薪级工资是怎样套的_薪级工资的薪级怎么定

薪级工资是怎么计算方法

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的 薪级工资 。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。 薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个 工资 标准。

薪级工资是怎样套的_薪级工资的薪级怎么定

请问教师的薪级怎样得来的

薪级工资计算数据不是一个，而是由套改工作年限和任现职年限两个数据决定的。套算方法如下：

一、先计算出自己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。

实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。

学龄分专科，本科、研究生等学历，核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。

另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄（年一年）+1”的方式计算。

二、任职年限

一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限（年一年）+1。

三、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。

如下图所示，薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。

知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。

扩展资料：

一、成为教师的条件

1、普通话水平应当达到语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。语文教师得达到二级甲等。

2、各级各类学校非师范专业毕业生补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格

3、参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为：面试、试讲)

4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

5、学历要求

(1)幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。

(2)小学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;

(3)初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历;

(4)高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历。

(5)中职教师：具备大学本科及以上学历。

(6)中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得职业技能鉴定机关颁布的相当于以上等级证书者，其学历要求可适当放宽。

高校教师：具备研究生或者本科毕业学历。

二、教师等级申报基本条件

1、拥护的，胸怀祖国，热爱，遵守宪法和法律，贯彻和的教育方针，忠诚于教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

3、身心健康。

4、中小学教师评聘各级别职称(职务)，除必须达到上述标准条件，还应分别具备各个职称要求的特殊条件。

参考资料来源：

薪级工资是怎么算的

薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资的意思。薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。只要每年考核合格，就可以工资进一档。共分为1到65级。

但是并不是所有人进入机关事业单位，起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果没有进机关事业单位，可以通过人事单位挂靠人事关系。通过人事的时间，也是可以认定为相应薪级级别的。

基本工资和薪级工资两大类：

事业单位的三类人员管理人员，专业技术人员和工勤人员都是用这两部分工资。而且基本工资全国一张表，每两年调整一次。事业单位的工资待遇计算是非常复杂的。简单来说其待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。

工人薪级工资怎么算出来的？

工人薪级工资怎么算出来的?

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现

和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相

应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每

个薪级对应一个工资标准。

薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

二、工作年限

从本人工作当年起根据实际工作时间按年

度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入

分配制度改革，下同)。

实际工作时间起点按以下原则确认