ioc和aop的原理面试 面试ioc和aop的理解

面试aop与ioc原理是什么？

1、ioc：ja 程序中的每个业务逻辑至少需要两个或以上的对象来协作完成，通常，在使用其他的合作对象时，均要使用像 new object（） 这样的语法来完成合作对象的申请工作。

ioc和aop的原理面试 面试ioc和aop的理解

2、aop：利用一种称为 “横切” 的技术，解剖封装的对象内部，并将那些影响了多个类的公共行为封装到一个可重用模块，这样就能减少系统的重复代码，降低模块间的耦合度，并有利于未来的可操作性和可维护性。

扩展资料

工作模式：

1、AOP：面向切面（方便）编程，可以为某一类对象 进行监督和控制，也就是在调用这类对象的具体方法的前后去调用你指定的功能模块，从而达到对一个模块扩充的功能，可以通过注解或者XML文档进行实现。

2、IOC：控制反转（DI依赖注入），将以前由自己手动创建对象的过程交给了Spring，Spring帮助我们生产对象、管理对象、管理对象和对象之间的依赖关系，降低了代码的耦合度，方便我们后期对项目做维护。

面试一般要几轮

很多大企业在时都会采用多轮面试的方式，但如今却被众多中小企业学来，在不理解多轮面试的用意之下，任意运用，闹出了很多笑话，也受了很多吐槽。

现在企业的求职面试，基本上是没有哪家公司只进行一轮面试就决定录用的，至少也需要两轮，正常的有三、四轮面试，多的甚至可能会有七、八轮之多，比如老师我当初刚跳槽到南京去工作的时候，就被面试了五轮。正常来讲，level越高，面试的次数也就越多。公司越大，面试过程就越长。参加第一轮面试的大公司的面试官通常没有决策权的，只能检查某些特定领域的求职者，还需要更高级别的才能检查和决策，面试的次数越多，对候选人的调查就越全面，可以相对减少了浪费的人事管理成本。

那么这时候，我们很多人就会忍不住想问，搞这么多轮面试，真的有必要吗？每一轮面试又是分别考察候选人的什么能力呢？

其实，不管我们面临什么样形式的问题，但是回到本质上，无论面试形式如何变化或者面试问题如何不同，他们实际上都是在寻找候选人和职位的合适性如何，因为多轮面试会有不同的人参与，而不同岗位、不同级别的人，他们会受到职位、个人意见等特征的影响，会出现信息鸿沟，因此，看候选人的观点是不同的，并且将以不同的维度来检查候选人，这就是企业安排多次面试的原因。当然，在实际的操作中，很多企业都会尽量在同一天多安排几轮面试，这样可以使候选人少跑几趟，避免了重复多次的舟车劳顿。

根据某机构的调研，有20%的求职者倒在了第一面，有23%的求职者倒在了第二面，而有25%的求职者倒在了终面，但是有也40%的求职者的面试没有失败过。我们先解读一下这个数据，倒在一面/二面/终面的人数是逐渐递增的，但是也相不大，40%的用户说面试从来没有失败过，很可能只是面试的太少了。

正常的一种情况是，公司流程比较复杂，一面由HR完成（也有些企业的HR面是放在后一轮的），二面由主管完成，三面及以上面试由更高级别的完成，而主管和更高级别的时间不定，可能当天没有时间，HR面试完之后，如果感觉比较合适，会和候选人再约下次面试的时间。另一种情况则是，你通过前面几轮的面试，已经获得面试官们的初步认可，当这个岗位所有的候选人都通过前几轮面试筛选过后，你将要和剩下的那些候选人进行再一轮的竞争，虽然这时候剩下的人要少一点，但是相对间的能力都是不多的，因此越往后的面试难度相对也会更大。

从表面上来看，多轮面试需要公司花费更多的时间和精力，并且成本也会有所增加。对于找工作的候选人来说，这样做会更加累人，尤其是对于那些生气而又不知道该把气撒在哪里的后一批候选人们。那为什么很多企业仍然会喜欢这种方式呢？漫长的面试过程，给候选人的体验极，那企业的想法是什么呢？我们来分别了解一下。

