育儿嫂一个月按多少天算 育儿嫂一个月按多少天算正常

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1、月嫂再专业不如母亲的爱抚，母亲的爱抚与照顾对宝宝来说是最重要的，能给她足够的安全感。

2、可以让月嫂做些其他的事情，自己则多一些照顾宝宝。

3、育儿嫂按月发工资，每月四天假，不休假，攒起来回家一起休假，问问休假有工资吗？如果你用它时已经跟他说好，每月可以休四天假，也可以攒起来一起休，有这样的约定，那么说休假的时候你就得给人发工资，如果没有，攒起来一起回家休假，这个规定，那他每月都可以休四天假，不能一下攒起来休，而且休假也是带薪休假的这个不用问，看雇主的。

4、因为你已经把休假的四天都攒在一起了，一起休假会给雇主带来很多的不方便，如果住雇主有心，就会给你，干的好他就会给你！休假有没有工资 ，全在于你们双方之间协商 ，干的好，对方满意 ，应该有工资 ，否则对方是不愿意出工资的 ，不出工第三、三线城市资也合理 。

5、月儿嫂按月发工资，每月四天假，不休息不休假，攒起来回家一起休假，问问休假有工资吗？这个要是和单位的协商好，如果协商不好的话是不给你工资的。

6、月儿嫂按月发工资，每月四天假，不休假，攒起来回家一起休假，问问休假有工资吗？这属于串休，为什么没有工资呢？应该和雇主商量好，看看雇主同不同意这样连休应该跟主人商量，他闫意可首先，月嫂和育儿嫂两者的服务周期是不同的。

7、请月嫂签的合同一般是一个月（实际服务时间为26天），而育儿嫂一般是3个月起步，更长的合同服务周期也有1-2年。

8、以连着休。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。