五险一金在线计算器_杭州五险一金在线计算器

苏州五险一金缴纳比例计算器

苏州五险一金缴纳比例计算器用于计算职工及企业应该缴纳的社保、公积金各项费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。输入具体工资后，系统会自动计算个人与企业应该缴纳的费用，并提供相应的参考值。

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苏州作为经济发达城市，其五险一金缴纳比例一直受到广泛关注。苏州五险一金缴纳比例计算器是一种通过输入具体工资来计算职工及企业应该缴纳的社保、公积金各项费用的工具，可以方便地了解工资收入与缴纳比例的关系，从而做好相应的财务安排。该计算器主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等六项基本保险和住房公积金的缴纳比例计算。其中，每项保险的缴纳比例由相关规定确定，具体数值也因地区而异。在苏州，每项保险和公积金的缴纳比例如下：养老保险费：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险费：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。在使用苏州五险一金缴纳比例计算器时，用户只需输入具体工资数值，系统会自动计算出个人和企业的应缴纳费用，并提供相应的参考值，方便用户进行财务规划。

苏州五险一金缴纳比例和其他地区有什么不同？各地区的五险一金缴纳比例存在异，主要受到相关规定以及当地经济和发展情况的影响。以保险为例，在某些地区，如一些西部地区，养老保险和医疗保险的缴纳比例相对较低；而在东部发达地区，则相应比例会偏高。此外，一些地区可能会针对特殊行业或人群制定不同的缴纳比例标准。

苏州五险一金缴纳比例计算器可以为职工和企业提供方便快捷的计算服务，但是在实际缴纳过程中，还需注意遵守相关法律法规，按时足额缴纳保险费用，避免出现违法违规行为。

【法律依据】：

《中华保险法》第二十九条 用人单位应当按时足额缴纳本法规定的保险费用，并向所在地人力资源保障行政部门申报参保人数、工资总额等有关信息。

社保 北京五险一金计算方法是怎样的

【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金缴费基数北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利...想要了解更多关于北京五险一金计算方法是怎样的的知识，跟着我一起看看吧。

【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金缴费基数北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利用一些网站提供的北京五险一金计算器工具来快速计算应该缴纳的费用。

一、公式法

北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金缴费基数北京市五险一金缴纳比例

北京上班族在了解北京市月工资标准以后，可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的，然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。

二、工具法

通过各大网站提供的北京五险一金计算器来快速计算出自己当前每个月扣除的五险一金费用是多少。以某网站提供的北京五险一金计算器为例，它会详细列举出2016年北京市五险一金的缴费基数以及缴费基数，然后您只需输入自己每个月的缴费工资基数即可快速测算出缴纳的五险一金保费是多少。

提示:2016年北京五险一金计算方法大致包括两种，即公式法和工具法，广大北京上班族可以根据自己的喜好来选择这两种计算方法，这样可以方便自己了解单位每个月扣除的月工资数额对不对，有利于帮助自己维护好自身合法权益。

上海市五险一金税后工资计算器

法律主观：

上海是的大城市，这里工资收入会要相对高一些，同样的，缴纳的五险一金也会要相对多一些。一、上海市五险一金怎么计算包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）；医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）；失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）；工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）；生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）；住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）；月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。二、辞职五险一金怎么处理工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金按照四个步骤来解决。第一：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。第二：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。第三：医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。第四：住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。三、工资标准包括五险一金吗工资标准是包含五险一金的。工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的劳动报酬。按照及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在工资中，由用人单位代扣代缴。工资不包括以下收入：一加班加点工资；二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的待遇。根据和本市有关规定，工资制度适用于在中华境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。机关、事业单位、团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《中华保险法》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

北京 五险一金 计算器

法律主观：

北京五险一金缴纳比例如下 1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元; 3、失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费; 5、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。 基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，不超过15669元。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，不低于2089元。 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，不低于3134元。

法律客观：

《保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

第三条

保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。

个人五险一金计算器

五险一金的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（200020%=400元），个人按基数的8%扣缴（20008%=160元）；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（20001.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（20000.5%=10

元），农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（20001%=20元），个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（20000.8%=16元），个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（200010%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（20002%+3=43元）；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（20008%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。

北京五险一金计算器

北京社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。按缴费基数5869元来参保，五险要缴纳2174.54元。

上海五险一金计算器2021

上海保险：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险（含生育保险）单位缴纳10.5%，个人缴纳2%（其中生育保险个人不缴纳）；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位基础费率0.16%-1.52%，个人不缴纳。

上海住房公积金：单位缴纳5%-7%，个人等比例缴纳5%-7%。符合一定条件的企业可以申请降低单位和个人住房公积金缴存比例至5%以下，有意愿的企业也可以为员工缴纳1%-5%的补充公积金，这两种情况单位和个人均为等比例缴纳。