组织生活会检视材料(组织生活会检视材料政治信仰方面)

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组织生活会检视材料(组织生活会检视材料政治信仰方面)

1、组织生活会剖析材料 按照县委的统一部署，通过集中学习，广泛征求意见，认真疏理、查摆，深感自身还存在着一些需要深刻剖析和亟待解决的问题，以适应新形势、新挑战，努力增加财政收入，推进财政制度改革，为财税工作新跨越贡献自己的力量。

2、一、存在的主要问题一是在党风建设上，培养、推荐后备干部工作还需要进一步加强，支部建设工作还要进一步完善。

3、二是在廉政建设上，秉公执法、依法行政的力度不够，各项 规章制度 还需进一步完善。

4、三是在工作作风上，处理行政事务多，深入基层指导和调查研究少;少数工作说得多，做得少，抓工作落实的力度不够;对上争取资金时间多，深入群众的时间相对较少，扶贫解困工作力度不够，帮助困难群众脱贫致富工作抓得不够，没有很好地得到人民群众的普遍满意。

5、四是在推进财政制度改革上，各项配套措施还有待于进一步完善，以促进新阶段财政工作的跨越发展。

6、五是在工作指导上，行政命令较多，做思想政治工作不够细致，在落实急、难、新的任务时，有急躁情绪，批评较多，指导相对较少。

7、二、产生问题的原因一是系统学习政治理论知识不够。

8、担任财政局局长以来，鉴于我县财政现状，经常出外跑业务，耽误了政治理论知识的学习，学习的计划性、系统性不强;思考业务工作时间过多，没有足够的精力深刻研究马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想;学习新理论、新知识的意识不强，知识结构不合理，知识面相对较窄。

9、二是思想不够解放，观念没有彻底转变。

10、缺乏与时俱进的创新精神，还没有完全适应社会主义市场经济体制下的新秩序，个别时候不能很好地解决新问题。

11、三是财政转移支付制度改革后，增加了对上争取资金的难度，自身将主要精力放在了招商引资和对上争取上，深入基层，深入群众少，对群众生产生活的关心相对较少;没有经常性地到基层调查研究，少数工作布置多，没有得到彻底落实。

12、三、今后努力方向——在党风建设上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，进一步加强财政后备干部的培养和推荐工作，为县委培养、推荐德才兼备、群众认可和有工作实绩的优秀年轻干部，坚决打击买官要官、跑官要官现象，为组织选拔任用政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干成事的人奠定良好的基础。

13、同时，进一步强化政治理论教育，大力弘扬求真务实、埋头苦干的风气，树立财政干部执政为民、廉洁奉公、秉公理财的良好形象。

14、——在廉政建设上，进一步加强支部的组织建设，积极开展党的先进性教育。

15、把不断提高自身和全体财政干部思想认识贯穿教育始终;把学习实践“xxxx”重要思想作为主线贯穿教育始终;把激发党员参加先进性教育活动贯穿教育始终;把改革创新贯穿教育始终;把财政业务工作见实效贯穿教育始终。

16、进一步加强财税干部政策法规培训，规范秉公执法、依法行政程序，完善财政规章制度，规范行政行为。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。