介绍信过期多久还有效 介绍信日期过了有效吗

介绍信有效期是多久

介绍信的有效期是多久?如果你不知道的话，不要着急，以下是我整理的“介绍信有效期”仅供参考，希望能帮助到大家!

介绍信过期多久还有效 介绍信日期过了有效吗

介绍信有效期

员组织关系介绍信的有效期应根据所去单位的路程等实际情况确定，长一般不应超过三个月。

员自带组织关系应及时转接，不按期转接组织关系是的组织观念淡薄的一种表现，是的纪律所不允许的。对过期的介绍信，要调查了解，弄清原因，分清责任。对于那些无正当理由不及时转接组织关系，导致员组织关系介绍信过期的，应当给予严肃的批评教育。如系经办人员工作不慎造成的，要对有关经办人员进行严肃的批评教育。过期的员组织关系介绍信作废，由开出介绍信的组织另行补转。对无正当理由超过六个月未参加的组织生活的，要按照 规定作自行脱处理。

组织关系介绍信过期处理方法

员组织关系介绍信是员身份的证明。为了加强员管理，避免在转移员组织关系过程中出现错，防止他人钻空子或伪造组织关系介绍信，组织部门在填写员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根上注明有效期限，并在介绍信和存根的连线部位上加盖组织的印章。

组织关系介绍信过期的情况说明

尊敬的xx市委：

本人xxx，是20xx届xxx学院毕业生，现工作于xxx，由于没有及时办理相关组织关系转移关系，在这里，我向组织做出深刻检讨。

本人自20xx年7月从学校毕业后到xxx工作，并于8月向xx市委提交由学校开出的介绍信，并拿着由xxx市委开出的介绍信来到xx ，但是当时正值代会的召开，去了两次都没有人在，所以在有效期内没有完成组织关系转移。后来因为工作关系和自己本身的观念淡薄，也未及时向组织说明情况，导致组织关系迟迟未能解决。

转移员组织关系是一项严肃的工作，因我没有严格按照毕业生员组织关系须知的要求及时办理转移手续造成组织关系介绍信过期，既是自身性锻炼和修养不足，组织观念淡薄的表现，也是纪律性不强的表现。通过这件事，我对自己作为一名 员而和组织没有紧密靠拢的行为有了清醒的认识，通过近一段时间的学习和深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。

在此向xx市委做出深刻自我检讨。我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

，进一步加强理论学习。认真学习马列主义、 思想、 理论和“ ”重要思想，坚定信念，增强责任意识和敏锐性。自觉接受的，使自己的一言一行都体现出 员的先进性。

第二，进一步增强宗旨意识。个人利益永远服从于和的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，以一个员的标准严格要求自己的一言一行。

第三，增强纪律性和大局观念。坚决克服过去纪律观念和大局一时淡薄的问题，用《 》规定的员标准和要求，严格规范自己的言行，自觉地遵守的各项纪律，保持 员先进性和模范作用的积极发挥。

今天，我向组织深刻检讨，恳请委对我进行批评教育，并酌情给予考虑，给予理解和帮助，重新开具员组织关系介绍信保证本人不脱离组织，及时接受新接收地组织的教育、管理、监督和服务为盼。

此致

敬礼

说明人：xxx

组织关系介绍信有效期

法律分析：员组织关系介绍信的有效期通常是三个月，过期了可以去原单位更换新的介绍信，需要拿着原来的介绍信，到开具介绍信的单位说明原因，更换新的介绍信就可以正常使用了。

法律依据：《章程》 第七条 预备员的预备期为一年。组织对预备员应当认真教育和考察。

预备员的义务同正式员一样。预备员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式员一样。

预备员预备期满，的支部应当及时讨论他能否转为正式员。认真履行员义务，具备员条件的，应当按期转为正式员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行员义务，不具备员条件的，应当取消预备员资格。预备员转为正式员，或延长预备期，或取消预备员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级组织批准。

预备员的预备期，从支部大会通过他为预备员之日算起。员的龄，从预备期满转为正式员之日算起。

介绍信有效期过了还能用吗

员组织关系介绍信的有效期通常是三个月，过期了可以去原单位更换新的介绍信，需要拿着原来的介绍信，到开具介绍信的单位说明原因，更换新的介绍信就可以正常使用了。

根据《关于员组织关系介绍信使用管理暂行规定》，组织关系介绍信是员转移正式组织关系的凭证。

新式介绍信则在旧式介绍信的基础上增加了被介绍人的性别、年龄、民族、身份证号码、介绍信有效期、员（被介绍人）联系电话或其他、员（被介绍人）原所在基层委通讯地址、联系电话、传真、邮编等十部分。

法律依据

《关于员组织关系介绍信使用管理暂行规定》条 为进一步规范《员组织关系介绍信》（以下简称组织关系介绍信）的使用和管理，现根据上级有关文件精神，结合我区实际，制定本规定。

《关于员组织关系介绍信使用管理暂行规定》第二条 组织关系介绍信是员转移正式组织关系的凭证。

《关于员组织关系介绍信使用管理暂行规定》第三条 员因工作、学习、生活等原因需要从一个地方或单位转到另一个地方或单位，且时间在6个月以上、地点比较固定的，应按规定开具组织关系介绍信，转移正式组织关系。

关系介绍信有效期多久

法律分析：员组织关系介绍信的有效期通常是三个月，过期了可以去原单位更换新的介绍信，需要拿着原来的介绍信，到开具介绍信的单位说明原因，更换新的介绍信就可以正常使用了。员因工作、学习、生活等原因需要从一个地方或单位转到另一个地方或单位，且时间在6个月以上、地点比较固定的，应按规定开具组织关系介绍信，转移正式组织关系。

法律依据：《章程》 第四条 员享有下列权利： （一）参加的有关会议，阅读的有关文件，接受的教育和培训。 （二）在的会议上和报刊上，参加关于的政策问题的讨论。 （三）对的工作提出建议和倡议。 （四）在的会议上有根据地批评的任何组织和任何员，向负责地揭发、检举的任何组织和任何员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的员，要求罢免或撤换不称职的干部。 （五）行使表决权、选举权，有被选举权。 （六）在组织讨论决定对员的纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他员可以为他作证和辩护。 （七）对的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向的上级组织直至提出。 （八）向的上级组织直至提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。 的任何一级组织直至都无权剥夺员的上述权利。

介绍信有效期一般不超过多少

介绍信有效时间长一般不超过3个月，如果跨省、自治区、直辖市的,不超过6个月。员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间在6个月以上，且地点比较固定的，应按规定转移正式组织关系，即开写员组织关系介绍信。