对于第一轮面试，主要考察一些硬性指标，其中包括你的专业度、团队匹配度，你的能力是否可以触碰到企业的“痛点”。这轮面试一般是由HR来做主要面试筛选，或者是HR和用人部门代表一起面试。这时候需要你着重表现出你的求职态度以及对自我定位的清晰度，只有你对自己的定位有足够的明确，才能在面试的时候去展现你与企业、与岗位的匹配度。比如程序员的面试，第一轮面试会问一些基础知识，比如ArrayList和HashMap的区别是什么？HashMap如何解决hash冲突？有几大类hash冲突的解决方式？再比如，红黑树的特点？TreeSet说一下？应用场景？比如你了解的LaJi回收算法都有哪些？引用计数和可达性分析区别？等等。

而对于第二轮面试和终面，多半都是高级别的面试官，他们考核的是软性指标，比如情商、稳定性、人格，以及洽谈敲定一些实质性的内容，在二轮面试时，还会涉及到更多的专业内容，比如程序员的面试，二面基本就是问一些偏框架和中间件的知识，以及对项目的深挖，比如讲一下Spring IoC AOP，AOP的原理？项目哪里用了？MyBatis？Dao 接口的工作原理？谈谈你认知中的Redis？RDB、AOF？在项目里怎么用的Redis，谈到自己实现了一个异步事件处理框架，等等。这些都是对项目在进行深挖的过程。

我们还拿程序员来举例，到了第三轮面试的时候，强度会有明显的提升，主要涉及多线程、JVM和分布式架构等方面，比如说对Ja内存模型的理解，以及其在并发中的应用；OOM错误，stackoverflow错误，permgen space错误；g1和cms的区别，吞吐量优先和响应优先的LaJi收集器选择；如何做一个分布式锁；等等。

那么到了第四轮面试，就会根据前面提到的各个项目提出候选人的漏洞，然后让候选人解决，面试官也会自己设定场景，让候选人给出解决方案。

所以说，企业每一轮面试它都有一定的目的和考察点，并不是和候选人瞎聊的。但是我们需要注意的是，这个是要根据企业的规模和真正需求来决定的，并不是说所有的企业都需要用多轮面试的方式进行面试的。小公司因为各层级之间的信息是比较透明的，所需要的轮次会少一点，一般两轮即可，一轮HR面，一轮业务主管面或者企业面，而且小公司一般没有很严格的人事管理体系，很少会出现卡人员预算的情况，所以，面试轮次没有必要很多。而公司越大，则面试流程就可能越长，大公司参与第一轮面试的面试官，往往是没有决定权的，只能在某些特定的领域来考察候选人，后面还需要更高层级的来把关做决定，面试轮数越多，对候选人的考察会更全面，人事管理成本浪费的情况对企业而言，就会相对减轻，比如上面举的例子，那就是大公司应聘程序员的流程，小公司是不会面试到这个深度的。那对于今天这个话题案例中的企业呢，很显然，这只是一个400来人的小型销售公司，其规模显然并不大，企业层级也不会太多，业务流程和架构设计也不会那么复杂，因此是没有必要像大公司那样搞那么多轮的面试的。

所以，至于到底需要几轮面试，每个公司的情况是不一样的，我们不能一刀切地下结论说好还是不好。当然，在今天这个激烈竞争的时代，对于人才，企业已经不是在招人了，而是在抢人了，因此我们在实际操作时，一定要注意尽量压缩面试的轮次，即使是多轮面试，也要尽量安排在同一天进行，利用好STAR法、剥洋葱法等面试方法来提高面试效率。

spring ioc aop 的原理是什么啊，面试时我怎么回答才好呢？说说面试技巧好吗

spring的IoC容器是spring的核心，spring AOP是spring框架的重要组成部分。

在传统的程序设计中，当调用者需要被调用者的协助时，通常由调用者来创建被调用者的实例。但在spring里创建被调用者的工作不再由调用者来完成，因此控制反转（IoC）；创建被调用者实例的工作通常由spring容器来完成，然后注入调用者，因此也被称为依赖注入（DI），依赖注入和控制反转是同一个概念。

