2022年“三支一扶”人员工作生活补贴标准公布

三支一扶每月工资多少

（一）服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。、省级财政每人每年合计补助5万元，额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为的每人发放5400元。（二）服务期间参加保险。保险的单位缴纳部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴纳部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由服务单位到当地保险经办机构办理。省人力资源保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

2022年“三支一扶”人员工作生活补贴标准公布

三支一扶每月工资多少

“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为的每人发放5400元。“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应保险。保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

一、2022年三支一扶每月工资多少？

1、生活补贴：根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为6万元/年—10万元/年；在此基础上，对“双”高校（石河子大学和塔里木大学参照执行）毕业生每月增加100元工作生活补贴。

2、保险待遇：参照企业职工保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。

3、一次性安家费补贴：2022年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员有3000元一次性补贴。

二、三支一扶服务期间政策待遇

1、经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。

三支一扶的薪资每个地区都有不同，一般是3000—5000左右，具体如下：

1、财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、自治区按每人每年4万元给予补助；

2、中部地区按每人每年2.4万元给予补助，东部地区按每人每年1.2万元给予补助；

3、财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。

《中华劳动合同法》

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为的每人发放5400元。“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应保险。保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

一、2022年三支一扶每月工资多少？

1、生活补贴：根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为6万元/年—10万元/年；在此基础上，对“双”高校（石河子大学和塔里木大学参照执行）毕业生每月增加100元工作生活补贴。

2、保险待遇：参照企业职工保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。

3、一次性安家费补贴：2022年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员有3000元一次性补贴。

二、三支一扶服务期间政策待遇

1、经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。

四川三支一扶每月工资多少

四川三支一扶工资大概在3000元-4500元。1.工作收入及生活补贴。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，工资3000-4500不等。三支一扶人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。通常包吃住，或包住不包吃。2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴3000元。3.保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。

广东省三支一扶每月工资多少

广东省三支一扶是一项为期三年的服务，旨在通过临时工作援助乡村发展。根据规定，三支一扶的基本工资标准是每月1800元币。与此同时，随着服务时长的增加，工资待遇和津贴也会相应上涨。例如，三支一扶人员每到达一定服务时长将获得200元/月的津贴，满三年将获得3000元的离职奖励。

总体来说，三支一扶的工资水平虽然不算高，但相对于乡村地区的消费水平和用人需求而言，仍是颇具吸引力的。与此同时，此项也在一定程度上鼓励了青年人到农村和欠发达地区工作和生活，推动了农村经济的发展。

三支一扶的工资待遇如何？

参加“三支一扶”可享受的待遇

（一）服务期间的待遇

1.生活补贴

服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

2.保险

“三支一扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。保险个人缴纳部分由个人承担。

3.职称评定

“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

（二）服务期满后的待遇

参加“三支一扶”人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

1.公务员定向招录

在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

2.事业单位专项

省、市、县、乡镇事业单位时按比例设置专门岗位用于服务期满考核合格的服务基层项目人员。

3.继续学习深造

服务期满考核合格报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。

4.其他优惠待遇

参加“三支一扶”前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录（聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。这个是山西的待遇并且以后还会提高

丹东三支一扶每月工资多少

2200元。三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为的每人发放5400元。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事 支农、支教、支医和扶贫工作。的政策依据是人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。