2021湖南省事业单位考试公告 2021湖南省事业单位考试公告

石门县人力资源和社会保障局9月9日公告计划招聘常德石门县事业单位工作人员98名，具体的招聘信息如下，感兴趣的来看看吧！下面是整理的“常德石门县事业单位2022公开招聘98人公告”，欢迎大家参考阅读。

2021湖南省事业单位考试公告 2021湖南省事业单位考试公告

2022年常德石门县事业单位招聘考试公告

因工作需要，经研究，我县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员98名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及计划

共招聘工作人员98名，其中教育系统招聘教师7名，县直部分事业单位招聘工作人员18名，乡镇（街道）所属事业单位招聘工作人员73名。分两批进行，其中第一批招聘32人，具体岗位及数量详见《石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》（附件1，以下简称《岗位表（第一批）》）；第二批招聘66人，具体岗位及数量详见《石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（第二批）》（附件2，以下简称《岗位表（第二批）》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导；

4.具有良好品行和职业道德；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

具体条件详见《岗位表（第一批）》和《岗位表（第二批）》。其中：

1.年龄要求：35周岁及以下是指1986年9月1日及以后出生，依此类推。

2.专业要求：专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。

3.工作经历、任职期限等计算截止时间均为2022年9月1日。

4.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以县教育局认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以县委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以县人力资源和社会保障局认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位提出意见，报县人力资源和社会保障局认定。

5.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（1）面向2022届普通高校毕业生招聘的岗位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2022年7月31日前毕业的学生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以报考面向2022届普通高校毕业生招聘的岗位。

（2）有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读全日制硕士研究生不得以本科学历（学位）报考，以此类推；

7.石门县机关事业单位在职在编工作人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报考程序

（一）网上报名和网上资格审查

1.网上报名和网上资格审查时间

第一批网上报名： 2022年9月21日9:00-9月23日16:00

第一批网上资格审查：2022年9月21日9：00-9月23日18：00

第二批网上报名： 2022年11月2日9:00-11月4日16:00

第二批网上资格审查：2022年11月2日9：00-11月4日18：00

2.网上报名网址

石门县人民政府网站信息公开栏目中招考信息

https：//

3.网上报名程序

进入报名网站，点击“石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入报名系统，考生注册并登录->选择报考职位->填写资格审查表->确认报考信息->上传相关资料及照片->确认报名信息提交审核->查询资格审查结果->审核通过打印报名表->报名结束。

报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息。报考人员每一批次只能选择一个岗位报名。报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。按照岗位要求上传个人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户籍证明材料（报考有户籍限制的岗位需上传）及报考岗位所要求的其他相关资料的电子扫描件和个人电子照片。

4.需要提前现场资格审查的岗位。村（社区）“两委”、党建联络员、社区专职工作者、网格管理员、专职辅警、党建指导员等基层工作者报考定向招聘岗位，应当提前填写《石门县2022年定向招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件4），由乡镇（街道）党（工）委在对报考人员基本信息、任职年限、在岗表现等情况进行初审把关的基础上作出书面推荐，经上级主管部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息，未经提前资格审查并通过的，报名无效。

5.报名注意事项。网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得再更改个人资料。报名期间，通过资格审查的，不能再改报其他岗位；资格审查不通过的，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。请考生尽早报名，以免后期因报名人数过多等因素造成报名不成功。

（二）网上缴费。报考人员在报名网站进行缴费，第一批缴费时间为2022年9月21日9：00-9月23日20：00，第二批缴费时间为2022年11月2日9：00-11月4日20：00。根据我省财政、物价部门核定的标准，事业单位公开招聘考试考务费每人100元。

报考人员必须进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的报考人员视为放弃报考。

（三）减免考务费的情形。脱贫户、监测户和最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（社区）出具的证明，可到县人力资源考试院办理减免考务费用的手续。第一批办理减免考务费用时间为2022年10月14日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），第二批办理减免考务费用时间为2022年11月18日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