面向方面编程（AOP)是以另一个角度来考虑程序结构，通过分析程序结构的关注点来完善面向对象编程（OOP）。OOP将应用程序分解成各个层次的对象，而AOP将程序分解成多个切面。spring AOP 只实现了方法级别的连接点，在J2EE应用中，AOP拦截到方法级别的操作就已经足够。在spring中，未来使IoC方便地使用健壮、灵活的企业服务，需要利用spring AOP实现为IoC和企业服务之间建立联系。

我给你来个权威的，你答到这下面就基本不问了。

IOC（反转控制）：对成员变量的赋值的控制权从代码中反转到配置文件中。

AOP：Aspect（切面） Oriented（面向） Programming（编程），面向切面编程。

不多就够了，再看就是Spring的事务处理，基本就这些。

以前有人问过这类问题，在百度文库里面有的。你可以参考一下。主要的是你自己的看法。所谓的原理也是人总结出来的。我相信，你如果在面试的时候将自己所理解的原理讲出来一定会加分的。祝你好运。面试官并不一定要听你把那个原理背出来，背书谁都会，主要还是想看看你的想法，明白了吗。

从字面理解和回答可以让自己条理清晰讲出，也可以让听者条理清楚地理解。ioc控制反转，说的是一种操作方式，或者说是一种思想的概括，谁控制谁啦？怎么就反转了啦？通过自己对spring的运用才能知道，spring容器控制了所有的bean，不用spring以前，一个bean要依赖另一个bean就在这个bean里初始化另一个bean才能使用另一个bean，是这个bean在控制另一个bean。现在spring容器控制所有的bean，并把另一个bean注入给这个bean。反转:是指控制bean的权利转移给容器了。aop：面向切面编程。先了解切面，什么是我们所谓的切面？我们在什么地方切面？

当然，我们谈得是在方法上的切面，那么方法上都会有哪些切面呢？经过我们的学习，我们可以在方法的前面、后面、中间。_ 这样有点笼统。具体是调用方法之前、调用方法返回之后、调用方法返回之前，调用方法出现异常时等等，在这些地方都可以插入自己相干的事儿，这些事儿就是切面了。下一步，我们如何去插入我们的这些事儿呢？，动态，不管是针对接口，还是生成其子类，这些技术就是解决了怎么样插入切面的问题，你还有其他方式来解决如何插入切面问题吗？spring解决了这个问题，我们所要做的只是编写切面，配置切面的切入点、切面类型等……

面试题：Spring中IOC和DI的含义。应该怎么答

ioc就是控制翻转或是依赖注入。

DI（Dependency Injection，依赖注入）

ioc：通俗的讲就是如果在什么地方需要一个对象，你自己不用去通过new 生成你需要的对象，而是通过spring的bean工厂为你长生这样一个对象。

di:比如对象A需要操作数据库，以前我们总是要在A中自己编写代码来获得一个Connection对象，有了 spring我们就只需要告诉spring，A中需要一个Connection，至于这个Connection怎么构造，何时构造，A不需要知道。在系统运行时，spring会在适当的时候制造一个Connection，然后像一样，注射到A当中，这样就完成了对各个对象之间关系的控制。A需要依赖 Connection才能正常运行，而这个Connection是由spring注入到A中的，依赖注入的名字就这么来的。

参考资料

Spring中的ioc和aop有什么作用？为什么要用ioc和aop？面试中多次被问到，求一个详细 清晰的解答...

我来说说我的理解：

面试的时候，尽量不要照本宣科，这样给面试官的印象是的。用自己的话理解是的。我先来将两个例子：

ioc，控制反转，这个指的就是我们获取对象的方式进行反转了，改变了。在使用spring之前是需要手动new出来的，是我们主动获取的。使用spring之后，是将这个获取的过程交给spring来管理，我们只需要告诉spring你需要什么就行了，它就会把东西给你。比如：在没有电商的时候，我们去上街买东西，需要考虑到这东西有没有，价钱多少，怎么搬回来，去有多远……等等无数个和主要的业务逻辑（买东西）无关的问题。这样就会扰乱主业务逻辑。当我们有了电商平台后，买东西时只需要两步。注册账号（装载bean），告诉电商你要的东西名字（通过名字获取Bean），然后就可以在门口收到东西了。这就是ioc。

