2亿灵活就业(2亿灵活就业真的灵活吗)

目前来说送外卖就是最灵活的工作岗位之一。

2亿灵活就业(2亿灵活就业真的灵活吗)

首先送外卖不需要太高的文凭。只要你会骑电动车。或者是会骑摩托车。熟悉一下地理环境。基本上就可以完成了。送外卖的工作，外乎就是接一个订单。然后按照指定的地点或者时间。把这份外卖送出去工作就算完成了。而且现在送外卖的收入也比较高。每个月基本都能达到1万元，以上。一旦不想送了直接辞职就完事了。没有什么后顾之忧。也没有什么竞业协议之类的。所以。是非常灵活的。

其次。近几年送外卖的人当中。不乏有很多本科毕业生甚至还有研究生之类的。毕竟现在找工作是件很难的事情。虽然大学毕业了，但是。有一些人还是没有完成签约。主要就是用人企业给的薪酬太低。在人们的思想观念中。上了大学。就意味着毕业能找一个好工作。但现实是残酷的。有一部分大学生毕业以后根本找不到适合自己的工作。如果勉强能找到的话。薪酬真的是很低。我们邻居一个孩子在北京就业了。据他父母讲在北京就业，每个月给开5000元。当时觉得还是很高的。在实践当中，5000元却远远不够。租一个房子，每个月的房租大约是3000元。现在的用人单位基本都不提供宿舍。根本不管你在哪里住宿？只要你能按点来上班你就可以。一个月房租消耗掉3000元，还剩2000元。生活费根本就不够用。家里每个月还要给他贴钱。但这种现象可能是暂时的。一旦入职以后企业可能每年都有涨工资。最终能涨到1万多。这需要几年的时间。一旦每个月能挣到1万多那就能维持他自己的。生活不需要家里再贴钱。但是想在北京买个房子。估计。一半会儿实现不了。工资涨到1万的时候基本上就差不多了再往后涨幅度就很低了。虽然每个月工资现在开5000元。还要经常加班。所以你就说大学毕业生。虽然找了一份工作但收入太低。也不是办法。因此很多人家里没有能力贴钱的。那就只能去寻找一份薪水，稍微高一点的工作。也正是这样很多大学生选择了送外卖。因为她入职的门槛特别低。没有各种要求。而且收入还挺高。

有的时候经常看到一些企业说招不到人。其实不是企业招不到人。而是一些企业的经营者。给劳动者的薪酬太低没有人去到他那里工作。试想要是把薪酬给的很高那是肯定能招到人的。也可以说在我们国家真的最不缺的就是劳动力。所以一些企业的老板。为了完成自己的资本，积累。一面大喊招不到人，一面克扣员工的工资。你说这样的企业他还能招到人吗。

其实灵活就业也挺好。在这里干的顺心那就接着干不顺心那就不干。立马辞职走人换一家。因此灵活就业没有什么不好。

一是餐饮、外卖行业。餐饮行业本身就存在着较为明显的时间性，比如餐饮企业在饭点时间对用工的需求是比较大的，而在非饭点时间对用工的需求又非常小；同样的，外卖行业本身是随着外卖订单的多少而进行用工的，该行业更适合灵活用工，而对于从事外卖行业的人来说，一方面自由度是比较高的，另一方面也可以结合自己的时间来进行工作。

二是主播行业，主播与直播平台订立灵活合作关系，可以随时随地进行直播。

三是自媒体行业，比如自由撰稿人、公众号运营等。

四是教育培训行业，特别是线上培训，可以自由选择培训时间，平台上的老师也是可以选择灵活用工模式。

五是出行行业，比如网约车司机等。

六是超市、酒店行业，运用灵活用工可以解决临时性用工需求问题。

在灵活就业快步发展的推动下，工作灵活性比较大的行业可以说是越来越多。这对于想要灵活就业的人来说，其可以选择的灵活就业行业是非常多的。

如果只是单方面的依靠个人的力量，往往是存在一定困难的。所以，很多人会选择通过专门的灵活用工平台，这些平台一方面可以提供灵活用工服务，另一方面个人也可以结合自己的实际情况，从平台上选择与自己需求相匹配的工作。在灵活就业的过程中，个人也能随时对个人的工作进行调整。

