富士康45至55岁招工 富士康45至55岁招工是真的吗

为什么富士康招工48岁

富士康招工48岁是因为该公司希望聘用经验丰富、熟练的工人，以提高生产效率。根据查询相关息显示，48岁的工人有足够的经验和技能来提升工厂的效率，同时他们也更倾向于接受新技术和新方法，从而带来更多创新。此外，48岁的工人通常比较有责任心，更容易和其他员工建立良好的团队合作关系，有助于提高工厂的生产效率。

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富士康招50岁的工人吗？

能，富士康的男的限制60周岁，女的应应该是55周岁以下，我前几天都介绍一个50岁的大叔去富士康上班了后，后来经过了解，他去富士康干杂货班，就是干杂事的吧，打扫打扫卫生，搞清洁之类的工资，好像一个月也就三四千块钱，可以，只要有身份证，身体健康，有健康证，男的55周岁，女的50周岁以下都可以

郑州富士康招四十九岁以下的女工吗

招，55岁以下都招收的

好多公司都不招45岁以上人，第一养老保险，起码交15年， 第二45岁以上，身体条件和反应速度都不行，从事基层工作危险程度高

清洁工

郑州富士康附近有什么厂适合49岁的人干

鸿富锦精密电子厂。郑州富士康的地址是位于河南省郑州市中牟县郑港十路，在该厂西侧790米的鸿富锦精密电子厂，30到55岁以内的工人，所以49岁的工人适合前往该厂进行工作，鸿富锦精密电子厂成立于2006年11月11日，其公司法定代表人为黄守阶。

富士康的薪资待遇怎么样以及招工要求？

郑州富士康底薪涨至1800元，平时加班费每小时15.5元，周六日加班费每小时20.68元，法定节假日加班费每小时31元；综合工资2800---3800元，月平均综合收入在2600~3200元；考核合格者底薪2000元，月平均收入在2800~3800元。工作时间是5天8小时，其它时间算加班，加班不超过3小时。加班按规定：超过每日8小时工作时间加班1.5倍工资，周六周日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资，每周至少休息一天。)自离满二个月，辞职一个月即可重新入职。

面试要求：

1.年龄：16--45岁

2.学历：初中以上

3.身份证：有效的二代身份证原件，不能过期

4.视力：裸视力0.6，矫正视力0.8（配上眼镜后达到的视力）

5.手和手臂无纹身 烟疤 刺青和明显伤痕

6.女身高1.5米，男身高1.6米以上

面试须带：

本人二代身份证原件，复印件5张，一寸彩照5张，50元体检费（进厂后报销），简单行李（包括被褥）

吃住安排：

吃饭是公司发饭卡，里面有公司垫付的饭费，后吃多少从工资中扣除多少，住的是四或六人间宿舍，有空调，独立卫生间，每月扣除150元，被褥自带

富士康直招点有：郑州市文化路丰产路向东河南省团校院内；港区医院向北50米港区招募中心（新港公寓）