上海人力资源管理师证书报考要求 上海人力资源管理师怎么报名

人力资源管理师证报名条件是什么

从事人力资源管理工作的前提条件就是考一个人力资源管理师的证书，那么人力资源管理师证书的报名条件是什么呢？以下是我整理的相关内容，以资参考。

上海人力资源管理师证书报考要求 上海人力资源管理师怎么报名

人力资源管理师的报名条件 企业人力资源管理师调整后的申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

1、报考四级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、报考企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。二是取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。三是具有硕士研究生及以上学历证书。四是取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、报考二级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、如若想接着报考一级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：一是具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

人力资源管理师的工作内容 （1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。

（2）人力资源规划。把企业人力资源战略转化为中长期目标、和政策措施，包括对人力资源现状分析、未来人员供需预测与平衡，确保企业在需要时能获得所需要的人力资源。

（3）员工与选拔。根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。

（4）绩效考评。对员工在一定时间内对企业的贡献和工作中取得的绩效进行考核和评价，及时做出反馈，以便提高和改善员工的工作绩效，并为员工培训、晋升、计酬等人事决策提供依据。

（5）薪酬管理。包括对基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴以及等薪酬结构的设计与管理，以激励员工更加努力的为企业工作。

（6）员工激励。采用激励理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，引起员工心理状况的变化，以激发员工向企业所期望的目标而努力。

（7）培训与开发。通过培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的智力潜能，以增强人力资源的贡献率。

（8）职业生涯规划。鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制订个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性。

（9）人力资源会计。与财务部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投资成本与产出效益的核算工作，为人力资源管理与决策提供依据。

（10）劳动关系管理。协调和改善企业与员工之间的劳动关系，进行企业文化建设，营造和谐的劳动关系和良好的工作氛围，保障企业经营活动的正常开展。

上海人力资源管理师报考条件

上海人力资源管理师报考条件如下：

一、一级：

经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

注意：

1、大、中型企业的划分参考统计局有关规定。

2、“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。

二、二级：

具备以下条件之一者：

1、取得本职业职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

2、具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

三、：

具备以下条件之一者：

1、取得本职业四级职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

四、四级：

具备以下条件之一者：

1、具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

扩展资料：

报考类型

一、报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

（一）考试程序

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

（二）报名材料

1、企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

2、证明

同志身份证号码为,于年月至年月在公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司公章盖章报名与审核时间（具体由各省公布的报考时间为准）

3、5月全省统一鉴定，报考时间：3月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天

4、11月全省统一鉴定，报考时间：9月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天

5、考试时间，每年五月和十一月的第三个周末

（三）企业人力资源管理人员（四、）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

4、无纸化考试作答：

5、简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：）

（四）企业人力资源管理师（二级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

4、理论知识（分值：100，权重：90%）

5、无纸化考试作答：

6、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）

7、口头或书面答辩：

8、论文撰写：综合评审（分值：100，权重：）

（五）企业高级人力资源管理师（一级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

4、理论知识（分值：100，权重：90%）

5、纸笔作答：

6、综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：）

7、文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：）

8、注：上海的人力资源考试属于特例，考核方案有所不同！

9、报考条件

（六）四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

（七）企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

参考资料：

上海人力资源管理师报考条件如下：

一、一级：

经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

注意：

1、大、中型企业的划分参考统计局有关规定。

2、“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。

二、二级：

具备以下条件之一者：

1、取得本职业职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

2、具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

三、：

具备以下条件之一者：

1、取得本职业四级职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

四、四级：

具备以下条件之一者：

1、具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

扩展资料

报考类型

一、报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

（一）考试程序

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

（二）报名材料

1、企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

2、证明

同志身份证号码为,于年月至年月在公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司公章盖章

3、5月全省统一鉴定，报考时间：3月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天

4、11月全省统一鉴定，报考时间：9月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天

5、考试时间，每年五月和十一月的第三个周末

（三）企业人力资源管理人员（四、）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

4、无纸化考试作答：

5、简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：）

（四）企业人力资源管理师（二级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

4、理论知识（分值：100，权重：90%）

5、无纸化考试作答：

6、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）

7、口头或书面答辩：

8、论文撰写：综合评审（分值：100，权重：）

（五）企业高级人力资源管理师（一级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

4、理论知识（分值：100，权重：90%）

5、纸笔作答：

6、综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：）

7、文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：）

8、注：上海的人力资源考试属于特例，考核方案有所不同！

9、报考条件

（六）四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

（七）企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（八）二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（九）一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级/ 职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

