四级职员相当于什么级别 六级职员相当于什么级别

四级职员相当于什么级别

1.事业单位的四级职员不是公务员。事业里没有公务员编制。

四级职员相当于什么级别 六级职员相当于什么级别

2.事业单位技术岗位

专业技术岗位的等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十，其中十是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

3.公务员，全称为公务员，是各国负责统筹管理经济秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行的公职人员。

在，公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务

四级教育职员是什么级别?

四级教师级别。教师级别大致分为十二级，三、四级为岗，其中一级数量很少，有些高校一个都没有，二级的数量也不多，四级教育职员属于四级教师级别。教育职员是指学校专职或主要从事行政、务管理和工会、工作的人员。

管理岗四级相当于什么级别

副厅级。四级职员在和省级层面就更多了，特别是省级层面，很多省直机关下属的事业单位都是副厅级设置，像农业农村厅下属的农科院、发改委下属的水库中心、住建厅下属的住房保障中心等单位的一把手都是副厅级规格的四级职员。

什么级别算中级干部

体制内干部实行分级管理，不同层级赋予相应的职责及待遇。很多体制外的人因此经常搞不清楚干部的级别对应关系，下面做个知识普及。

一、事业单位干部级别对应关系

(一)管理岗位:共10级

1、一级职员:对应正部级

2、二级职员:对应副部级

3、职员:对应正厅级

4、四级职员:对应副厅级

5、五级职员:对应正处级

6、六级职员:对应副处级

7、七级职员:对应正科级

8、八级职员:对应副科级

9、九级职员:对应科员

10、十级职员:对应办事员

(二)专技岗:共13级

1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员;副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员;中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。 二、公务员级别对应关系

(一)综合管理公务员职务与职级

1、职务10级:正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

2、职级13级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务是，职级是待遇，只享受工资，不赋予职务职权。职级与职务的对应关系大致为:一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。

其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。以此类推，调研员是大副处，四级调研员是小副处;一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科;主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。

(二)专业技术公务员职级

1、一级总监:对应一级巡视员

2、二级总监:对应二级巡视员

3、一级高级主管:对应一级调研员

4、二级高级主管:对应二级调研员

5、高级主管:对应调研员

6、四级高级主管:对应四级调研员

7、一级主管:对应一级主任科员

8、二级主管:对应二级主任科员

9、主管:对应主任科员

10、四级主管:对应四级主任科员

11、专业技术员:对应一级科员 (三)行政执法类公务员职级

1、督办:对应二级巡视员

2、一级高级主办:对应一级调研员

3、二级高级主办:对应二级调研员

4、高级主办:对应调研员

5、四级高级主办:对应四级调研员

6、一级主办:对应一级主任科员

7、二级主办:对应二级主任科员

8、主办:对应主任科员

9、四级主办:对应四级主任科员

10、一级行政至法员:对应一级科员

11、二级行政执法员:对应二级科员

(四)执法勤务警员

1、一级警务专员:对应一级巡视员

2、二级警务专员:对应二级巡视员

3、一级高级警长:对应一级调研员

4、二级高级警长:对应二级调研员

5、高级警长:对应调研员

6、四级高级警长:对应四级调研员

7、一级警长:对应一级主任科员

8、二级警长:对应二级主任科员

9、警长:对应主任科员

10、四级警长:对应四级主任科员

11、一级警员:对应一级科员

12、二级警员:对应二级科员

(五)警务技术职级

1、一级总监:对应一级巡视员

2、二级总监:对应二级巡视员

3、一级主任:对应一级调研员

4、二级主任:对应二级调研员

5、主任:对应调研员

6、四级主任:对应四级调研员

7、一级主管:对应一级主任科员

8、二级主管:对应二级主任科员

9、主管:对应主任科员

10、四级主管:对应四级主任科员

11、技术员:对应一级科员

(六)副省级城市行政级别

副省级城市因为享受省级框架的管理权限，内部有一套自定的干部行政级别管理模式，与干部常规级别对应关系为:

1、正市级:指四大班子正职级别，对应副部级;

2、副市级:指四大班子副职级别，对应正厅级;

3、正局级:指市直部门正职和城区四大班子正职，对应副厅级;

4、副局级:指市直部门副职、城区四大班子副职，对应正处级;

5、正处级:指市直部门内设处室正职、城区直属部门正职和街道正职、县四大班子正职。

处级以下干部行政级别与其他地区保持一致。

三、军职与地方行政级别对应关系

职务与军衔与地方行政级别本无关联，但因为长期有干部专业地方担任职务，并且参照设置行政级别，军职便与地方有了默认的对应关系。

1、军委主席:对应正国级

2、军委副主席:对应副国级

3、军委委员:介于副国级和正部级之间

4、战区正职:对应正部级

5、战区副职:对应副部级

6、正军职:对应副部级

7、副军职:介于副部和正厅之间

8、正师职:对应正厅级

9、副师职:对应副厅级

10、正团职:对应正处级

11、副团职:对应副处级

12、正营职:对应正科级

13、副营职:对应副科级

14、正连职及以下:对应科员

上述对应关系仅仅是理论上的，且多以工资关系对应为主，具体转业能安排何种职务以当地实际情况为准。

四级科员相当什么级别

四级科员相当什么级别？今天小编就带大家来了解下吧：

四级科员是副科级。科员是一般工作人员，在公务员制度与参照公务员制度管理的的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。公务员是各国负责统筹管理经济秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

科员级别划分：

一级巡视员：十至八级；

二级巡视员：十五级至十级；

一级调研员：十七级至十一级；

二级调研员：十八级至十二级；

调研员：十九级至十；

四级调研员：二十级至十四级；

一级主任科员：二十一级至十五级；

二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

主任科员：二十至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

一级科员：二十六级至十八级；

二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

拓展：

公务员的基本要求有哪些？

1、具有中华国籍；

2、18周岁至35周岁，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

事业单位岗位分类里四级职员是什么?

四级职员是厅级副职。

1、管理岗位设一至十级职员，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位；

2、事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；

3、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；

4、一级、二级职员岗位按照有关规定执行；、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。