为什么不建议个人交社保 自己交社保一个月大概多少钱

为什么不建议个人交社保

为什么不建议个人缴纳社保？

【1】参保的险种不同

职工社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，每个险种都发挥着关键作用。但如果个人缴纳灵活就业社保或者城乡居民社保，只能参加养老和医疗两个险种。

【2】领取养老金时间晚

目前我国职工社保的退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁；灵活就业社保的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁；城乡居民社保的退休年龄统一为60周岁。对于女性朋友来说，退休年龄要延长。

【3】个人参保缴费压力大

在职员工参保，社保费由单位和个人共同承担，如果个人以灵活就业身份参保，需要缴纳20%的养老保险费，和9%的医疗保险费，对于没有稳定收入来源的灵活就业者来说，缴费压力很大。

【4】享受的上调待遇不同

如果参加灵活就业社保，养老金待遇等同于退休职工，可以逐年享受养老金上调待遇，但如果参加城乡居民社保，目前城乡居民养老保险还没有建立正常的调整机制。

为什么不建议个人交社保

对于个人缴纳社保，自己所要承担的社保费用要比在岗职工多得多，按照相关规定，个人缴纳社保的比例要达到20%。而对于在岗职工来说，虽然也要出20%，但个人缴纳社保的比例只有4%，剩余的16%都是由用人单位替职工缴纳的。此外，个人缴纳社保的压力会很大，即使缴纳社保，退休后的收入也较低。所以，我们并不建议个人缴纳社保。

那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。

为什么不建议个人交社保

第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。

个人的生活压力也将会变得很大，同时也是一件不划算的事情，生活的开支也会不断的增加。就像养老保险，如果缴纳的比例是20%，那么单位缴纳的比例就能够达到16%，个人需要承担的仅仅只有4%，但是对于个人缴纳而言，这20%都需要由一人来承担。

同时个人购买的灵活就业社保以及城乡居民社保是没有生育保险以及失业保险的。就像有的地区在推出族拿个人社保的时候，也不会包括工伤保险。

第二：断缴的风险比较高。就像那些包括在人力资源公司去缴纳社保的人而言，承担的风险也是比较大的。因为挂靠的公司，会去缴纳社保的人去进行缴费。倘若其中出现了一系列的变故，比如说挂靠公司卷钱跑路。对于每一个参与社保缴纳兆启搭的人员来说，都是不小的损失。

如果挂靠的公司突然忘记缴费，对于每一个参与社保购买的人也会带来一系列的风险。如果出现了断缴，那么拿到手的养老金数量自然而然也会变少，因为缴费的时间被压缩了。倘若一直断交，个人也就没有办法享受医保带来的相关待遇。

第三：险种之间的差异。每一个人的情况都是不一样的，就像有的人为了降低参与社保购买的风险，减轻一部分压力。会选择缴纳灵活就业的社保，并且在购买的时候仅仅只购买养老保险以及医疗保险。

这对于个人享受社保的保障性而言，也就会大打折扣，享受到的优惠和补贴，也会不断的减少。就像单位缴纳的社保里面包括这5种分别是工伤险以及医疗险，除此之外还有养老险和失业险，同时还包括了生育险。

第四：领取的费用存在较大差异。就像个人缴纳社保以及单位缴纳社保之间的差距，有个人去购买本来就已经不划算了，更何况参保缴纳社保的钱，仅仅只有8%会进入个人账户。至于剩下的每一部分，都会划分到统筹账户里面。就像我们在领取养老金的时候，遵循的原则就是多缴多得。

或许迫于经济压力等方面的原因，有不少人只会选择缴纳最低档位的社保，也就是缴费比例占据60%的保险。倘若缴费的时间比较短的话，那么在领取的时候，拿到手的费用，就会更低一些。

第五：养老金的领取时间会推迟。就那男性职工来看，退休的年龄是60岁，如果是女性旁瞎干部，退休年龄就在55岁，倘若是退休职工那么就是50岁。对于参加灵活就业的社保而言，男性仍旧是60岁，但是女性职工的年龄就达到了55岁。他们购买的是城乡居民社保，女性要想领到养老金还需要延迟10年。

为什么不建议个人交社保

不建议个人缴纳社保的原因在于： 1、缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，都只能缴纳养老和医疗两个险种，保障性相对较差。 2、缴纳灵活就业社保压力大。各地社保缴费比例可能存在差异，如果缴纳职工社保，是单位和个人共同承担社保费，其中养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险和生育保险是单位全额缴纳，单位缴纳大头，个人只需要缴纳10.3%的社保费，个人缴费压力会小很多。 3、个人缴纳社保领取养老金的时间晚。如果缴纳职工社保，男性60周岁退休，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休；如果个人缴纳灵活就业社保，男性统一60周岁退休，女性统一55周岁退休，意味着要推迟5年退休。 4、个人缴纳社保到手的养老金水平低。个人缴纳灵活就业社保，每年要缴纳万元以上的费用，可能是一部分人几个月的收入，由于缴费压力大，大多人都是按照最低缴费基数，交够最低缴费年限后，就会停止缴纳社保，我国社保是多缴多得、长缴多得，交的少退休后到手的养老金水平也会更低。 拓展资料：五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

