投票权委托协议_投票权委托协议是什么意思

比亚迪是合资还是国产？

比亚迪是合资还是国产

投票权委托协议_投票权委托协议是什么意思

比亚迪是国产汽车品牌，同时也是新能源汽车的。比亚迪成立于1995年，成立之初只是一个单纯的电池制造商，但通过快速的发展，在2003年已经成为全球第二大充电电池生产商。有了扎实的电池制造生产技术之后，比亚迪于2003年开始投入到汽车行业当中。

比亚迪在电池以及新能源汽车方面有很深的造诣，其产品已经出口至世界各国。与世界的电动车厂商特斯拉比起来，比亚迪稍逊一筹，但凭借着物美价廉的特性，依然深受欢迎。除了纯电汽车以外，比亚迪还拥有纯电巴士、纯电卡车和纯电叉车等产品，并在、美国、巴西、法国和匈牙利等建立了纯电商用车工厂。

比亚迪美国人控股多少？

截止至2021年6月份，比亚迪的股东名为“HKSCC NOMINEES LIMITED”，持股比例占28.74%；第二大股东是比亚迪董事长王传福，持股比例为17.95%；第三大股东是吕向阳，持股比例8.77%。

其中大股东HKSCC NOMINEES LIMITED的中文名为“结算（人）有限公司”，这家公司的主要业务是为以及全球资本进行投融资。也就是说比亚迪前三大股东都是的，而其他股权则比较分散，具体美国人控股多少还是很难统计出来的，但可以肯定的是美国人对比亚迪的控股并不多。

虽然王传福在比亚迪持有的股份不是多的，但是王传福和他的表哥，也就是第三大股东吕向阳签订了“一致行动人协议”，因此吕向阳的股份表决权实际上也在王传福的手中，另外王传福还和巴菲特签订了投票权委托协议，所以王传福虽然持股少，但依旧能够稳坐比亚迪“话事人”的宝座。

投票权委托协议有效吗

法律分析：有效。

法律依据：《中华公司法》

第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；

（二）、公司合并、分立、转让主要财产的（三）、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的也解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向提讼。

创业为什么要重视分配股权?应该如何分配股权?

股权，指股东得以向公司主张的各种权利，主要是指资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

具体包括但不限于：核心的就是表决权（控制权）和分红权。

股东参与公司经营管理的权利，股东基于股东地位就股东会的议案、公司的经营方针和投资等行为做出表示同意或不同意的权利。

是股东有权按出资比例或约定来分配公司的财务盈余的权利。

一、股权分配不合理会产生哪些影响？

很多公司的失败不是因为商业项目本身，而是起因于股东之间的分歧。无论你的创业伙伴是谁，随时都有可能产生，因为这个世界变数太多了，我们都无法预知未来。

无论如何，合同协议要签，但这并不意味着你不信任你们之间的关系，而是为了更好地应对未来的变数，因为这个是约定双方的，而不是针对某个人的。

雷军作为天使投资人，参与了二十多家公司的创办，给到的建议是：

合伙人股权分配，一定不要平分，5:5看似公平，但是当彼此出争执的时候，中间连个缓和关系的都没有，这种分配的弊端就是没有决策人，对于创业初期来说，几乎每天都会面临各种各样的问题，所以一定要有决策人。

