ui设计师面试必问问题 面试ui设计师都会问什么

ui面试问题及答案

ui面试问题及答案

ui设计师面试必问问题 面试ui设计师都会问什么

我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。下面是我精心收集的ui面试问题及答案，希望能对你有所帮助。

ui面试问题及答案 1：户枢不蠹”的“不蠹”是什么意思?(低级题) 不生虫

2：企鹅一般在几月份产卵?(高级题) 5月

3：月亮老是一面朝着地球的原因是： (中级题) 月亮自转与公转的周期相同

4：被称为菊月的月份是： (低级题) 九月

5："沙龙”源于哪国语言?(中级题) 法国

6：地球的年龄约有： (中级题) 46亿年

7：玉米受潮后产生的致癌物质是： (低级题) 黄曲霉毒素

8：《三国演义》中的“凤雏”是谁?(中级题)庞统

9：WNBA代表什么?(中级题) 美国女子职业篮球赛

10：中岳嵩山分为太室山和少室山。少林寺在： (低级题) 少室山

我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。

为什么要专门针对设计工程师设计面试?

我之所以喜欢呆在palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品ui界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工 程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。ui设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求 你设计或评价一、两个ui设计，同时会考验你的协作与讨论能力。

下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。

一切都是为了用户

用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。

我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。

想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：

● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?

● 以前他们用过类似的'界面吗?

● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。

当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。

当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：

● 当他们想做x这件事时，他们可以怎么做?

● 他们如何发现这个功能?

● 接下来他们想要做什么?

● 他们做x这件事的频率是怎样的?

● 一旦x这件事失败了，可能会发生什么?

如此之类的问题。问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。

面试是一个很重要的交互过程

一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意，不妨表达出来。我更喜欢反驳我的面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。你越清晰地描述你的观点，越好。

要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能

我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。一般来说，熟悉ui知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多设计难点。

你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。正如 deiter rams 名言“好的设计越简单越好”。这不仅适用于界面设计同样适用于产品设计。

如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。如果用户必须要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。

如何做准备

如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你提高设计技能：

● 如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。这样可以让你获得更多实际设计经验。

● 要利用一切机会培养你的设计观念。不断地问自己：“如何才能设计得与众不同?如何才能把它设计得更好?”你问得自己越多，他们就越会变成一种无意识、自然的行为。不久你就会更加想了解日常生活中关于所有事情的设计。

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UI设计面试都会有什么问题？

在面试UI设计师岗位时，免不了被面试官问到一些专业性的UI问题。为了避免在被提问时感到措手不及，小编在这里整理了一些常见的UI专业面试问题，希望能对您提供一些帮助。

你常用的是哪些设计软件或者设计工具，有什么快捷键?

阐述一下设计一款APP的想法和思路?

你来说说什么是用户体验(交互设计)或者你设计的APP界面中考虑到了哪些用户体验问题?

你怎么理解ui设计的一致性原则?

什么是交互设计具体职能?

说说互联网对我们的影响?

到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去呢?

请阐述移动端、PC、web端 软件的区别?

有哪几种几种常见的布局方式?

你在这个项目中最大的挑战是什么?

认为UI和平面的区别是什么?

你对设计思路的理解是什么?

可用性如何，交互是否符合用户习惯并解决问题?

你是怎么搜集素材的，怎么分类?

内容信息是否表达有层次?

Iphone X设计规范?

在手机界面设计中最小的点击图片尺寸是?

采访了多位知名大厂的设计负责人，在提到用人标准时，他们都不约而同地提到了“执行力”。

工作经验充分的设计前辈知晓产品从执行到落地的每一环节，因此在设计执行上经常能做出令人满意的成绩，这也是大多知名大厂更青睐有经验的求职者的原因之一。没有项目经验加成的职场新人，在职业生涯的前五年，要努力提升自身的执行力。

具备优秀的团队协作能力对设计师而言很重要，也是很多企业对求职者的根本要求。在众多工作的执行过程中，优秀的团队协作能力能让你赋能团队，让项目执行更高效。

团队协作能力优秀的设计师，往往懂得沟通。面试过程中，面试官会刻意观察设计求职者的沟通能力是否合格。面试官提出问题后，理清逻辑再进行作答，带给面试官沟通能力强的好印象。

提高与团队成员沟通效率的方法有很多，设计师们除了通过蓝湖提高与产品经理、工程师的沟通效率外，要谨记“见人说人话”的道理。

在跟其他部门的同事沟通时，站在他的角度上思考，用适合他的语言与他进行沟通，往往事半功倍。

（1）：可以做些icon，临摹一些优秀app或者网页作品

（2）没有相关项目经验的话可以做做比如现有的app的改版设计

UI设计师面试题目汇总，快来看看！

一.叙述一下你做APP思路? 企业目的：

了解你的设计工作流程，关注你个人的设计思路。 回答思路：

主要说清这套APP干什么的?从设计流程角度出发，先了解设计需求，针对哪些用户?用户用我的APP能够得到什么东西?有那哪些好的体验和功能? 二.当你的想法与设计总监(产品经理)有冲突的时候，你一般怎么做?

