代办人力资源服务许可证费用多少 人力资源服务许可证代办要多少钱

人力资源公司注册条件: 1、应为独立机构，专门从事职业中介等职业介绍业务； 2.法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，并具有至少5名大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书； 3.办公或营业场所的房屋应为商业用房，建筑面积不少于50平方米。如果办公或营业场所租赁，租赁合同期限应超过一年； 4.具有完善可行的工作章程和制度，并能独立承担民事责任； 5.法律法规规定的其他条件。

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首先，劳务派遣许可证可以做些什么业务呢？在当前，很多机关事业单位都存在着大量的临时工作人员，其中临时工作人员分为两种，第一种是由机关事业单位与临时工作人员直接签订劳动合同。第二种是由事业单位与第三方劳务公司建立劳务关系，由第三方劳务公司将人员派遣至机关事业单位工作，熟称劳务派遣员工。所以，劳务派遣许可证的作用是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

那么，现在以深圳地区为例，深圳劳务派遣许可证申请条件是什么呢？

我们继续往下看，项目：深圳劳务派遣许可证申请、深圳人力资源备案申请、外资公司劳务派遣许可证申请、

具数据了解，劳务派遣应用范围的扩大及应用程度的加深，2019年深圳劳务派遣许可证申请条件是越来越严格了，其要求注册资金需要200万并实缴到位，企业股东则不低于2个人，接着就是要有实际的办公场地并提供拥有权证明，符合经营范围的设备设施。

深圳劳务派遣经营许可证申请条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证申请所需资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

1、劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。平均收费在每人100-100元左右。

2、劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50元。

以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。【摘要】

卓才财务公司 其实都可以的呢~

卓才财务公司可以申请的

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理条件

1、 场地性质办公或者商用区域

2、 租用面子在100平以上

3、 实缴资金200万元以上

办理需要那些资料

1、 企业营业执照

2、 企业章程

3、 劳务派遣信息管理系统

4、 劳务派遣经营许可申请书

5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议

6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

办理流程:

1、申请

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

3、审查

受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通e5a48de588b67a6431333431373238过的，出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

劳务派遣许可证的费用在500元左右，如需办理劳务派遣许可证推荐咨询永瑞集团。

这个看你是不是自己垫资200万，还是委托别人垫付200万，走银行流水的 单许可证费用大概几千

注册人力资源公司需要具备什么条件，人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障 人力资源可证办理要求： 1.50平以上的实际办公地址 2.需要5名人力资源从业人员且公司需要为这5名人员上3个月的社保 所以前期准备就是以上的两点： 1.实际办公地址，可以先租到一个实际办公的地方，注册一个公司经营范围含人才中介服务或职业中介服务或其他人力资源相关经营范围 2.人员问题，很多公司在创业初期并没有相关的人员。所以成立公司之后先给员工上社保，让大专以上学历的人员去考取人力资源从业证书 办理所需证件: 一.开办申请书 二.企业名称预先核准通知书及复印件 三.注册资本验资报告 四.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明 五.法人或负责人及工作人员的基本情况（花名册）身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书 六.专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件 七.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料 八.人力资源服务许可告知承诺书

人力资源许可证转让价格怎么算

对于人力资源公司来说，如果需要从事人力资源方面的工作，需要办理一个人力资源许可证才能够从事人力资源的工作，但是人力资源许可证，在办理的时候可能流程或者说条件要求比较严格，许多人就想通过代办的方式为自己节省时间。

二、分析

人力资源服务许可证，经营性人力资源机构，从事执业中介活动的需要办理，根据相关规定未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款。

三、怎样办理人力资源服务许可证？

人力资源服务许可证在进行办理的时候一般方法有两种，一种是自己进行办理，这时的费用一般不多，在几百元，缺点是下证比较的慢，对于一些急用的企业或者是资料不全的企业不是特别的适用。还有一种是找代办机构进行办理，这时的费用一般在几千元，虽然价格有些贵，但是下证快，不需要企业过度的费心。

想在上海注册一家人力资源公司，有什么要求吗？ 一.人力资源公司名称参考

上海XX人力资源有限公司；

XX（上海）人力资源有限公司；

XX人力资源（上海）有限公司；

二．上海人力资源类公司经营范围参考：

人力资源招聘，劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务资讯咨询、企业管理咨询、市场营销策划。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

