正式组织和非正式组织的区别是什么？

正式组织和非正式组织的区别是什么?

1、标准不同：正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。

正式组织和非正式组织的区别是什么？

2、组织章程不同：

正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标。非正式组织指以情感、兴趣、爱好和需要为基础。

注意事项：

非正式组织一般没有明确的组织机构或章程，其中的核心人物由于个人威望或影响力等而成为自然，其思想基础与行为准则往往是一些共同的习惯、观点等，组织稳固性不强。主要以感情和融洽的关系为标准，要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。

正式组织与非正式组织的区别是什么？

正式组织与非正式组织的区别是，，组织目标的明确性具体性。正式组织目标具体。而非正式组织是以个体感情纽带自愿结合无形的自发组织形式。第二，组织权力强制性服从的区别。正式组织权力有正统性合法性和稳定性。非正式组织权力来自于组织内部成员授予而不是上级部门的授予。

第三，等级结构的区别。正式组织一般具有层级式等级结构。非正式组织只有自然形成的核心人物，无层级结构。第四，信息沟通渠道的区别。正式组织依靠组织规章保障信息沟通。非正式组织只有不成文的行为准则，约束力不大。

第五，组织的稳定性区别。正式组织比较严密，人员固定。非正式组织相反，易受偶然因素影响。

正式组织与非正式组织

正式组织是组织设计工作的结果，是经由管理者通过正式的筹划，并借助组织图和职务说明书等文件予以明确规定的。它具有严密的组织结构，主要表现在指挥链、职权与责任的关系以及功能作用。

非正式组织的消极作用主要是，它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。因此，正式组织的应善于因势利导，限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。

正式组织与非正式组织和正式群体与非正式群体的比较

一、正式组织与非正式组织的区别

1、正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。非正式组织则是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。

2、任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。非正式组织则不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构。

3、正式组织有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。非正式组织则只有一些不成文的行为准则和规范。

二、正式群体与非正式群体的区别

1、正式群体指有一定的规章制度，有既定的目标，有固定的编制和群体规范，成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。

非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成，无固定目标，无成员间的地位及角色关系的群体。

2、正式群体有一定相互关系的结构和规范，即有明确的行为准则。

非正式群体也有一定相互关系的结构和规范，但是往往没有明文规定，群体成员中会自然涌现出首领，群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。

3、正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。

正式组织与非正式组织的区别是？

组织的类型多种多样，正式组织与非正式组织是其中一种划分方法。 正式组织是组织设计工作的结果，是经由管理者通过正式的筹划，并借助组织图和职务说明书等文件予以明确规定的。它具有严密的组织结构，主要表现在指挥链、职权与责任的关系以及功能作用。正式组织具有三个基本特征： ①目的性。正式组织是为了实现组织目标而有意识建立的，因此，正式组织要采取什么样的结构形态，从本质上说应该服从于实现组织目标、落实战略的需要。这种目的性决定了组织工作通常是在工作之后进行的。 ②正规性。正式组织中所有成员的职责范围和相互关系通常都在书面文件中加以明文的、正式的规定，以确保行为的合法性和可靠性。 ③稳定性。正式组织一经建立，通常会维持一段时间相对不变，只有在内外环境条件发生了较大变化而使原有组织形式显露出不适应时，才提出进行组织重组和变革的要求。 组织生活的一个现实是，在正式组织运作中常常会存在一个甚至多个非正式组织。所谓非正式组织，就是未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种个人关系和关系的网络。机关里午休时间的扑克会、工余时间的球友会等，都是非正式组织的例子。在非正式组织中，成员之间的关系是一种自然的人际关系，他们不是经由刻意的安排，而是由于日常接触、感情交融、情趣相投或价值取向相近而发生联系。与正式组织相对应，非正式组织的基本特征是：自发性、内聚性和不稳定性。 非正式组织与正式组织相互交错地同时并存于一个单位、机构或组织之中，这是一种不可避免的现象。有些场合下，利用非正式组织能够取得意想不到的益处，而有些情况下非正式组织则有可能会对正式组织的活动产生不利影响。非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。 非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。因此，正式组织的应善于因势利导，限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。一句话，对非正式组织必须妥善地加以管理。

正式组织和非正式组织有什么区别？

正式组织：是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。三要素包括协作意愿、信息沟通和共同目标。

非正式组织：是两个或两个以上的人无意识地体系化、类型化了的多种心理因素的系统。

特点：无明确的结构、形态、可辨别性本质在于人与人之间的协调侧重于人们相互接触的心理因素、非理性因素经过感情、感觉、个性特征等因素的无行的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。

正式组织与非正式组织的区别是什么？

1、组织目标的明确性具体性不同：正式组织目标具体，而非正式组织是以个体感情纽带自愿结合形成的自发组织形式。

2、组织权力强制性服从的区别：正式组织权力有正统性合法性和稳定性。非正式组织权力来自于组织内部成员授予而不是上级部门的授予。

3、等级结构的区别：正式组织一般具有层级式等级结构。非正式组织只有自然形成的核心人物，无层级结构。

扩展资料：

注意事项：

非正式组织完全是人们自愿结合而成，故其为顺乎自然无人，亦无人故意安排、设计，完全是由人们在组织之中的相互行为彼此了解、认同之下，产生感情后所自然结合而成的团体。

一般而言，非正式组织可以存在于任何一种群体组织中，只要群体成员对于这个组织抱有一定的需求。同时成员彼此抱持相同观念、价值，他们为此团结，人员的关系密切而增强团体的内聚力。

参考资料来源：

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正式组织与非正式组织的区别是什么？

正式组织与非正式组织的区别是：

1、标准不同：

正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。

2、组织章程不同：

正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群体,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。组织目标是具体的。

非正式组织指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的组织。非正式组织一般没有明确的组织机构或章程。

3、权威性不同：

正式组织的权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。非正式组织的并不一定具有较高的地位与权力，但他们具有现实的影响力。因为他们能力较强，或是经验较多，或是善于体恤别人。