aop，面向切面。在谈这个之前需要了解几个词：切面，切入点，织入，目标对象，通知。

我先解释下名字的意思，再讲故事。

切面：就是你要准备增强的那些方法。

切入点：就是具体织入的方法，定义了地点

织入：动词，就是将切面织入的过层

目标对象：被增强的类

通知：就是什么时候增强，定义了时间

好了，了解清楚上面的几个词的意思后，再听故事就容易多了。

aop的功能就是用来增强，在执行主业务的通知也顺带执行其他业务。如：老李上街办点事儿，走啊走，走到了老王家门前（切入点），老王看见老李问：去哪啊！

老李：上街办点事儿（目标类）

老王：那帮我顺便把这封信投到邮筒里吧。（切面），等到10点的时候邮局开门了去柜台投。（通知）

老李：好嘞。然后老李接过信。（织入）

老李继续走啊走，继续上街办事（增强后的目标类）。办完事后老李回家了。

以上就是aop。aop一般用来处理权限控制，日志记录，加载事务等非主要业务逻辑的事情。底层是采用cglib和jdk的动态实现的。

以上例子可能会有点不恰当，如有大神，望指点修正，谢谢！

ioc为Inversion of Control意思是控制反转，AOP是面向切面。spring就是他们结合的容器框架。

在spring的bean结构中如，在一个Service类中可以这样写 private PersonDao personDao = new PersonDaoBean()；你看这样PersonDao对象就不用自己创建和维护了，交给了bean。也就是控制反转。

AOP设置拦截用户的业务方法，判断权限，有权限则可以执行调用的业务方法，没有权限则不可以。在拦截的时候出现环绕通知 ，前置通知，后置通知，例外通知，终通知。

这是我的答案，望采纳，要是喜欢，请支持，很难打字的。

Ja高级软件工程师会面试哪些问题

如果要应聘高级开发工程师职务，仅仅懂得Ja的基础知识是远远不够的，还必须懂得常用数据结构、算法、网 络、操作系统等知识。因此本文不会讲解具体的技术，笔者综合自己应聘各大公司的经历，整理了一份大公司对Ja高级开发工程师职位的考核纲要，希望可以帮助到需要的人。

1 Ja基础

1.1 Collection和Map

(1)掌握Collection和Map的继承体系。

(2)掌握ArrayList、LinkedList、Vector、Stack、PriorityQueue、HashSet、 LinkedHashSet、TreeSet、HashMap、LinkedHashMap、TreeMap、WeakHashMap、EnumMap、 TreeMap、HashTable的特点和实现原理。

(3)掌握CopyOnWriteArrayList、CopyOnWriteArraySet、ConcurrentHashMap的实现原理和适用场景。

1.2 IO

(1)掌握InputStream、OutputStream、Reader、Writer的继承体系。

(2)掌握字节流(FileInputStream、DataInputStream、BufferedInputStream、 FileOutputSteam、DataOutputStream、BufferedOutputStream)和字符流 (BufferedReader、InputStreamReader、FileReader、BufferedWriter、 OutputStreamWriter、PrintWriter、FileWriter)，并熟练运用。

(3)掌握NIO实现原理及使用方法。

1.3 异常

(1)掌握Throwable继承体系。

(2)掌握异常工作原理。

(3)了解常见受检异常(比如FileNotFoundException)、非受检异常(比如NullPointerException)和错误(比如IOError)。

