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公务员普调工资2022年(公务员普调工资2021)
1、工资基本构成下：事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
2、管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
3、河南省公务员工资待遇6000元。
4、下面的数字根据一般地市市直行政岗位大概算的，不同地市之间会有差距，整体基本如此，以一级科员和管理九级职员为基准，省直基本如此，郑州的会再高些。
5、1、省级文明奖：600*12=7200，有的地市能达到900（有地市已达到1200）2、考核：1380*12=16560，有些地市1280，郑州14803、打卡工资：2300*12=27600（扣除五险一金）4、十三薪：6000左右（全额）5、十四薪：6000左右（全额）6、取暖费：15007、工会费：2000（全年）8、物业补助：160*12=1920行政专属：车补600*12=7200，通讯补贴120*12=1440平安建设奖：十五薪6000左右全国文明城市：十六薪6000左右公积金基数计算和缴费比例不同，不计算公积金收入。
6、年收：7200+16560+27600+6000+6000+1500+2000+1920+7200+1440=77420（如包含15.16薪+12000）以上薪资均不包含出差补贴、应休未休假补贴、值班补贴、年终个人考核优秀单项奖、立功奖，公安警衔、法检助理员额绩效、政法补贴，审计、纪检、安全生产、信访、保密补贴。
7、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
8、在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
9、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
10、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条公务员应当遵守国家法律、法规和职业道德规范，恪尽职守，不得利用职权为自己或者他人谋取利益，不得有违法或者违纪行为。
11、公务员有下列行为之一的，应当依法给予纪律处分：（一）违反国家法律、法规和职业道德规范的；（二）滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、贪污受贿的；（三）违反公务员管理规定的；（四）违反其他有关规定的。
12、公务员有行为失误、过失或者轻微过错，不构成违法或者违纪的，可以进行批评教育，督促其改正。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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