组织机构优化和改善 组织机构和职能设置优化方案

今天琪琪来给大家分享一些关于组织机构和职能设置优化方案方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

组织机构优化和改善 组织机构和职能设置优化方案

组织机构优化和改善 组织机构和职能设置优化方案

1、优化组织结构具体来讲，需着重抓好以下5个方面的改革。

2、\x0d\x0a\x0d\x0a1、优化机构设置\x0d\x0a\x0d\x0a目前机构设置过多、分工过细，这是造成部门职能交叉、权责脱节、运行不畅、效率低下的主要原因。

3、优化组织结构，必须继续推进机构改革，优化机构设置，重点是积极稳妥实施大部门制改革。

4、实施大部门制改革，主要是对职能相近、管理分散、分工过细的机构，对职责交叉重复、相互扯皮、长期难以协调解决的机构，进行整合调整、综合设置，形成科学合理、精干高效的管理体系。

5、实施这项改革是一个循序渐进的过程，还需要从各方面的实际出发，坚持积极稳妥方针，把握好条件和时机，着力解决突出矛盾和问题。

6、《决定》提出要“统筹政群机构改革”，这是着眼于加强的执政能力和治理体系现代化建设做出的重大决策，具有重要的现实意义和长远意义。

7、与机构相比，委部门、人大、政协、、机关以及团体机关的机构设置数量较少，具有一定特殊性，但同样存在某些机构及其内设机构设置不科学、不合理、职责关系不顺等问题，有必要按照改革要求进行适当的调整和完善，有的还需要结合职能调整进行适当整合。

8、通过改革，形成适应全面深化改革和发展要求的政群机构新格局。

9、\x0d\x0a\x0d\x0a2、理顺部门职责关系\x0d\x0a\x0d\x0a目前，部门存在的一些体制机制问题，固然与职能转变不到位、机构设置不科学有关，但很大程度上体现在部门间的职责分工不合理、责权不一致、运行机制不完善。

10、\x0d\x0a\x0d\x0a《决定》在强调转变职能、深化机构改革的同时，明确提出要优化职能配置，理顺部门职责关系，完善运行机制，这是优化组织结构的重要内容。

11、\x0d\x0a\x0d\x0a一是合理界定部门的职能分工，进一步明确和强化责任，完善职责体系。

12、按照宏观调控部门、市场监管部门、管理和公共服务部门的职责定位，合理确定各自的权责范围和职能重点，坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，明确牵头部门，分清主次责任,建立健全部门间的协调配合机制，形成工作合力，提高行政效率。

13、\x0d\x0a\x0d\x0a二是在合理划分各级事权的基础上，理顺上级部门、垂直管理机构与下级及其部门的职责关系。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。