1.4 多线程

(1)掌握Executors可以创建的三种(JAVA8增加了一种，共四种)线程池的特点及适用范围。

(2)掌握多线程同步机制，并熟练运用。

1.5 Socket

(1)掌握Socket通信原理。

(2)熟练使用多线程结合Socket进行编程。

2 Ja虚拟机

2.1 JVM内存区域划分

(1)掌握程序计数器、堆、虚拟机栈、本地方法栈、方法区（JAVA8已移除）、元空间（JAVA8新增）的作用及基本原理。

(2)掌握堆的划分：新生代（Eden、Survivor1、Survivor2）和老年代的作用及工作原理。

(3)掌握JVM内存参数设置及调优。

2.2 类加载

(1)掌握类的加载阶段：加载、链接（验证、准备、解析）、初始化、使用、卸载。

(2)掌握类加载器分类及其应用：启动类加载器、扩展类加载器、应用程序类加载器、自定义加载器。

3 J2EE

(1) 掌握JSP内置对象、动作及相关特点和工作原理。

(2) 掌握Servlet的特点和工作原理。

(3) 掌握Spring框架的IOC和AOP实现原理（反射和动态）。

(4) 至少掌握一个MVC框架（Spring MVC，Struts等）的工作原理，并熟练运用。

(5) 至少掌握一个ORM框架(Hibernate，MyBatis等)的工作原理，并熟练运用。

4 数据结构与算法

(1)掌握线性表和树的特点并熟练运用。

(2)掌握常用排序和查找算法：插入排序(直接插入排序、希尔排序)、选择排序(直接选择排序、堆排序)、交换排序(冒泡排序、快速排序)、归并排序，顺序查找、二分查找、哈希查找。

(3) 熟练运用常见排序和查找算法思想解决编程问题。

(4)了解几大基本算法：贪心算法、分治策略、动态规划。

5 计算机网络

(1)掌握网络的分层结构，及每层的功能特点。

(2)掌握TCP/IP的通信原理(三次握手、四次挥手)

6 数据库

(1)掌握复杂的SQL语句编写。

(2)掌握数据库的优化（SQL层面和表设计层面）。

(3)至少掌握一款数据库产品。

(4)熟悉高并发、大数据情况下的数据库开发。

7 Web技术

(1)掌握AJAX的工作原理。

(2)至少熟悉一款JS框架(比如JQuery)。

8 设计模式

(1)熟悉常见的设计模式。

(2)会将设计模式理论应用到实际开发中。

9 Linux

(1)熟练运用Linux常见命令。

(2)熟悉Linux操作系统基本概念及特点。

(3)熟悉Shell脚本。

10 操作系统

(1)掌握操作系统的进程管理。

(2)了解操作系统的I/O。

11 正则表达式

(1)掌握常见正则表达式符号。

(2)熟练运用正则表达式解决实际问题(比如匹配电话号码、邮箱、域名等)。

请你谈谈对spring的理解?

spring:

1)开源框架。

2)IoC（控制反转）,将类的创建和依赖关系写在配置文件里，由配置文件注入，实现了松耦合。

3)AOP 将安全，事务等于程序逻辑相对独立的功能抽取出来，利用spring的配置文件将这些功能去，实现了按照方面编程，提高了复用性。

如果按着概念来回答的话：

spring是一个轻型容器(light-weight container)，其核心是Bean工厂(Bean Factory)，用以构造我们所需要的M(Model)。在此基础之上，Spring提供了AOP（Aspect-Oriented 。

Programming, 面向层面的编程）的实现，用它来提供非管理环境下申明方式的事务、安全等服务；对Bean工厂的扩展ApplicationContext更加方便我们实现J2EE的应用；DAO/ORM的实现方便我们进行数据库的开发；Web MVC和Spring Web提供了Ja Web应用的框架或与其他流行的Web框架进行集成。

面试的人会问到:struts跟spring的区别?

structs：和ww2等一样，都是典型的mvc结构框架，至于mvc是什么，地球人都知道，如果你不知道就google吧：），structs偏重于表现层，它自己起一个控制器的作用即controller，它可以良好的把表现层与业务层分离开来。

spring:说白了就是一个大杂烩，提供了目前各种流行框架的集成，经典的有对hibernate的集成，此外，如mail,axis...各种都有。另外，它比较经典的就是IOC与AOP的功能，楼上已经有人说了，如果你不知道，去google。此外，它还提供了Spring MVC，它基于webflow，至于用法，去查它的文档。

structs的actionform是公认的败笔，我用得痛苦得不得了。

另外，你说的重复提交，那是浏览器的问题，和structs无关。看你如何指挥浏览器了，如果你用redirect，就没有重复提交的问题，因为浏览器已经重定向了。但是你用forward，那在你刷新的时候就是重复提交。

