体力劳动强度的测定主要有 体力劳动强度的测定主要有什么

体力劳动强度分级的计算方法

每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。

体力劳动强度的测定主要有 体力劳动强度的测定主要有什么

为什么要进行劳动强度的分级

答我国体力劳动强度等级主要依据劳动者的平均劳动时间率、能量代谢率以及劳动强度系数来划分等级。其中，平均劳动时间率是指一个工作日内净劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示，通过臭氧测定，取平均值。其中净劳动时间是指除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间。能量代谢率是指将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间。劳动强度指数则是由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3。加平均能量代谢率乘以系数7求得。劳动强度指数越大说明劳动强度越大

怎样进行体力劳动强度分级测定

体力劳动强度分级

标 准 号： GB3869-1997

替代情况： 替代 GB3869-83

发布单位： 技术监督局

起草单位： 预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所发布日期： 1997-07-07实施日期：

前言

本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB

3869—83《体力劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《体力劳动强度分级标准》进行修订。本修改标准比GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准更加科学，更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。

（1）把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。

（2）体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。

（3）充分考虑到性别异是本标准的重要特色之一。

与旧的体力劳动分级标准相比较，修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化，但任何一个标准都决非一成不变，随着的发展和经济水平的提高，标准法规需要不断完善，适时修改。

本标准的附录A是（标准的附录）。

本标准由中华劳动部提出。

本标准起草单位：预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。

本标准主要起草人：刘尊永、金书香、李天麟。

1 范围

本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。

本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据。

2 定义

本标准采用下列定义。

2．1 能量代谢率 energy metabolic rate（M）

某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ／（min·m2）。

2．2 劳动时间率 working time rate（T）

工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。

2．3 体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work（S）

在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。男性系数为1，女性系数为1.3。

2．4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work（W）

在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应，使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推／拉方式系数为0.05。

2．5 体力劳动强度指数 intensity index of physical work（Ⅰ）

用于区分体力劳动强度等级。指数大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。

3 体力劳动强度分级

体力劳动强度分为四级（表1）。

表1 体力劳动强度分级表

附录A

（标准的附录）

能量代谢率、劳动时间率和体力劳动强度指数的计算方法

A1 平均能量代谢率M计算方法

根据工时记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），按表A1的内容及计算公式求出各单项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计时间，后得出一个工作日各种劳动休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总时间，即得出工作日平均能量代谢率（kJ／（min·m2））。

单项劳动能量代谢率测定表（表A1）

表A1 能量代谢率测定表

每分钟肺通气量3.0～7.3L时采用式（A2）计算。

lgM＝0.0945χ－0.537 94 …………………………（A2）

式中：M——能量代谢率，kJ／（min·m2）；

χ——单位体表面积气体体积，L／（min·m2）。

每分钟肺通气量8．0～30．9L时采用式（A3）计算。

lg（13.26－M）=1.1648-0.0125χ …………………………A3）

式中：M——能量代谢率，kJ／（min·m2）；

χ一一单位体表面积气体体积，L／（min·m2）。

每分钟肺通气量7.3～8.0L时采用式（A2）和（A3）的平均值。

A2 劳动时间率T计算方法

每天选择接受测定的工人2～3名，按表A2的格式记录自上工开始至下工为止整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间。每个测定对象应连续记录3天（如遇生产不正常或发生事故时不作正式记录，应另选正常生产日，重新测定记录），取平均值，求出劳动时间率（T）。

表A2 工时记录表

A3 体力劳动强度指数计算方法

体力劳动强度指数计算公式见式（A5）：

I＝T·M·S·W·10 ……………………………………（A5）

式中：I——体力劳动强度指数；

T——劳动时间率，％；

M——8h工作日平均能量代谢率，kJ／（min·m2）；

S——性别系数：男性=1，女性=1.3；

W——体力劳动方式系数：搬=1，扛=0.40，推／拉＝0.05；

10一一计算常数。

重体力和轻体力的标准

Ⅰ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为3558.8kJ/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293min，相当于轻劳动，Ⅲ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为7310.2kJ/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350min，相当于重强度劳动。

体力劳动强度分级：是制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

体力劳动强度分级（GB 3869-1997)：1998-01-01实施，代替GB/T 3869-1983根据2017年第6号公告和强制性标准整合精简结论，自2017年3月23日起，该标准废止。

定义

体力劳动强度分级：是制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。

应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

第体力劳动强度包括哪些工作？

可以指如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等体力活，但体力劳动强度分级不是用来明确哪些工作，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的根据，可以明确工人体力劳动强度工序，以便有重点、有地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率的。

第体力劳动强度划分规定：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动，臂和躯干负荷工作。

扩展资料：

劳动强度等级划分：

1、平均劳动时间率、

平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。

2、能量代谢率

将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。计算方法见附录A。

3、劳动强度指数

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。

参考资料来源：

关于劳动强度的等级划分

评价体力劳动强度大小，通常采用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指标表示。划分方法主要有以下几种：

（1）以耗氧量划分劳动强度。耗氧量小于 0.5L／min为很轻劳动； 0.5～1.0L／min为轻劳动；1.0～1.5L／min为中等劳动； 1．5～2.0L／min为重劳动； 2.0～2.5L／min为很重劳动；大于 2.5L／min为极重劳动。

（2）以心率值划分劳动强度心率值低于92次／min为轻劳动； 93～110次／min为中等劳动； 111～130次／min为次重劳动； 131～150次／min为较重劳动； 151～165次／min为很重劳动； 165次／min以上为极重劳动。

（3）以一个劳动日（8小时）平均每小时能量消耗值划分劳动强度。低于5.44?105J／h为轻劳动；5．44～8.37?105J／h中等劳动；8.37～11.30?105J／h为重劳动；11.30?105J／h以上力很重劳动。

同一等级内，女性能量消耗反应比男性降低20％，恶劣劳动环境条件，如高温等，也应降低。

（4）以平均每分钟能量消耗值划分单项劳动强度.低于10.46? 103J／min为很轻劳动； 10. 46～20. 92 ? 103J／min为轻劳动； 20.92～31.38 ? 103J／min为中等劳动； 31.38～ 41. 84? 103J／min为重劳动； 41. 84～ 52. ? 103J／min为很重劳 动；超过 52. ? 103J／min为极重劳动。

由于人们在一次连续短时间劳动中，可能劳动强度很大，因而，以能量消耗值划分单项劳动强度时，各等级值都偏高，目前采用较少。

（5）1983年我国颁布了《体力劳动强度分级》标准，它确定科学的劳动强度分级标准，既可保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，又可确保提高生产效率。