手工erp沙盘模拟 手工erp沙盘模拟实训报告

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1、什么是ERP沙盘模拟课程1 什么是ERP沙盘模拟课程1.1 ERP沙盘模拟在军事题材的电影、电视作品中,我们常常看到指挥员们站在一个地形模型前研究作战方案。

2、这种根据地形图、航空相片或实地地形,按一定的比例关系,用泥沙、兵棋和其他材料堆制的模型就是沙盘。

3、“ERP沙盘模拟”中的“沙盘”就是将ERP中涉及的一些概念具体化,实际化,并由参与的人员进行“角色扮演” 模拟运营。

4、在沙盘之上,企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。

5、1.2 ERP沙盘模拟课程在实训中的应用ERP沙盘模拟课程是瑞典皇家工学院Klas Mellan于1978年开发的,其特点是采用体验式培训方式,遵循“体验―分享―提升―应用”的过程达到学习目的。

6、最初该课程主要是从非财务人员的财务管理角度来设计的,之后被不断改进与完善,针对职业如CEO、CFO、COO等职位的沙盘演练课程被相继开发出来。

7、目前“沙盘演练”的课程被世界500强的企业作为中高层管理者的必学培训课之一,也被欧美的商学院作为EMBA的培训课程。

8、20世纪80年代初期,该课程被引入我国,率先在企业的中高层管理者培训中使用并快速发展。

9、21世纪初,用友、金蝶等软件公司相继开发出了ERP沙盘模拟演练的教学版,将它推广到了高等院校的实验教学过程中。

10、2 ERP沙盘模拟课程的内容ERP沙盘模拟教学以一套沙盘教具为载体。

11、沙盘盘面按照制造企业的职能部门划分了四个职能中心,分别是营销与规划中心、生产中心、物流中心和财务中心。

12、各职能中心覆盖了企业运营的所有关键环节：战略规划、市场营销、生产组织、采购管理、库存管理、财务管理等,是一个制造企业的缩影。

13、ERP沙盘模拟教学具有创新性的特点,具有传统手工实训及财务软件实训不具备的优势,如下表所示。

14、3 ERP沙盘模拟课程的`教学方法3.1 采用体验教学法以学生为主体,提供现场的实战气氛,教学时通过学生的体验去再认识、再发现、再创造知识,亲身体验一个制造型企业管理的完整流程。

15、参加训练的学员分组,每组一般为5~6人,这样全部学员就组成了6个相互竞争的模拟企业,然后进行每个角色的职能定位,明确企业组织内每个角色的岗位责任,一般分为CEO、营销总监、运营总监、采购总监、财务总监等主要角色。

16、当人数较多时,还可以适当增加商业间谍、财务助理等辅助角色。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。