Spring比较偏重于业务层，在页面上一般是不显示出来的。当然，如果你用Spring的MVC例外。

可以参考

Spring是一个英文单名词、形容词、及物动词、不及物动词，作名词时翻译为“春天；弹簧；泉水；活力；跳跃，人名；（德）施普林；（英、芬、瑞典）斯普林”，作形容词时翻译为“春天的”，作及物动词时翻译 为“使跳起；使爆炸；突然提出；使弹开”，作不及物动词时翻译为“生长；涌出；跃出；裂开”。

但你知道吗？

Spring对于我国软件业从业人员的809万人来说，Spring已不单单是一个单词，而是一个开放源代码的J2EE应用程序框架，由Rod Johnson发起，是针对bean的生命周期进行管理的轻量级容器（lightweight container）。

Spring解决了开发者在J2EE开发中遇到的许多常见的问题，提供了功能强大IOC、AOP及Web MVC等功能。Spring可以单独应用于构筑应用程序，也可以和Struts、Webwork、Tapestry等众多Web框架组合使用，并且可以与 Swing等桌面应用程序AP组合。

因此， Spring不仅仅能应用于J2EE应用程序之中，也可以应用于桌面应用程序以及小应用程序之中。

自2003年发布以来，Spring框架的优势使其成为许多组织的Ja框架。

2022年VMware发布了2021年Spring状态报告，该报告调查了1000多位不同行业的springboot开发者、架构师、技术经理等角色，以了解企业当前如何使用Spring以及他们未来的发展。

VMware抓取引人注目的数据和见解，汇编成一个简单的报告。对其中的数字进行了分析，发现：

推动企业Spring发展的因素

的Spring Boot模块和功能

将Spring Boot应用程序容器化并部署到Kubernetes

该报告从四个方面探讨了当前Spring领域的状态和趋势：

其次，考虑到开发人员花费在编写所有类型的测试上的时间（根据我们的受访者，平均占其时间的47％），使这种工具变得更容易的工具的普及并不令人惊讶。随着测试对于致力于实现DevOps目标的组织变得越来越重要，Spring和Spring Boot的使用持续增长也许就不足为奇了。

基于此，在日益加剧的企业人才内卷的行为中，我们必须要考虑起：如何立足于未来，才能确保我们在掌握的开发技术的同时，位居的人才储备中。

那如何才能在掌握的开发技术的同时，位居的人才储备中呢？

答案只有两个字：标准

标准是对重复性事物和概念所做的统一规定，是以科学、技术和实践经验的结合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。

简单说就是“在掌握Spring生态技术同时，一定要掌握Ja从业者的（岗位需求）标准。”

那么如何衡量Spring的技能标准及要求，已成为企业开发人员及管理者面临的一个问题，而VMware Certified Professional认证将解决这个问题。

VMware Certified Professional 按照原厂的技术标准，对参与者验证及考核进行 Spring 和 Spring Boot核心方面的理解和熟悉程度，例如：配置、组件扫描、AOP、数据访问和事务、REST、安全、自动配置、执行器、 Spring Boot测试等。

通过认证的形式全面对从业人员的Spring技能作一个完整的评估，帮助参与认证者提升自己的技能水平，也给用人企业提供一个录用及晋升的依据标准。

综上可知：Spring不仅仅是一个单词、也不仅仅是一个开放源代码的J2EE应用程序框架，而是这809万+人的未来机遇。不管是对于从事技术开发的从业人员还是未来想进入大型企业组织的学生/人士来说是都值得入手的增值型“证书”。

面试题:说说你对spring的理解

spring:

1)开源框架

2)IoC（控制反转）,将类的创建和依赖关系写在配置文件里，由配置文件注入，实现了松耦合

3)AOP 将安全，事务等于程序逻辑相对独立的功能抽取出来，利用spring的配置文件将这些功能去，实现了按照方面编程，提高了复用性

IoC和AOP是spring重要的两个特性，面试官不多就看这个吧，至于spring mvc之类的估计面试官不一定感兴趣

Spring 是一个开源框架，是为了解决企业应用程序开发复杂性而创建的。框架的主要优势之一就是其分层架构，分层架构允许您选择使用哪一个组件，同时为 J2EE 应用程序开发提供集成的框架。