遵守纪律方面存在的问题及整改措施 个人纪律方面存在的问题

纪律方面存在的问题及整改措施

存在的问题：

遵守纪律方面存在的问题及整改措施 个人纪律方面存在的问题

1、学风不浓。

少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情，工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。

2、思想解放程度不够。

现实具体表现为在制定部门工作时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少；少数班子及干部满足于已有成绩，认为本地经济发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。

整改措施：

1、加强干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前班子和干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

2、加强教育，提高干部队伍的思想素质。强化理论学习，要学习章和的历史等；在方式方法上，要做到丰富多样；在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核。

存在问题的主要原因：

1、理论学习缺乏系统性。

思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、为民服务缺乏主动性。

主要是员干部个人放松对主观世界的改造，有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态，一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施有哪些？

遵守纪律方面存在的问题及整改措施主要的内容就有以下的这些在遵守纪律方面存在的问题的话，就是自身的觉悟并不是很够，对于规则的约束，自己在多数的时候很可能就会忽略，然后缺乏去遵守规则的主动性，自觉性以及创新性等等。

然后在遵守纪律的方面的话，就常常会忽视这样子一个纪律的重要性，因为本身纪律对于整一个团队的运作就是很重要的一项规则，然后如果是自己忽视了这样子的一个规则的话，就可能会产生很重大的一个影响的。

然后在整改措施的方面的话，就是首先要让自己的思想变得进步一些，就是说先从自己的思想上这个根源去解决问题，就能让自己产生去遵守规则这样子的一个概念。

然后建立一个比较强的纪律观就能够让自己去更加好的遵守规则，所以关于相关的一些存在的问题以及整改措施部分就是有这些。

工作纪律方面存在的问题整改措施

法律分析：1、工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高。

2、整改措施：突出关键点，从带头上加快作风转变。强化支撑点，从运作机制上加快作风转变。主攻结合点，从选人用人上加快作风转变。立足根本点，从制度规范上加快作风转变。

法律依据：《中华宪法》 第二十四条 通过普及理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，通过在城乡不同范围的群众中制定和执行各种守则、公约，加强精神文明的建设。

倡导核心价值观，提倡爱祖国、爱、爱劳动、爱科学、爱的公德，在中进行爱国主义、集体主义和主义、的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对的、封建主义的和其他的腐朽思想。

纪律方面的不足和改进措施

纪律方面的不足和改进措施如下：

工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症，对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高。

工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了和干部的形象，对事业缺乏奋斗的热情。

按部就班

习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。

提高干部素质，增加干部作风建设的内在原动力，通过学理论，改进工作方法。抓好干部理论知识的学习，总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

工作纪律作风方面存在的问题有：为服务的意识不足。整改措施有：加强自我改造，提高综合素质。

1、为服务的意识不足

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多。

2、加强自我改造，提高综合素质

加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。

工作纪律包括哪些方面：

不得、贻误工作。如果公务员、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、和利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。

不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的基本的工作纪律和要求，是保证机关系统正常运转的必然要求。