年终奖什么时候发 年终奖什么时候发放农历还是阳历

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1、总的来说，对于年终奖的发放时间，既要把员工的期望纳入考虑，也要考虑企业财务状况，充分利用各自的优势，促进企业与员工双赢的发展。

2、含参照管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

3、(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份提前离职该拿年终奖本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。

4、事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

5、年终奖的计算如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。

6、当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。

7、年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

8、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付“年终奖”，而不得扣除。

9、如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。

10、如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

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