（四）确定开考岗位。原则上按照网上资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位计划。取消招聘计划岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

（五）准考证打印。第一批准考证打印时间为2022年10月11日8：00-10月13日9：00，第二批准考证打印时间为2022年11月15日8：00-11月17日9：00。报考人员应及时登录报名网址自行下载并打印《准考证》。按照《准考证》要求参加考试。

五、笔试

（一）笔试内容

笔试实行分类考试。教育系统教师岗位考试相关专业知识（100分）；其他岗位考试两部分，总分为100分，其中公共基础知识占40%，相关专业知识或材料作文占60%。

（二）笔试时间及地点

第一批笔试时间：2022年10月13日，具体时间、地点见准考证。

第二批笔试时间：2022年11月17日，具体时间、地点见准考证。

（三）笔试成绩公布

笔试阅卷结束后，将及时在石门县人民政府网站公布报考人员笔试成绩。

（四）成绩查询

考生如对本人笔试成绩有疑义，须在笔试成绩公布后48小时之内按程序申请查分。笔试成绩查分范围仅限于是否漏评，合分、登分是否正确。

六、资格审查

（一）资格审查由招聘单位及其主管单位负责，资格审查时间另行公告。

（二）资格审查对象。按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。末位笔试成绩相同的均参加资格审查。

（三）资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证、准考证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户籍证明材料（报考有户籍限制的岗位需提供）、报考岗位所要求的其他相关资料等原件及复印件各一份，网上报名时填写并打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，本人近期一寸免冠彩色证件照片3张。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。县外机关事业单位在职在编工作人员必须提供现工作单位同意报考证明原件。

报考教师岗位的人员需提供教师资格证书原件、复印件、网络查验件（登录中国教师资格网http：//

报考人员对所提供的资料真实性负责。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

（四）资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合报考资格条件或提供材料弄虚作假的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

七、面试

（一）面试对象

面试对象为资格审查合格人员。

（二）面试方式

面试实行分类考试。教育系统教师岗位为试讲（微型课），县融媒体中心专技2岗位为现场模拟主持，其他岗位均采用结构化面试。面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于70分。

（三）面试时间及地点

面试具体时间、地点及要求另行公告。

八、成绩合成和排名

（一）成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。

（二）成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则进行加试，加试时间、地点及要求另行公告。

九、体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，具体名单及体检通知在石门县人民政府网站予以公示。

体检在县以上综合性公立医院进行，体检医院应出具体检结论。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁 毒委﹝2020﹞26号等文件执行。招聘单位或报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，复检只进行1次，并以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

因考生放弃体检或体检不合格造成招聘计划出现空缺时，按照报考同一岗位考试综合成绩可依次等额递补1次。

十、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门共同对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，对档案进行审查。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成客观的考察结论。

十一、公示

根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘人员，报县人力资源和社会保障局审查。经审查合格人员名单在石门县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

十二、聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经招聘单位主管部门、县人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。

十三、组织与监督

此次招聘工作在石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，严格按照程序和省市县有关文件要求执行，教育系统教师岗位招聘由县教育局负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责指导；其他岗位招聘由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

县纪委监委、县人大、县政协等部门负责监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

十四、特别提示

（一）实行诚信考试

报考人员需按照网上报名时签订的《诚信承诺书》的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。

（二）严肃考试纪律

对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）落实疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。考生需配合做好相关疫情防控措施和要求，具体要求详见《石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控公告》（附件5）。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）报考人员应密切关注考试聘用工作进程，注意石门县人民政府网站发布的考试聘用相关信息，以免贻误。

其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：

0736-5336006（石门县纪委监委党风政风监督室）

咨询电话：

0736-5333980（石门县人力资源考试院）

其他有关单位咨询电话详见《岗位表（第一批）》和《岗位表（第二批）》

石门县人民政府网站：

https：//

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1.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(第一批)

2.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(第二批)

