座谈会的会场布置 座谈会会场布置小型

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1、新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的 企业 文化 。

2、新员工座谈会方案1座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的 平台，促进新员工融入。

3、活动时间：活动地点：具体负责人：参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生一、前期准备：1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。

4、2、场地布置，购置水果等。

5、二、会议流程：1、参会人员签到。

6、2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。

7、3、发言。

8、4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、 入职 日期、部门和职务等)，入职感受及 工作心得 。

9、5、员工畅所欲言、互动及问题解答。

10、6、老员工 经验 之谈。

11、7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。

12、8、会后根据会议 总结 ，制定《新员工入职手册》。

13、新员工座谈会方案2一、主题：“倾听新员工心声”;二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖;三、 对象：2012年2、3月部分在职新入职人员; 时间：20__ 年4月20日 18：30-20：00地点：会议室四、 费用预算：100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等); 五、 陪听人员：曾主管、黄主管、高主管 六、 组织流程：1、行政部主管致欢迎词;2、员工自由发言，管理负责人耐心解答; 3、陪听人员发言;4、行政部主管进行此座谈会总结;5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。

14、七、后附参加此次座谈会人员名单。

15、座谈会人员名单座谈会问题点及解决方案新员工座谈会方案3会议形式：两月召开一次(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)传达方式： 邀请函会议方式：茶话会---营造“家”的氛围会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!会场音乐：温馨会议主持人：人事部主管—陈晓霞参会人员：王总品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟)新进员工会议流程内容1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字2. 开场白：人事主管—陈晓霞内容：破冰— 自我介绍 (小游戏的方式)3. 王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义b.感谢新员工的加入---话语c.与新员工心灵沟通—互动模式4.员工自我感言：a.对公司的看法及建议b.自己的想法和目标c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)人事部主管总结发言：以鼓励及肯定的话语进行总结!会议结束：背景音乐—昂然—《飞得更高》重庆琛轩商贸服饰有限公司 人事部新员工座谈会方案3篇相关 文章 ：★ 新员工座谈会方案3篇★ 新员工座谈会心得体会范文3篇★ 员工座谈会方案范文★ 座谈会策划方案范文6篇★ 座谈会会议议程范文6篇★ 公司员工座谈会发言稿精选五篇★ 座谈会活动方案精选5篇参考★ 座谈会策划方案新会议方案集锦★ 公司员工座谈会发言稿五篇★ 新进人员座谈会讲话稿。

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