上海产假2022年最新政策(上海产假新规定2020)

上海产假多少天2022规定

2022上海产假规定：

1、上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；

2、部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

一、上海产假期间工资发放标准：

上海产假2022年最新政策(上海产假新规定2020)

1、保胎假，工资按照病假发，由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；

2、产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；

3、产假，领生育津贴；

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

二、广州产假材料如下：

1、结婚证、生育证或者准生证；

2、医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书；

3、提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。

上海产假多少天2022规定

上海产假多少天2022规定：

上海产假2022年最新政策(上海产假新规定2020)

1、女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；

2、将生育假由30天延长到60天；

3、上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上海产假多少天2022规定

2022年上海产假98天，具体如下：

（1）产前可以休假15天；

（2）难产的，增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上海产假工资计算，具体如下:

1、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入；

2、上海产假：98天加30天等于128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%；

3、生育津贴数额等于，（职工所在用人单位月缴费平均工资除以30），乘以产假天数。

上海产假2022年最新政策(上海产假新规定2020)

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。