3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

4.石门县2022年定向招聘事业单位工作人员报名推荐表

5.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控公告

6.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控考生承诺书

石门县人力资源和社会保障局

2022年9月9日

2021湖南省株洲市荷塘区选调事业单位工作人员公告

【 #事业单位# 导语】2021湖南省株洲市荷塘区选调事业单位工作人员公告已发布。报名时间：10月11日至13日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、选调范围

株洲市市直以及县市区机关及全额拨款事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)。

三、选调条件

(一)参加选调人员应具备以下资格条件：

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义，具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、近三年年度考核均为合格(称职)以上(含合格、称职)等次;

4、在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

5、所要求的学历证书(国外、境外学历学位认证书)须在2021年9月30日前取得;

6、符合选调岗位要求的其他资格条件。

7、年限计算截止日期为2021年9月30日。

8、法律法规及政策规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者,不得参加公开选调：

1、尚在党纪、政务处分期或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

2、在试用期内或未满最低服务年限的;

3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份未作出处理的;

4、存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

5、近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调岗位计划

荷塘区全额拨款事业单位管理岗位4名,详见附件1。

五、选调程序

公开选调工作程序按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和办理调动手续依次进行。

(一)发布信息

公开选调公告在株洲市人力资源和社会保障局、荷塘区政府门户网上发布。其他各环节相关信息将在荷塘区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：10月11日至13日

上午:9:00-12：00，下午2：00-5:00(工作日)

3、报名地点：株洲市荷塘区人力资源和社会保障局四楼406办公室，咨询电话：28428412(新华东路218号金科大厦4楼406办公室)

4、报名需提供资料：

(1)《2021年株洲市荷塘区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2，必须贴本人近期免冠照片)。

(2)身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的,请予以特别说明);

(3)学历证书原件及复印件和学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、文稿、资格证书等方面材料;

(5)书(本人对报名材料的真实性负责,格式见附件3);

(6)机关事业单位在编人员需提供所在单位或主管部门出具的同意报考的工作经历证明(证明模板见附件5，无主管部门的由所在单位出具);

(7)近期同底1寸免冠照片3张,背面注明姓名及身份证号。

每人报考一个职位,要求在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报;所提供材料不符合要求的不得进入考试环节。

(三)资格审查

根据岗位选调条件对选调人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。

(四)特别告知

防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从选调考试现场防疫工作管理，填写疫情防控书(附件4)。考生须佩戴好口罩，持有电子健康卡、行程卡绿码且现场体温正常，方能参加报名和考试。

(五)组织考试

1、开考比例：

选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1:3，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减选调计划。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不能进入面试环节。

2、考试方式：

采取笔试、面试相结合的考试方式。

(1)笔试

笔试为一套试题，采取闭卷方式。内容包括公共基础知识和文字综合能力，笔试总时长为120分钟，满分为100分。

笔试时间、地点以准考证为准。选调人员参加考试须携带有效身份证及准考证，两者缺一，不得参加考试。

(2)面试

根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上按选调岗位计划1:2的比例确定面试对象(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)，面试时间及地点另行在荷塘区政府门户网站公告，不再电话通知。

面试采取结构化面试方式进行，时长为10分钟,总分为100分。主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。

选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。

(3)成绩合成及排名

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，面试成绩高的排前。综合成绩和面试成绩均相同的，按四舍五入处理前的笔试成绩高的排前。

(六)体检与考察

根据综合成绩排名，按选调计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》的规定执行，增加吸毒情况检查项目，费用自理。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按选调同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

(七)公示和办理调动手续

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开选调工作领导小组集体研究确定拟选调人选，经审查合格的拟选调人员名单在荷塘区政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，报主管部门审批备案后，办理调动手续。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的最低服务期限为三年，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。

本次选调的工作人员均为事业单位管理九级工作人员，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务或专业技术待遇均不予保留。