灵活就业的种类分别有：自由职业者、自雇型就业、中介服务合作、临时就业、兼职、劳务派遣、个体经营等等。

结合灵活用工人员的性别、年龄和婚姻状况数据, 新京报贝壳财经记者发现，两类人群构成了灵活用工人员的主力: 一类是30岁以下的未婚年轻人，处于“一人吃饱，全家不饿”的状态, 没有需要供养的家庭成员, 生计压力相对较小。他们多因积累工作经验、 寻求发展跳板等原因从事灵活用工。当然这个群体也不乏缺乏职业规划或偏好弹性工作模式者。另一类是30岁以上的中年男性、已婚劳动者, 他们处于“上有老、下有小”的年龄段, 需要承担养家糊口的责任, 从事灵活用工以获取更高的到手收入。

通过题主给的信息，我们可以知道，在我国灵活就业的人数非常的多。我认为并不是大部分人喜欢令活作业，而是因为找不到合适的工作，所以才会选择用这种灵活就业的方式来过渡。下面来说一下我认为最灵活的一些工作岗位。

1.网络写手

网络写手，并不需要你有多么高的学历，也不需要你有多扎实的文学功底，只要你会说话，会打字就可以了。如果你有好的故事，或者会讲故事，还是加分项。你会不会好奇为啥网络上给你推的那些小说那么的无聊？而且剧情狗血不说三观还有很大的问题，却能成为热门小说。说实话，那样的小说我们一般人都能写。

虽然做网络写手和作家不太一样，但是只要我们肯码字，持续的输出内容，慢慢来，除了一定的名气之后，也许收入会逐步提高。不过个人建议把这个作为一个副业而不是当主业来干，因为普通人光靠网络写手这份收入是没有办法维持生活的。除非你的文笔故事都非常的精彩，而且受到了官方的推广，或者在某个契机下火了，这时候把它作为一个主业才比较合适。网络写手的时间分配也比较的零散，你可以利用工作之余去码字。

2.派发传单

发传单虽然赚的不多，但是这样的工作比较的休闲比如说在周末或者周日去兼职网站上看一下也许会找到这种派发传单的活。可以赚一点外快。

3.短视频创作

都说站在风口上，猪都能飞。有段时间短视频创作就是一个风口，哪怕你发个午餐吃啥，都会有很大的流量，但是现在不行了。如果你坚持输出高质量的内容，那么还是有机会赚一笔外快的。但是想要赚很多，就比较难了。视频创作最大的优点，大概就是灵活吧，不需要什么场地就可以制作视频。

目前来说送外卖就是最灵活的工作岗位之一。

送外卖的工作，外乎就是接一个订单。然后按照指定的地点或者时间。把这份外卖送出去工作就算完成了。而且现在送外卖的收入也比较高。每个月基本都能达到1万元，以上。一旦不想送了直接辞职就完事了。没有什么后顾之忧。也没有什么竞业协议之类的。所以。是非常灵活的。 其次。近几年送外卖的人当中。不乏有很多本科毕业生甚至还有研究生之类的。毕竟现在找工作是件很难的事情。虽然大学毕业了，但是。有一些人还是没有完成签约。主要就是用人企业给的薪酬太低。在人们的思想观念中。上了大学。就意味着毕业能找一个好工作。但现实是残酷的。有一部分大学生毕业以后根本找不到适合自己的工作。如果勉强能找到的话。薪酬真的是很低。我们邻居一个孩子在北京就业了。据他父母讲在北京就业，每个月给开5000元。当时觉得还是很高的。

在实践当中，5000元却远远不够。租一个房子，每个月的房租大约是3000元。现在的用人单位基本都不提供宿舍。根本不管你在哪里住宿？只要你能按点来上班你就可以。一个月房租消耗掉3000元，还剩2000元。生活费根本就不够用。家里每个月还要给他贴钱。但这种现象可能是暂时的。一旦入职以后企业可能每年都有涨工资。最终能涨到1万多。这需要几年的时间。一旦每个月能挣到1万多那就能维持他自己的。生活不需要家里再贴钱。但是想在北京买个房子。估计。一半会儿实现不了。工资涨到1万的时候基本上就差不多了再往后涨幅度就很低了。虽然每个月工资现在开5000元。还要经常加班。所以你就说大学毕业生。虽然找了一份工作但收入太低。也不是办法。因此很多人家里没有能力贴钱的。那就只能去寻找一份薪水，稍微高一点的工作。也正是这样很多大学生选择了送外卖。因为她入职的门槛特别低。没有各种要求。而且收入还挺高。 有的时候经常看到一些企业说招不到人。其实不是企业招不到人。而是一些企业的经营者。给劳动者的薪酬太低没有人去到他那里工作。试想要是把薪酬给的很高那是肯定能招到人的。也可以说在我们国家真的最不缺的就是劳动力。所以一些企业的老板。为了完成自己的资本，积累。一面大喊招不到人，一面克扣员工的工资。你说这样的企业他还能招到人吗。