为什么不建议个人交社保 自己交社保一个月大概多少钱

为什么不建议个人交社保

一、缴费压力较大

众所周知，大多数人缴纳社保就是为了老了的时候，能有一个最基本的保证。所以就现在的情况来看，缴纳社保的人收入基本上都不是特别的高。如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数额真的是太大了。对于大多数人来说，还是个比较大的经济压力。

举个简单的例子，就拿山西来说。如果按照2021年最低缴纳基数来计算的话，每个月最少也要缴纳1100元，一年下来也就一万多了。确实是个不小的数额。如果不挂靠单位的话，也可以选择挂靠人力资源，然而这种缴纳方式对于大多数人来说也是有蛮大的压力。

除了最基本的缴费之外，还需要交一定的手续费。当然，如果有认识的人的话，也可以将自己的社保卡挂在自己的亲朋好友的单位里。这也是个不错的方法，但是欠下的人情可就不容易还了。

二、缴费风险较高

我们在上面的时候已经说了，对于大多数人来说，可以缴纳社保的方式有无怪乎只有以上几种？大多数人都会选择挂靠单位进行缴纳社保，虽说这种做法比较普遍，然而这种做法的风险是比较高的。对企业，对个人都有着较高的风险。

首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。

当然对于个人来说，也是存在风险的。如果个人想要把自己的社保挂靠在公司的话，就需要提前把一系列的费用都打给公司。如果公司可靠的话，那还可以。但是如果这个公司不可靠卷铺盖跑路的话，那么，最后的损失也只有个人承担了。

除此之外，个人在缴纳社保的时候，还一定要按时按点，如果第一时间没有续交社保的话，也会影响到参保人的利益。最后想要享受社保等一系列的待遇，需要一直缴纳直到保险的钱，一个月才能够正常地享受到社保的待遇。

然而因为个人挂靠单位参保，所以没有法律保证。从这方面来说，如果个人遭受到经济损失的话，很难维护个人利益。

三、缴费的种类有差别

如果为了降低费率和风险的话，缴纳灵活就业社保或者是城乡居民社保。个人只能够选择购买养老保险或者是购买医疗保险，然而，这两种保险可以参加的险种是比较少的，而且保障性比较低。

举个最简单的例子，还是选择以山西为例。如果选择缴纳灵活就业社保的话，个人缴费的压力将会大大减轻。如果选择缴纳城乡居民社保，最低也需要缴费200元，而这种缴纳社保的方式实施的方法是，今年缴费，明年享受报销。

就拿2021年的城乡居民医疗个人缴费标准来说，基本上都是320元。每年都会有所变化，但是随之变化的还有参保人享受的医保待遇。

四、领养老金的时间外

如果选择缴纳城镇职工社保的话，男职工只需要工作到60岁就可以退休了，退休之后就可以领取养老金了。女职工只需要50周岁就可以选择退休了，女干部一般到55周岁的时候才会退休。

如果缴纳灵活就业社保的话，男职工同样还是60岁退休，而女职工统一都会到55周岁退休，这就相当于女职工需要延迟五年才可以退休。如果缴纳城乡居民社保的话，男性和女性都是60岁退休，这就相当于女性要推迟十年退休，才可以领到养老金。

五、养老金待遇比较低

大多数人缴纳社保的出发点就是为了老的时候能有一个最基本的生活保证，所以在年轻的时候都会选择缴纳社保。无论是挂靠单位也好，或者是缴纳职工社保也好，大多数人因为缴费的压力比较大，基本上缴够最低年限之后，就不会再继续缴费了。

这种情况在老的时候也会有一个最低的生活保证，但是对于一些没有固定工作，没有固定收入来源的人来说，就比较惨了。社保能否继续缴纳还是一个未知数。而且因为社保持续缴费的年限比较低，所以到领养老金的时候，待遇肯定会大大缩水。

为什么不建议个人交社保

第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。

第二：断缴的风险比较高。就像那些包括在人力资源公司去缴纳社保的人而言，承担的风险也是比较大的。因为挂靠的公司，会去缴纳社保的人去进行缴费。倘若其中出现了一系列的变故，比如说挂靠公司卷钱跑路。对于每一个参与社保缴纳的人员来说，都是不小的损失。

第三：险种之间的差异。每一个人的情况都是不一样的，就像有的人为了降低参与社保购买的风险，减轻一部分压力。会选择缴纳灵活就业的社保，并且在购买的时候仅仅只购买养老保险以及医疗保险。

第四：领取的费用存在较大差异。就像个人缴纳社保以及单位缴纳社保之间的差距，有个人去购买本来就已经不划算了，更何况参保缴纳社保的钱，仅仅只有8%会进入个人账户。至于剩下的每一部分，都会划分到统筹账户里面。就像我们在领取养老金的时候，遵循的原则就是多缴多得。

第五：养老金的领取时间会推迟。就那男性职工来看，退休的年龄是60岁，如果是女性干部，退休年龄就在55岁，倘若是退休职工那么就是50岁。对于参加灵活就业的社保而言，男性仍旧是60岁，但是女性职工的年龄就达到了55岁。他们购买的是城乡居民社保，女性要想领到养老金还需要延迟10年。