三．注册上海人力资源公司所需材料：

1、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者委托代理人的身份证明覆印件。

2、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》

3、全体股东签署的公司章程。

4、股东主体资格证明或者自然人身份证明覆印件。

5、依法设立的验资机构出具的验资报告。（如认缴的企业可忽略此步骤）

6、公司法定代表人、董事、监事、经理的任职档案及身份证明覆印件（根据《公司法》和公司章程的规定和程式，提交股东签署的书面决定、董事会决议或其他相关档案）。

7、公司需要有5个人员办理社保。

怎么在上海注册注册人力资源公司

您好，人力资源公司需要有实际办公地址注册，需要有一个人才中介师，4个人才中介员，如果您条件暂时不符的话可以先注册人才咨询公司，我都是帮客户这样注册的，谢谢！

注册一家人力资源公司，需要提交哪些材料

这个要看你所在省份的要求了，一般到行政审批中心去填表，然后提交审查资料

一家人力资源公司现在有什么风险和困难？

现在需要人的公司越来越少，那你的业务成交量会减少，但你客户群会很多，因为失业的多啊

代办注册一家人力资源公司需要多少钱，

上海浦东新区25000，包含地址、证书证件、资金、许可证等等全部费用。

欢迎来追问～～～或者直接使用百度HI线上沟通，如果回答有误也请朋友们指正

你好，我想注册一家人力资源公司，请问可以给我介绍一下吗？

你好，人力资源公司办理需要办人力资源服务许可证书，属于前置审批。

每个地方政策不一样办理所需的材料会有点区别，上海这边针对人力资源公司要求为一名中介师，四名中介员，实地注册面积不能低于50平方，注册资金无要求。如果你在上海办理，详细问题倒是可以咨询我。

上海坤尚人力资源公司招聘有没有要求，有什么要求？

有吧，你去别的公 司有什么要求，这个公 司就相差不多，无非就是年龄身体状况等一些问题都是基本的吧

如果我想注册一家人力资源公司首先应该怎么做？

注册公司是需要到工商税务部门按照新公司注册流程进行办理的，若是注册人力资源公司，则需注意以下几项：

人力资源公司办理注册时，最好在营业范围注册填写时，注意人才类相关范围的全面性，以免影响后期业务的开展。

如果是注册人才中介，劳务派遣类公司，则需要先办理相关前置许可证，后注册公司。前置许可证请登入人力资源与社会保障局官网办理。

完成工商部门注册后，则需要银行开户和税务部门后续注册流程。

我想在广东清远市注册一家人力资源公司，请问如何办手续呢？

好像要注册人力资源公司有劳务派遣资格50万注册资金是不够哦，清远这边比较有规模的人力资源公司有两家，凤城和鹏程万里、凤城主要做劳务派遣和社保方面、鹏程万里则主要做现场方面。如查你想做劳务派遣这方面工作首要的就是能找到劳务工。如果你有渠道还是能做的。注册的话手继是十分之麻烦的，没有两三个月证搞不下来，不出下血就更加不行了。清远这边有优惠社保政策，劳务派遣和社保方面有一定的市场。

如何注册人力资源公司，有什么限制吗？

现在注册人力资源公司不好注册，要求必须要有人力资源服务许可证，许可证主要条件是有五个以上职业经理人资格证书，建筑面积不少于50平方米、，注册资本（金）不得少于10万元。如果您有需要可以跟中智信元了解！

注册个人力资源公司要多少费用

注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。

1、注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。

2、注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：

①、办理企业名称预先核准。填写《名称（变更）预先核准申请书》，同时准备相关材料，向所属工商机关递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料，通过北京市工商局网上登记注册服务系统填写名称申请，或等待名称核准结果；

②、领取《名称预先核准通知书》，同时领取《登记申请书》等有关表格；经营范围如果涉及前置许可，需办理相关审批手续；

③、递交申请材料，领取《准予设立登记通知书》或《登记受理通知书》；

④、到工商局领取营业执照。此外，在领取营业执照后，一般还需要办理刻章等后续手续。

扩展资料

一、咨询类

针对特定的项目开展，比如优化薪酬绩效方案，又如搭建企业人才梯队。咨询类的人力资源公司进驻企业，展开全面调研和分析，给出可行性建议和实施方案，并协助企业实施落地。基本上属于按过程收费一类。

二、猎头公司

猎头服务也是人力资源公司提供的服务之一，猎头公司提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。

三、人力资源外包公司

人力资源外包说的是企业把一些繁琐的事务比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，以达到规避风险，节约成本的目的。一般人力资源外包针对的是一些中大型企业比较多。

四、人才派遣公司

如果人力资源公司经营人才派遣业务的话，那么对派遣企业注册资金有要求的200万和资质有较高要求还需要有劳务派遣许可证。相当于派遣公司雇佣劳动者，然后出售劳动者的劳务给客户公司。客户公司支付采购款给派遣公司。派遣公司用这些钱支付劳动者薪水、支付运营费用和剩余利润。