二、备注:

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业下同；

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与保障、 劳动经济、 劳动关系等下同；

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

（试点期间按试点方案规定的内容执行。）

参考资料来源：

坦白的说四级没什么用，这个考试是不是相关专业没关系，难度也不是很大。拿四级证对找工作也没太大帮助吧，大多数都是直接考的。

是可以不用报班，自己学自己去考的。报名一般都在劳动保障部门，不同地方规定不一样，据我了解有个别地方是不能单个报名，只能通过机构团体报名。还有学校也有相关学院会有这样的团报，你可以去其他学院咨询一下。

坦白的说四级没什么用，这个考试是不是相关专业没关系，难度也不是很大。拿四级证对找工作也没太大帮助吧，大多数都是直接考的。

是可以不用报班，自己学自己去考的。报名一般都在劳动保障部门，不同地方规定不一样，据我了解有个别地方是不能单个报名，只能通过机构团体报名。还有学校也有相关学院会有这样的团报，你可以去其他学院咨询一下。

这个是统一的考试，所以报考条件都是一样的。 这个是要求工作经验的，并不要求对口的，但工作证明是需要开的。 其实助理人力资源管理师在校大学生都可以报考的。

四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)：(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。(4)取得助理人力资源管理师()职业资格证书2年以上。一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

你好！

如果你要报考3级，现在必须有4级证或者满足你截图里的学历标准，具体的要求如下

一、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

关于自学，你可以根据个人情况，建议集中学习时间少、对HR方面考试了解不足的选择在外报读，一方面对人力资源有个系统的认识，有名师（相应的名师有刘新苗）指点更有利于进一步学习，另一方面也是积累同行间的人脉。

以上是全部建议，供参考！

上海 人力资源考试报名需要什么条件

人力资源考试属于国考，时间一般为每年5月和11月的第三个周日。今年的话下半年应该是11月20日。

人力报考条件：

1、在校大学生和本科生可以直接报考

2、取得专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上。

3、连续从事本职业工作6年以上。

人力二级报考条件：

1、取得本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得本职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3、取得硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

4、连续从事本职业工作13年以上。

如果有帮到您，希望帮我采纳哦，如果有其他问题，随时欢迎咨询~

人力资源管理师证书报考要求

人力资源管理师证书报考要求:

助理人力资源管理师(职业资格)的申报条件。报考助理人力资源管理师(职业资格)必须具备以下条件之一：

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大学本科学历(含同等学力)连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源管理工作：

围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理务必要专业而高水准地做到两件事：

第一件事：建立一整套价值创造机制。通过这套机制的建立能搭起一个平台，让有能力的人在这个平台上实现与企业战略的共舞，创造价值，走向共赢；

第二件事：保证人才供应。围绕企业运营和发展，保证人才供应不断层，从人才的选、育、用、留出发，完善系统的人才供应链。

人力资源管理师报考条件是什么？

人力资源管理师证书报考要求主要是看考什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为一级到四级不等，不同的等级，报考要求是不同的，主要是对考生的专业和累计工作年限的要求。

人力资源管理师报考条件是什么

⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2人力资源的等级分类

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理、劳动合同、保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理师是职称，具体讲是经济师职称证书的一个专业。经济师包括条件如下：

初级经济师：教育部认可的高中（中专、职高、技校）学历，从事经济专业工作者。

中级经济师：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位；上述条件满足其一即可。

高级经济师：具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年；上述条件满足其一即可。

人力资源管理师报考条件是什么？

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人力资源管理师证书报名条件

人力资源管理师职称证书报考条件如下：

凡遵守中华宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

初级：

凡从事经济专业工作，具备教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

中级：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

（六）具备博士学位。

高级：

具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。

（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。

（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。