宁波十级工伤赔偿标准一览表_宁波市十级工伤赔偿标准

宁波2022年工伤十级赔偿标准

法律主观：

宁波十级工伤赔偿标准一览表_宁波市十级工伤赔偿标准

工伤伤残等级1-10赔偿标准： 1、对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。 2、可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

宁波十级伤残赔偿标准2022

2022宁波十级伤残赔偿标准如下：

1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数（10%）乘以赔偿年限；

2、误工费=误工收入（天/月/年）乘以误工时间；

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限；

4、住院伙食补助费=机关一般工作人员出伙食补助标准（元/天）乘以住院天数；

5、住宿费=机关一般工作人员出住宿标准乘以住宿时间；

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数。

伤残鉴定等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，具体如下：

1、一级伤残：日常生活完全不能自理；

2、二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；

3、伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护；

4、四级伤残：日常生活能力严重受限；

5、五级伤残：日常生活能力部分受限等。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

宁波十级工伤少赔多少钱

法律主观：

面具体介绍一下 一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。 二、 赔偿标准 ： 1、 一次性伤残补助金 是七个月的本人 工资 ，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（ 工伤保险 基金支付） 2、 解除劳动合同 时，还有 伤残 就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（ 停工留薪期 工资）、住院期间的 护理费 、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 三、具体算法： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、 工伤 就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：按实际" 根据《 工伤保险条例 》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由 社保 局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了， 解除劳动关系 ，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区别。

法律客观：

企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他 绩效工资 制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

浙江省十级工伤赔偿标准一览表

1. 浙江十级工伤能赔多少钱2022浙江十级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;

2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算;

3、医疗费，以实际为准;

4、住院伙食补助，每天50元;

5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;

6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。

2. 十级工伤在浙江的话能赔多少钱2020年新浙江工伤赔偿标准

一、医疗费

1、医疗费=疗金额+品金额+住院服务金额

2、康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+品金额+住院服务金额

二、住院伙食补助费

住院伙食补助费=职工因公出伙食补助标准×人数×天数×70%

三、交通食宿费

交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出交通费标准×往返次数+职工因公出住宿费标准×天数+职工因公出伙食费标准×天数

四、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

五、停工留薪期工资

1、计算公式:停工留薪工资=本人工资停工留薪月数

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

六、护理费

计算公式:

(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责，60元/天，住院期间至出院后定残前;

(二)评定伤残后需要护理的:

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费。

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(1)生活完全不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=60/天

(2)生活大部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=45/天

(3)生活部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=30/天

七、一级至四级伤残待遇

(一)支付一次性伤残补助金计算公式:

1、一级伤残=本人工资24个月

2、二级伤残=本人工资22个月

3、伤残=本人工资20个月

4、四级伤残=本人工资18个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式:

1、一级伤残=本人工资90%

2、二级伤残=本人工资85%

3、伤残=本人工资80%

4、四级伤残=本人工资75%

(三)伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，补足额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险

3. 浙江十级伤残赔偿多少钱2022浙江十级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;

2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算;

3、医疗费，以实际为准;

4、住院伙食补助，每天50元;

5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;

6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。

一、申请工伤鉴定的流程如下:

1、当事人到市、县、区劳动和保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料;

2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论;对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料;

3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

二、工伤社保报销的范围如下:

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;

3、工伤保险参保人因公出、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用

4. 浙江十级工伤要赔偿多少钱浙江省十级工伤赔偿标准:十级伤残=本人工资×7个月。解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残为两个月。浙江省工伤赔偿标准(一级至十级)标准如下。

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额)

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

5. 浙江省十级工伤能赔偿多少钱杭州工伤保险赔偿标准

一。一级到四级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

1一级伤残为24个月的本人工资;

2二级伤残为22个月的本人工资;

3伤残为20个月的本人工资;

4四级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴赔偿标准

1一级伤残为本人工资的90%;

2二级伤残为本人工资的85%;

3伤残为本人工资的80%;

4四级伤残为本人工资的75%。

二。五级、六级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

1五级伤残为16个月的本人工资;

2六级伤残为14个月的本人工资。

2.伤残津贴赔偿标准

1五级伤残为本人工资的70%;

2六级伤残为本人工资的60%。

三。七级到十级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

1七级伤残为12个月的本人工资;

2八级伤残为10个月的本人工资;

3九级伤残为8个月的本人工资;

4十级伤残为6个月的本人工资。