结合灵活用工人员的性别、年龄和婚姻状况数据, 新京报贝壳财经记者发现，两类人群构成了灵活用工人员的主力: 一类是30岁以下的未婚年轻人，处于“一人吃饱，全家不饿”的状态, 没有需要供养的家庭成员, 生计压力相对较小。他们多因积累工作经验、 寻求发展跳板等原因从事灵活用工。当然这个群体也不乏缺乏职业规划或偏好弹性工作模式者。另一类是30岁以上的中年男性、已婚劳动者, 他们处于“上有老、下有小”的年龄段, 需要承担养家糊口的责任, 从事灵活用工以获取更高的到手收入。

2亿多人灵活就业，哪些工作岗位最灵活？

灵活就业种类多样，包括兼职、外包、劳务合作、短期合同、自雇合作、劳务派遣等方式。

灵活就业人员的性别分布呈现以男性为主的特点, 这是因为涉及大量从业者的工种、 岗位, 例如以一线生产工人、建筑工、外卖送餐员、快递人员、网约车司机为代表的体力劳动者群体；以IT人员为代表的技术人员群体, 多以男性为主，而客服、信息审核、数据标注、行政文员、财务、法务、网络主播等群体则以女性为主。

两类人群构成了灵活用工人员的主力:

一类是30岁以下的未婚年轻人，处于“一人吃饱，全家不饿”的状态, 没有需要供养的家庭成员, 生计压力相对较小。他们多因积累工作经验、 寻求发展跳板等原因从事灵活用工。当然群体中也不乏缺乏职业规划或偏好弹性工作模式者。

另一类是30岁以上的中年男性、已婚劳动者, 他们处于“上有老、下有小”的年龄段, 需要承担养家糊口的责任, 从事灵活用工以获取更高的到手收入。

另外

您好很高兴为您解答。

灵活就业的种类分别有：自由职业者、自雇型就业、中介服务合作、临时就业、兼职、劳务派遣、个体经营等等。

不用早起挤地铁，利用自己现有的技能来赚取薪酬。 所以设计需求类和IT类的灵活就业在灵活用工中最为灵活。

希望我的解答能对您有所帮助。

我身边越来越多的朋友开始选择找一个不固定的工作，相对于朝九晚五的岗位，他们更想去做一些有挑战性之前没有设计过，但是很有兴趣的一些行业，而今天我也想和大家一起来谈谈，有关于这个灵活就业。

什么是灵活就业？首先呢，就是像歌手啊演员啊，这些都是属于灵活，就业人员他们属于自由的人员，他们的工作大多数都是不固定的，可以干完这一段时间，然后不去干没有朝九晚五的作息相对来说比较自由换工作也可能会比较频繁，这个就叫做灵活就业人员。

为什么年轻人会选择这样的就业方式？第一个还是因为现在的行业压力，实在是太紧张了，可能我们上大学的时候学的这个专业里面的人真的是太饱和了，这一毕业之后，除了那些名校能够找到工作之外，我们这一群人做存在的岗位不多或者适合自己的专业完全都不对口这种情况之下有很多人都会选择另谋出路比方说做一个课题或者是直接转行做自己之前想要做的一些事情就不和自己职业里的朝九晚五做写字楼这个工作一样了。

灵活就业人员的缺点。第一个还是收到这个保障问题确实是如此像一些单位的话，他会给你交一些公积金之类的，或者是一些保险补贴都是有的这种情况之下我们当出现一些问题的时候，其实也算是有一个保障，而如果一些社会或者是灵活就业人员，他其实是没有的，所以有很多时候他的这个人生的福利是没有办法保证的在这个问题，上面的灵活，就业人员本身是有一个专门的补贴，而且对于失业人员呢，也会选择一个岗位的再次选择总而言之，让大家能够就业选择一个适合自己的岗位，也是当下重要，并且在执行的。