六、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定究责任。

七、特别提示

(一)选调人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)选调人员须严格遵守公开选调纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)实行诚信考试。选调人员需按照诚信考试书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(五)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段选调工作的通知要求，按照防疫工作领导小组办公室要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合疾控部门做好防疫检查和处置等相关工作。

(六)保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，选调方概不负责。

2021年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作人员计划及岗位条件表.xls

2021年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作报名表.docx

诚信书.docx

疫情防控书.docx

机关事业单位在编人员工作经历证明.doc

【 #教师招聘# 导语】2021年湖南湘潭雨湖区公开招聘教师45人，报名时间：2021年3月31日8:00-4月2日17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，为优化雨湖区教师队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘45名教师。现公告如下：

2021年湖南省邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位选调公告

【 #事业单位# 导语】2021年湖南省邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位选调公告已发布。根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、市委编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等文件精神，为进一步加强队伍建设，充实工作力量，吸纳优秀人才，市人力资源和社会保障局所属二级单位事业邵阳市高级技工学校和邵阳市社会保障基金统计监督管理站拟公开选调5名工作人员， 为您整理了以下内容，供您参考。

【 #教师招聘# 导语】2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人，报名截止时间为2021年6月6日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为促进教育事业持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘（现场招聘）一批员额制教师，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进条件

参加人才引进人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年6月9日至2003年6月9日期间出生),博士、中级职称年龄一般为40周岁以下(1980年6月9日以后出生)，高级职称年龄一般为45周岁以下(1975年6月9日以后出生)。

6.面向高校毕业生招聘的岗位，报考人员须是2019、2020、2021届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。

7.凭中级及以上职称资格报考的，报考人员须提供省级人社部门印发的专业技术职务资格证书。引进对象专业技术职称为湘西州外评审的，聘任时需湘西州人力资源和社会保障局进行职称资格认定。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定、尚在新录用人员试用期、任期制干部任期未满、实行试用期的科级干部在试用期内的;

4.吉首市在编工作人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

7.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2021届毕业生可不受限制);

8.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。

9.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2021年9月30日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

三、岗位、计划及要求

详见《2021年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站(备注：市人民政府网→招考信息)等面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2021年6月9日—6月16日(工作日上班时间)。

2.报名地点:吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。

3.报名方式及要求:

①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至邮箱，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。

③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，在2021年7月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。

④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考证明。

⑤报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

(三)资格审查

资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)面试

面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到60分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

面试时间及地点另行通知。

(五)体检

按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

(七)聘用

面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，体检、考察递补次数均不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用有关手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

五、主要优惠政策及待遇

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同(含试用期)，试用期满合格，按照《吉首市引进急需紧缺人才办法》(吉人才发〔2021〕1号)，在服务期内可享受以下优惠政策。

(一)经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元;全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元;专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。

(二)住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。

(三)购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。

(四)配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作;体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同(含试用期)，试用期满合格，按照《吉首市引进急需紧缺人才办法》，在服务期内可享受以下优惠政策。

六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0743—2813511(市人力资源和社会保障局)

监督电话:0743—8521004(市纪委监委)

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2021年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.docx

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

湖南省2021年公务员考试公告

根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关(含参照公务员法管理的机关、事业单位，下同)录用公务员(含参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员，下同)的需要，湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2021年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

二、报考条件

三、报考程序

3.需要提前现场资格审查的职位。村(社区)干部、乡镇(街道)事业站所工作人员报考定向招录职位，应当提前填写《湖南省2021年定向招录公务员报名推荐表》(附件6)，由乡镇(街道)党(工)委在对报考人员任职年限、在岗表现、年度考核等情况进行初审把关的基础上作出书面推荐，经县级党委组织部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。报考湖南警察学院教师、长沙市人民警察学校教师职位的人员，应当提前与招录机关联系，提交相关资料，经招录机关审查通过后，再进行网上提交报名信息。未经提前资格审查并通过的，报名无效。

(四）打印准考证

湖南教育网公告还有较多的信息供大家参考，以上就是我的回答，希望对你有所帮助。