五、劳务中介和职业介绍所

基本上以单个门店和连锁门店形式存在。收入来自两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。劳务中介进入门槛低，运营简单。核心是要有稳定的大客户支撑、门店地段佳和经营者在劳动者圈子内口碑好。

参考资料：

人力资源管理公司就是人才中介公司,先要取得人力资源服务许可证以后才可以申办执照 1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元人民币； 2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的专职工作人员；一名中介师四名中介员. 3、有健全可行的工作章程和制度； 4、有独立承担民事责任的能力； 5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证怎么办理啊?很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。

什么是人力资源服务许可证

依据《人力资源市场暂行条例》

第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源服务许可证有什么用

1、人才中介(猎头)：

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。

2、职业中介：

为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

人力资源许可证适用范围

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

人力资源许可证申请流程

1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。

2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。

5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。

6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。

7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

人力资源许可证申请条件

1、实缴10万资金，并出具验资报告;

2、合乎业务范围的经营场所;

3、5名人员的社保记录;

4、相关的法律法规。

申请人力资源服务许可证所需条件

(一)人才市场中介服务;

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

(二)职业介绍服务

1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

3、有不少于10万元的资金;

4、有不少于5人的专职工作人员。

很高兴为您解答人力资源服务许可证的办理流程：

一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

人力资源服务许可证申请

事项名称

办理《人力资源服务许可证》

服务对象

需要开展人力资源服务许可业务的用人单位

办理依据

1、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常委委员会第二十八次会议通过）

2、《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常委委员会第二十九次会议通过）

3、《就业服务和就业管理规定》（劳动和社会保障部第28号令）

办理条件一、开办人力资源服务机构应当具备下列的条件：

1、有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等；

2、有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

3、有不少于10万元的注册资金；

4、有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员；

5、法律、法规规定的其他应当具备的条件。

二、申请人力资源服务机构变更登记应当具备下列条件：

1、变更公司名称的,须经工商行政管理部门核准；

2、变更经营地址的,新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

3、变更法定代表人的，新法定代表人应持广东省职业介绍从业人员资格证。

申报材料

一、申办须提交资料

1、《人力资源服务机构申请表》一式三份；

2、开办人力资源服务机构申请书，内容包括：开办人力资源服务机构目的、服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等；

3、机构章程原件和复印件；

4、3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证和上岗证原件和复印件；

5、有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件；

6、办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；

7、由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件；

8、服务质量责任书原件。

二、机构变更应提交资料

1、《人力资源服务许可证》项目变更申请表一式三份；

2、公司法定代表人签署的变更登记申请书原件；

3、公司股东会做出的变更决议或决定原件和复印件；

4、《人力资源服务许可证》正、副本原件；

5、营业执照复印件；

6、变更公司名称的，应当提供经工商行政管理部门核准的企业名称变更核准通知书或变更后的营业执照原件和复印件；

7、变更经营地址的，应提供办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；并应当提供经原经营地所属区及变更后所属区人力资源和社会保障行政部门加具意见的证明材料；

8、变更法定代表人的，应当提供新法定代表人的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证原件及复印件，如法定代表人属人事调动，还需提供由上级主管部门出具的人事调动相关证明材料。

三、注销或歇业应提交资料

1、机构法人代表签署的注销或歇业申请书原件；

2、单位股东决议书原件；

3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；

4、属法院裁定破产的，应当提供法院出具的破产裁定书复印件，原件核对后给回原单位。

材料要求

1、所有材料应当真实、准确、合法，不得制造、使用假材料、假证明、假证书。

2、凡外国文字的文件、证书、证明等材料均应按照国家有关规定翻译成中文，验原件，留存复印件。

3、全部材料（含复印件）统一采用国际标准A4型（210mmx297mm）纸质材料，文字从左至右横写、横排，统一使用简化汉字，按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码，左侧装订成册。

办理程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室（科室）工作人员审核；

3、审核：责任处室（科室）工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核；

4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。除了其他必备材料外，办理时还需备数本人力资源管理师证书，我们上学时都考了的，宿舍里好多本。

1.含义：

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

2. 企业办理人力资源服务许可证的重要性：

(1) 合法合规经营重要凭证

(2) 商业合作敲门砖

(3) 持续经营基本保障

(4) 展现公司实力运营

(5) 享受政府红利有依据

(6) 行业准入必备前置

(7) 入驻平台基础凭证

(8) 互联网经营必备资质

3. 办理条件：

①有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

②有3名以上具本科以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；

③有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

④有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

⑤法律、法规规定的其他条件。

1、注册资金：注册资本不强制要求

2、办公场所：注册地址要核查场地

3、人员要求：3个人力资源管理师证

4、办理时间：材料交齐后20个工作日。

5、公司名称不做强制要求