要靠自己去争取，例如自己去找工作，去挣钱。

需要自己保护自己，学会保留证据，利用法律从武器来保障自己的权益

一类是实现财务自由之后，做自己喜欢的事情，一类是被生活所迫，被迫“打零工”。这两类的人属于绝大多数的是被生活所迫的人。

我觉得一般打零工的都是一些五十岁左右的中年人，因为这个年纪段的人一般很难有正当的职业。

我看这个数据还不知道，没有想到我们国家打零工的人居然有2亿之多，其实根据现在的社会发展来看，这也是一种工作趋势

中国有2亿“灵活就业人员”，这些人未来的发展前景如何？他们该学什么？

我觉得发展前景非常的不错，可以去送外卖。或者做一些个体户之类的。

未来发展前景的压力是非常大的，这些灵活就业人员没有稳定的工作，没有稳定的社保，在退休之后没有退休金压力很大。可以学习修车，美容美发美甲，也可以学习按摩。

发展前景非常的好。因为很多灵活就业的人，他们的脑子还是很聪明的。会想起。其他路子赚钱。

我国灵活就业人员有2亿，从统计数据来看，这些“打零工”的人，年轻人和老年人居多！也许你很惊讶，年轻人怎么可能“打零工”，其实，无需惊讶！市场经济多元化的今天，未必只有打工人能够赚到钱，获得长久发展的机会！打零工的年轻人们都是非常有想法的人，在他们看来进入职场不仅会受约束，创造的价值极低，还非常容易让自己丧失斗志，甘心于安稳的生活。如此，打零工的年轻人们都是”创一代“，他们打零工不是为了混日子，而是为了让自己在有限地时间内创造更多的可能性和更多的财富！

自媒体行业如火如荼，很多年轻人都在这一行业捞到了第一桶金！除此之外，打零工的群体当中还有非常多的作家，撰文者，他们的月收入高达几万甚至几十万，对比之下，职场打工人是无法和打零工的”创一代“们相提并论的！年轻人打零工已经成为了大趋势，职场的禁锢性，让年轻人们望风而逃！再来说一说老年人，相当一部分老年人尤其是农村人因为各种各样的原因没有养老金等等，在这种情况下，他们只能打零工，以期谋生。老年人打零工很苦，希望相关部门在政策上有所倾斜，照顾一下这些老年人。

社保

打零工固然自由，但打零工的年轻人们切记一定要缴纳社保，让自己在年迈时可以有一份保障！现在有一部分年轻人不重视社保，这是不对的，也是极有风险的！

少部分

当然，打零工群体当中，也有少部分是持有躺平心理所以才打零工的，这部分人一定要有上进心，不可躺平！

我国灵活就业人员有2亿，你对于打零工的看法是什么？你会希望自己是其中一员吗？

我看这个数据还不知道，没有想到我们国家打零工的人居然有2亿之多，其实根据现在的社会发展来看，这也是一种工作趋势。所谓的打零工其实就是灵活就业，而这一部分人年轻人的比例占据了很多。因为现在年轻人都是不喜欢受到约束的，如果选择自由职业的话就会更加自由，比如说做自媒体或者是做视频直播等等，除了这类人之外，还有一些是那些在工地上干活的人，他们也是属于打零工的人员。

一、不甘于被工作所困的年轻人

现在年轻人的择业观和以前发生了很大的改变，对于以前的人来说，能够有一份稳定的工作就是一件特别开心的事情了，但是年轻人不是这样的，因为稳定就代表着有约束，什么事情都要听公司的安排，更没有自己的时间，所以很多年轻人都会选择自由职业。而随着网络和科技的发展，自由职业者的选择也变得越来越多，比如说我们所熟知的短视频创作者，还有一些带货主播，或者是各个平台的自媒体撰稿人等等，这都是自由职业者很好的选择。这一部分人如果能在这些行业中发挥自己的才能，那么挣的钱可比那些所谓的固定工作要挣的还多呢。

二、只能在工地上通过劳动挣钱的人

以上说的这些人群是属于现在的新兴行业，除了这些以外还有一些老旧行业，比如说在工地上干活的人，老一辈有很多人是没有上过学的，所以没有办法选择更多的职业，只能靠着出苦力来挣钱，这一部分人也是属于灵活就业者，哪个工地上有活他们就会去哪里，但是这种方式挣钱还是比较辛苦的。

不管我们是固定工作者还是自由职业者，这都是我们自己的选择，只要是适合自己的，那么就是最好的，毕竟三百六十行，行行出状元，我们没必要看不起任何人。

现实生活中很多人都希望自己有一份稳定的工作，这样会觉得踏实。可面对这样的问题，似乎并不是所有人都会这么认为。据相关数据统计：我国灵活就业人员已经高达2亿，目前人数还在不断提升。对于一些年轻人，可能还比较理解这样的行为，因为灵活就业自由度较高，也不用看老板的脸色。但对于老一辈的人是没有办法无法理解的，因为他们认为灵活就业不是正式工作。

