北京劳动局电话12333管用吗 北京劳动局的电话号码

劳动局电话12333，管用不？

亲，您好，很高兴为您解答哦。劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。您可以去人社局的劳动执法大队备案，或者申请劳动仲裁。

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提交下列材料：

1、劳动争议仲裁申诉登记表

2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)

3、申诉人身份证明及复印件

4、有委托人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证复印件。如委托人的人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的人是公民，应提供与委托人签订的不收费协议书，以及人和委托人之间的关系的法律资料

5、被诉人工商注册信息资料

6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件

7、《提交证据材料清单》一式两份

劳动局电话12333管用吗没有合同被开除？

是有用的。人力资源和保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过这样的方式进行要工资，可以到当地人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

12333是一个民生热线，主要就是维护我们普通人员在自己的劳动过程中或者是自己在参加工作的时候，面对于一些企业老板不给自己发工资或者是拖欠农民工工资的现象，而出现的一个解决的平台，主要是为了群众的合法权益不受到侵害，所以说，这是一个非常的平台，是可以为我们老做主的平台。

我们可以通过拨打电话的方式，让工作人员反映自己具体情况，将自己的情况告知工作人员，工作人员进行记录，然后会进行审核，然后给老一个合理的说法，我们普通人，还可以通过在网站上面留言的方式，来告知工作人员，自己面临的困境或者是自己遇到了什么样的失事情，工作人员也会及时进行跟进，通过了解后，如果是属实的情况，那么该企业会面临着被罚款的现象，还会面临着停业整顿的现象，所以身为一个企业的老板，应该及时的给自己的员工发工资，因为这是属于劳动所得，人家应该获得的钱财，应该及时发放。

劳动局电话12333管用吗

法律主观：

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。

法律客观：

《中华劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动局电话是多少？劳动局电话12333管用吗

劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和保障局。12333作为人力资源保障系统全国公益服务电话，主要为公众提供就业、保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

12333人力资源和保障电话咨询服务热线是重要的民生服务平台，推进人力资源和保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的服务能力。

劳动局的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《劳动法》及相关劳动法律法规，依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动局电话12333管用吗没有合同

没有劳动合同拨打12333劳动局的电话也是有用的。

劳动局电话12333服务内容：

（1）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；

（2）提供和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；

（3）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；

（4）提供保险基金管理局办理社保业务程序，以及参保单位和个人信息等查询服务；

（5）提供城镇职工基本医疗保险信息查询服务。

在没有劳动合同的前提下，可以提供相应地能够证明与用人单位之间，存在用工关系的证据。

法律依据

《中华劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

《中华劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

北京劳动局投诉电话是多少啊

法律分析：北京市劳动局（人社局）电话12333。 2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，人力资源保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向公众提供人力资源和保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

法律依据：《中华劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。