如,经济制度既可以采取经济体制的做法,也可以采取市场经济体制的做法.在一定条件下和一定范围内,基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化.

机制,通常指制度机制,机制是从属于制度的.机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能.制度机制运行规则都是人为设定的,具有强烈的性.如竞争机制、市场机制、激励机制等.

总之,靠制度制约体制与机制,同时,体制与机制又对制度的巩固与发展,起着积极的促进作用.

体制和机制的区别是什么?

1、内涵不同

体制”是指机关、企业和事业单位在机构设置、隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称。“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关机构组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

2、使用范围不同

“体制”限于上下之间有层级关系的、机关、企事业单位，如经济体制、教育体制、体制改革等。而“机制”由有机体喻指一个工作系统的组织机构或部分之间相互作用的过程和方式，如市场机制、竞争机制、用人机制等。

3、与制度的关系不同

制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展受制于制度，又对制度的实施和完善具有重要作用。而机制通常指使制度发挥功能的实践，机制从属于制度。机制的建立离不开制度与体制，同时又有助于制度与体制的运行和实现。

体制与机制有什么区别？

1.概念不同。

体制，指一定的规则、制度；文体的体裁、格式等。见南朝·梁·刘勰 《文心雕龙·附会》：“夫才童学文，宜正体制，必以情志为神明，事义为骨髓，辞采为肌肤，宫商为声气。”

机制指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。语出清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜糖嗜其白，买赤砂改机制。”

2.体制和机制的中心语和使用范围不一样。

“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的机关、企事业单位，如：体制、体制等；“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系。

扩展资料：理解机制这个概念，主要的是要把握2点。一是事物各个部分的存在是机制存在的前提，因为事物有各个部分的存在，就有一个如何协调各个部分之间的关系问题。二是协调各个部分之间的关系一定是一种具体的运行方式；机制是以一定的运作方式把事物的各个部分联系起来，使它们协调运行而发挥作用的。

机制的建立，一靠体制，二靠制度。这里所谓的体制，主要指的是组织职能和岗位责权的调整与配置；所谓制度，广义上讲包括和地方的法律、法规以及任何组织内部的规章制度。也可以说，通过与之相应的体制和制度的建立(或者变革),机制在实践中才能得到体现。

资料来源：

急求回答:机制和体制区别和联系?

一、体制与机制

体制与机制是较易混淆的一对词语。按照《辞海》的解释，“体制”是指机关、企事业单位在机制设置、隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

“机制”和“体制”的区别

“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。

“体制”指的是机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、体制、体制等。

两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的机关、企事业单位。

体制与机制区别与联系

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3月14日 15:07 制度，通常是指制度，是指建立在一定生产力发展水平基础上，反映该的价值判断和价值取向，由行为主体（或机关)所建立的调整交往活动主体之间以及关系的具有正式形式和强制性的规范体系。制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体，如、经济、文化制度等。基本制度是的具体组织机构，如外交、金融、税收、政、军事、司法、教育、科技、保障制度等。具体规章制度是各种组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则，如公制度、学位管理制度、劳动工资制度等。

体制与机制是较易混淆的一对词语。按照《辞海》的解释，“体制”是指机关、企事业单位在机制设置、隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

体制，通常指体制制度，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、、文化等生活各个方面事务的规范体系。例如体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。一种制度可以通过不同的体制表现出来。例如，经济制度既可以采取经济体制的做法，也可以采取市场经济体制的做法。在一定条件下和一定范围内，基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。

机制，通常指制度机制，机制是从属于制度的。机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。制度机制运行规则都是人为设定的，具有强烈的性。如竞争机制、市场机制、激励机制等。

从广义上讲，制度、体制和机制都属于制度范畴，既相互区别，又密不可分。总之，靠制度制约体制与机制，同时，体制与机制又对制度的巩固与发展，起着积极的促进作用。