打零工的到底都是些什么人？

1、自由劳动者。现在网络越来越发达，那么就业机会以及工作性质的选择也会越来越多。其实面对灵活就业人员，如果自身又含有一定技术，大部分会选择在家创作，或者是选择画画为主。因为这些工作工资不会很低，而且工作时间以及地点都十分自由，可以不用每天上下班。但缺点就是并不太稳定，具有较大的未知性。

2、兼职性质的工作。其实现在去一些招聘APP上面，我们就可以看出有一些工作，其实就属于非全日制的。其中包括小时工、季节工，很多人也会选择做家政服务，然后按天收费或者是按小时收费。在此期间有一些公司同样也会给个人签署劳务派遣合同，而这一份合同也就意味着是灵活就业。

3、家庭帮工。有一些家庭人员本身就是从事生产经营等活动，如果经营活动比较小的话，就不算是正式员工。这种状态下同样也是属于灵活就业，只不过家庭当中的帮衬可以帮忙交社保保险。

内容总结。

目前来说工作性质还是非常多的，但从大致几方面来看，打零工的人大多数是自由劳动者、兼职性质的工作，或者是家庭帮工为主。

很多都是为了照顾家庭的人。他们可能送外卖，做跑腿之类的，都是因为家庭可能要照顾孩子的人。

打零工的一般都是一些学历水平不太高或者有着良好创业思想的人，这些人通过自己的辛勤劳动来获得非常不错的经济报酬，以此来维持自己的生活。

关于社保挂靠代缴，这是一种违法的行为，就是一些没有工作单位的人，通过找别人帮忙交社保，想要享受社保的好处或者买房买车什么的。这样做不仅会被罚款，还会白交钱，因为很多社保的福利都需要真实的工作单位才能给。现在有很多没有固定工作单位的人，比如自由职业者、网约工、新媒体从业者等，他们也想交社保，但是自己交很贵，而且有些地方还有户籍限制。所以有些人就选择了挂靠代缴的方式，但是这样做很不划算，也很危险。

现在国家已经出台了一些政策，为这些人提供了更多的参保渠道和优惠条件。比如说，不管你是哪里的户口，只要你在哪里工作，就可以在哪里交职工社保；或者你也可以交城乡居民社保，这个比较便宜；还有就是降低了灵活就业人员交职工养老保险的费用。所以这些人可以根据自己的情况，选择合适的参保方式，不需要找第三方挂靠代缴。

对于灵活就业者，社保缴纳可以有以下几种适合的方式：

1.个人缴纳：在现行社保政策下，灵活就业者可以自愿缴纳社会保险，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。个人缴纳可以根据自己的实际情况选择缴纳哪些险种。

2.互助保障：互助保障是一种基于互联网的多人共济互助模式，能够满足灵活就业者在意外或疾病等突发情况下的保障需求。在互助平台上，灵活就业者可以按照自己能力和需求，选择自己需要的保障计划。

3.通过企业缴纳：一些企业会对灵活就业者提供雇佣服务，企业会为这些员工进行社保缴纳。这样的情况下，灵活就业者可以在企业缴纳的基础上享受到社保的保障。

4.参加城乡居民社会养老保险：城乡居民社会养老保险是一种面向未参加职工基本养老保险、农民、城市居民等居民群体的养老保险。灵活就业者可以选择参加或不参加城乡居民养老保险，缴纳与收益相对温和。

5.自由职业者协会社会保障：一些自由职业者协会也会为其会员提供社会保障，包括医疗保险、意外保险、养老保险等。灵活就业者可以选择加入不同的协会，享受相应协会提供的社会保障。

总之，面对如今灵活就业者的特殊性质和需求，应根据自身的实际情况选择最适合的方式进行社保缴纳，供养自己的生活并减少风险。

我觉得即是机遇也是挑战。对于一些灵活就业的人来说，他们肯定是想早日实现财富这个

我认为这是一种挑战，在之前并没有出现灵活就业的情况，如果没有掌握好的话，很容易出现问题。

现在大环境就业就不太好，灵活就业也是被逼无奈的选择，但是灵活就业有一个好处就是时间灵活，就是钱挣得不稳定。