企业目的： 1.考察求职者对项目设计是否有自己的理解，是否能权衡商业价值和用户价值;

2.考察求职者如何处理工作中的沟通问题、分歧问题，是否有成熟的思想。 回答思路：

1.首先应该了解设计总监(产品经理)在思考这个问题的出发点是什么，一般的分歧都是由于各自考虑的侧重点不同所导致; 2.阐述自己的观点，也要接受别人的观点，以寻求问题的平衡;

3.应该主动提出自己合理的思考方案，以供对方参考，也应该耐心听取对方的意见进行斟酌和修改; 4.决不能直接说自己不接受他人意见，也不能说老板说什么就做什么”的话。

三.APP切图标注是如何进行的? 企业目的：

1.设计师的项目把控能了; 2.设计师的操作知识。

回答思路： 通常我们会用软件或者插件进行切图和标准，比如软件会用到 Cutterman、 PXCook(像素大厨)、 Mark Man等等。标注时一般我们需要注意：标文字，标间距，标大小，标区域等等，理论上我们需要切3套图，是为了更好的适配，在实际工作中，iOS只需要切2套图就可以，分别为：@2x和@3x。更多的注意事项要求，还需要跟公司开发沟通。

以上就是UI设计面试题的相关分享，希望对各位从事UI设计的小伙伴们有所帮助，想要了解更多UI设计相关内容，欢迎关注我们，小编将陪伴大家一同成长。

ui面试中会问什么问题

具体问题如下：

1、以前项目中有多少的比重是自己完成的？

根据个人情况回答，可以举例说明你在一个项目中的工作占比。

2、UI的岗位职责是什么？

负责各项目的PC端、移动端产品的整体视觉设计工作，能够独立完成产品视觉设计等等，此问题较为简单。

3、说说你是怎么理解UI的？

UI是最直观的把产品展示展现在用户面前的东西，是一个产品的脸面。人开始往往是先会先喜欢上美好的事物后，在去深究内在的东西的。

那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。

同时UI又不单单是视觉上的，还有一些涉及到人机交互和操作逻辑方面的东西，在UI上都有体现，所以对设计而言，不仅要注意到视觉上的设计，还要注意到产品的功能及体现。具体可以体现为：要好看、好用、而且要快。

4、你对UI设计师的看法是什么？

针对目前设计的形式，我觉得目前来说设计师还是比较多的。各大培训比较多，速成比较多，我个人认为作为一个优秀的设计师需要具备哪些能力等等。

也可以回答作为一个设计师我们应该关注新的事物和行业动态，要时刻关注新的设计动态，对流行设计敏感，有欣赏美的眼光，也可以举例说说最近的动态，如星巴克的杯子事件，卫龙辣条，杜蕾斯等等。也可以关注一些手机的新品发布会等等。

5、UI设计师的工作流程？

工作流程分两方面，用户研究和市场研究。用户研究分为定性研究和定量研究；市场研究分行业分析和竞品分析。

6、你觉得什么是UI设计？

范围很广。如果从设计角度来说我认为就是解决用户需求、改善提高效率、节省用户时间，通过不会说的界面，表达出设计师想要表达思想和意思。

7、谈谈你做UI设计师的最大收获或者谈谈你做设计以来最大的收获？

可以从技术、审美、经历、爱好等方面的一些进步和改变谈谈。

UI设计师面试时会被问到哪些问题

一面：人事关.

岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、你对这份工作的看法。离职原因很重要。

二面：设计管理层

对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等对UI的理解程度，对UX的了解和接触的多少。然后会问你参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的流程，怎么分析需求的，你对你设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，他这是在考察你的临场反应能力与逻辑思维能力。

笔试：

“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般都是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或者是稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（PS 、Axure RP、AE)熟练程度，你的设计思路、创意都直接体现出来了。

最后：

人事会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。

一般的情况就是这些了，望采纳。

(1)你在做这个项目的时候是如何思考的?回答方向：阐述项目是如何立项的、你在项目中充当的角色、是如何与上下游沟通推动项目进程的。

(2)你认为什么是用户体验，用户体验最重要的是什么?回答方向：用户体验就是用户在使用产品的过程中所建立起来的主观感受。影响用户体验的元素非常多，一个好的交互逻辑会给用户体验带来质的飞跃。

(3)UI和UE最大的区别是什么?回答方向：UI，视觉设计师，主要负责视觉表现。UE，用户体验设计师，主要负责优化交互逻辑，提升用户体验。

(4)会产生一些随机的问答，或者HR会问你有没有问题想要问自己去之前应对公司企业文化，所从事项目进行了解才能更好应对。