劳动局律师在线咨询免费_律师咨询免费平台

作者：笙耀网 • 更新时间2024-06-08 10:06:51 •阅读 1

劳动局免费咨询？

一般来说劳动局是免费咨询的，如果要通过劳动局进行的申诉以及关于工作上的事情，那么是可能会收费的。

人力资源和保障局电话12333,本地直接拨打电话.拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行了。

是免费咨询的，机构咨询哪里还收费啊

劳动法在线咨询免费

法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：《中华劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受保险和的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动律师免费咨询电话

有劳动力资源保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

处理劳动，有以下几个方式：

第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。

第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理；当事人如果要到，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，将不予受理。第4、审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层。

法律依据：

《中华劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华合同法》百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求执行。

劳动律师咨询免费24小时在线

北京劳动律师事务所哪个好提到北京劳动律师事务所，就不得不提两高律师事务所了。

两高律师事务所创立于2006年，是规模的综合性律师事务所之一。两高律所拥有包括高级合伙人在内的500余名专业人士，在北京、上海、深圳等多个城市设立分所，业务范围遍及全球多个和地区。两高律所先后荣获司法部、全国律协等机构表彰百余项，并被授予司法部法律援助中心和刑事援助部法律咨询中心、全国中小企业法律保障服务中心等称号。

团队注重集体协作，针对疑难、复杂案件由办案律师和资深律师共同研讨负责，在必要时会召集全国法律实务专家和学者专家对案件进行讨论和论证，真正以专业、高效、负责的态度办理每一起案件。团队秉承“专业、服务到位、案结事了、无怨无悔”的宗旨，不管是大小案件，都会为客户提供专业高效的法律服务，限度维护当事人合法权益。

的刑事辩护律师有哪些

综合近几年的案例受理数量和辩护案件的，我胡国庆律师团队的律师。

劳动律师咨询免费24小时在线电话：

17801325349

胡国庆刑事律师团队包括合伙人律师、资深律师和专业人士150余人，多数毕业于北京大学、大学、政法大学等法学学府，团队年平均办理诉讼案件达5000余件，业务领域包括合同、房产、债权债务、婚姻家事、遗产继承、人身损害、侵权赔偿、商事仲裁、刑事辩护、刑事会见、征地、劳动争议、知识产权、企业顾问等，对诉讼案件办理具有丰富经验，案件胜诉率颇高。