哈萨克斯坦女人的地位 哈萨克斯坦一夫多妻制吗

东南山地、里海沿岸、北部平原，三大主要地缘板块，共同构建了哈萨克斯坦的国力基础。

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但问题也就来了：这三大板块的地缘关系实在太过疏离。它们就像三角形的三个边缘角落，相互间相隔遥远。

如果哈萨克斯坦是个小国也就罢了，但它的领土足足有272万平方公里，这么广阔的架构下，三大主体地缘板块却如此撕裂，各自的实力又大致相当，这也就是说，哈萨克斯坦在地缘上有极大的分裂风险。

如果哈萨克斯坦是在沙俄或苏联控制下，这种撕裂倒还问题不大。毕竟俄罗斯实力超强，可以以居高临下的态势，从整体上将哈国牢牢控制。

但随着苏联解体，哈萨克斯坦独立，就凭它一己之力，根本没办法把这三大板块有效整合在一起。如果这种局面持续下去，三大板块经济上自成一体，彼此间缺乏交流，久而久之，迟早政治上会走向分裂。

哈萨克斯坦当然要避免这种局面发生。但地缘结构决定了，它本身不具备这样的能力。在这种情况下，它只能依靠俄罗斯，借俄罗斯之力，来维系国家的统一。

但依靠俄罗斯的代价，就是必须成为俄罗斯的附庸。

要是在以前，哈国成为俄罗斯的一部分，虽然政治地位低下，但当时苏俄国家富裕，至少可以在经济层面对哈萨克斯坦有所拉动——政治上的委屈，可以用经济的实惠做补偿。

一个是两个国家毕竟有一定的距离，然后的话互相的我言语不通的，所以比较困难。

还有印度尼西亚以及法国，美国，泰国和日本，尤其是泰国，有的男生甚至做了变性手术。

俄罗斯乌克兰，毕竟他们两个在打仗呢，需要男人太多了，所以女人几乎都要上战场。一些资本外流型国家也会出现女多男少的情况，不过每个国家有自己的国情。

目前世界上十大最缺男人的国家，按照顺序排列应该是拉脱维亚、爱沙尼亚乌克兰、白俄罗斯、立陶宛、俄罗斯、匈牙利、摩纳哥、摩尔多瓦共和国和哈萨克斯坦。

比如有葡萄牙，还有叙利亚以及瑞典，还有波兰以及巴黎，这些国家比较缺男性，所以人口老龄化较严重。

据拉脱维亚中央统计局统计，拉脱维亚男女比例相差8%，差别居世界第一。有专家分析认为，这个波罗的海沿岸的小国的水土和气候可能更适合于女性胎儿和婴儿的存活和成长。

爱沙尼亚

第二位，爱沙尼亚，男女比例：0.86：1，作为世界上男女比例失衡排名第二的东欧国家爱沙尼亚，那里依然拥有很多的金发美女，而且她们的时尚力量不容小瞧。

乌克兰；0.86：1，排名第三，比较俄罗斯美女，乌克兰姑娘更加娇巧、精致。她们不仅身材窈窕、面容秀美，肤色也多白皙、细嫩。走上乌克兰的街头，很容易就能看到穿着时髦的乌克兰金发美女。

白俄罗斯

第四位，白俄罗斯，男女比例，0.88：1，白俄罗斯排名第四。要知道在白俄罗斯，美女还是一种“国家战略资源”，白俄罗斯总统卢卡申科曾下令：限制美女出国！要问白俄罗斯姑娘的最爱是什么，十个有八个都会说“高跟鞋”。走上白俄罗斯的街头，总能碰到时尚养眼的长腿白俄罗斯姑娘，踩着高跟鞋从眼前飘过。

第五位，立陶宛，男女比例0.88：1。

俄罗斯

第六位，俄罗斯，男女比例：0.88：1，20多年来，俄罗斯人口一直处于负增长状态，总数从1992年的1.48亿下降到2013年的1.43亿。俄罗斯女性占国民总数的54%，男性占46%。并且俄罗斯男女平均预期寿命相差悬殊。照此趋势，俄罗斯终有一天可能变成“女儿国”。造成俄罗斯本轮人口减少最直接因素是出生率低，死亡率居高不下。出生率远远低于维持人口基数的正常水平，而死亡率尤其是青少年的死亡率却直线上升。从1992年人口普查起，俄罗斯人口的死亡率就开始比出生率高，到2006年，死亡率为出生率的1.6～1.8倍。此外，这次俄罗斯人口危机还表现为俄罗斯社会男女性别比率失调，女多男寡，并呈不断加剧趋势。1989年、2002年和2010年的三次全俄人口普查结果显示，俄罗斯男女人口比例分别是1000:1140、1000:1147、1000:1163。目前俄罗斯女性国民占国民总数的54%，男性占46%。并且俄罗斯男女平均预期寿命相差悬殊。2009年俄罗斯男性平均预期寿命为62.8岁，女性为74.4岁，相差近12岁。

第八位，摩纳哥，男女比例;0.91：1

摩尔多瓦

第九位，摩尔多瓦，男女比例：0.91：1

哈萨克斯坦

第十位，哈萨克斯坦，男女比例：0.92：1

这侵害了女生的权益，男女应该平等，不应该因为性别差异而区别对待。

这是男尊女卑的歪理，我觉得这个男老板他肯定就是比较尊崇男性的，这跟原始社会的想法差不多。

第1点我觉得这样的理由让人觉得难以理解，第2点就是把你员工都解雇了，那为什么呢？第3天有一种歧视的那种感觉，让人很讨厌。

原因是当地受到历史文化和宗教等因素影响，导致当地的男女地位非常不平等，当地的很多人都认为女人不应该工作，哈当局虽然不断表明愿意努力消除对女性的歧视，并确保男女权利平等，但是实际效果却并不明显。

因为在哈萨克斯坦，女性的地位比较低，很多女性都没有工作，而工作机会也很少。

第1点我觉得这样的理由让人觉得难以理解，第2点就是把你员工都解雇了，那为什么呢？第3天有一种歧视的那种感觉，让人很讨厌。