二、创业股权可以参考3种模式（控制、相对控制、非持有型）

1、控股，创始人占67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%；

公司重大事项一个人说了算，例如修改公司章程、变更公司形式、公司解散、公司清算、增减注册资本、资产出售等。

适用于老大投资多，能力强的企业。

2、相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份；

公司一般运营事务说了算，例如审议董事会和监事会的报告、制定经营策略、对外投资、审议财务预算等。

3、非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。

拥有34%的表决权意味着其他人不拥有控制权，从而能够对公司任何重大事项一票否决。

适用于合伙人能力都很强，老大相对有优势，但又不占据的企业。

当然以上都是说的同股同权。现在很多企业采用投票权委托协议和一致行动人协议来约定从而实现同股不同权的效果。

比如京东上市之前烧了很多钱，刘强东的股份很少。所以，京东对投资人都有条件，就是把投票权委托写好——刘强东在上市前只有20%的股份，但是有50%的投票权。

三、股权分配不要一锤定音。

股东对公司的价值贡献不是恒定不变的，当股权（分红收益）与贡献度成正比时，股权比例没有问题，股东之间关系融洽。

一旦股东认为其贡献度与其持有的股权比例不成正比的情况下，股东之间的关系就会失去平衡。

因此，公司要预留出股权比例的调整空间，通过对公司贡献的评估与分配，平衡股东持股数。

股权的另一大作用是激励。

企业要发展壮大，就必须留住人才，而股权激励就是留住人才的“绝招”。毕竟只要公司前景好，将来一旦上市，拥有公司股份的员工都有希望成为富翁，这是一种强大的吸引力。

四、一定要先讲清楚如何退出，再说合作。

创业的过程中，往往会有各种原因，有的合伙人会掉队，意见不合、健康原因、个人兴趣等等原因，在这个时候退出，如果没有商量好的退出机制，很可能会引发很大的。

退出的合伙人继续保留原来的股权比例，显然不合适；但没有补偿让其退出，也不公平，老股东也不答应，所以需要股东之间商量好规则，在创业之初，通过章程、合伙协议讲清楚如何退出。

比如股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。

股权设计合理与否，不仅影响公司估值，还能决定融资成败。事实上，如果股权设计不合理，投资人根本不可能投资。所以在做股权融资前，一定要优化公司的股权结构。

以上是为您整理的关于创业为什么要重视分配股权？应该如何分配股权？的内容，希望对您有所帮助。

港股带投票权委托的协议转让有效吗

有效。根据查询律临网显示：股份制公司法人代持协议书只要签订的合同真实有效就受法律保护。股权代持又称委托持股，隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式，在此种情况下，实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股权或股份的事实。

融资怎么保证创始人对公司的控制权？

1、将股票分为A、B两类。向外部投资人公开发行的A类股，每股只有1票的投票权，管理阶层手上的B类股却能投10票（或更多）。这样即使持有数量少数的B类股的创办人，也能持续掌控公司的命运。的公司有京东，前几期我曾聊过京东的AB股制度。

2、投票权委托或一致行动人协议（主要针对创始团队）。即通过协议约定，某些股东就特定事项投票表决采取一致行动。意见不一致时，某些股东跟随一致行动人投票。比如，创始股东之间、创始股东和投资人之间就可以签署一致行动人协议加大核心创始股东的投票权权重，以此来达到控制公司的目的。

3、虚拟股权（主要针对内部合伙人）。虚拟股是指公司授予激励对象一种虚拟的股权，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股份升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。以此达到高度的控制。

公司知识普及：如何把握公司控制权

如何把握公司控制权：创始人，如何不被赶出自己创立的公司？

1985年，苹果创始人乔布斯被赶出公司；2001年，新浪创始人王志东被赶出新浪；2017年，Uber创始人卡兰尼克也被赶出了公司。

为什么创始人居然也能被赶走？

公司治理的所有权力，终都来自股权。

股权，又分为投票权，和收益权。

投票权就是我要说了算；

收益权就是赚钱带我分。

默认情况下，投票权和收益权，都均匀地分布在所有股票上。这就是同股同权。

因此，你融资时出让的股份越多，你出让的投票权就越多。

这些投票权加在一起，可能就把你投出了公司。

那怎么办呢？

把投票权从股权中提取出来、集中起来。钱我带你分，但是怎么干，必须听我的。这就是“公司控制权”。

概念：公司控制权

2014年，阿里在美国上市。上市前，马云持股8.9%。根据“九条生命线”，这个股份，连临时股东大会都召集不了，更别说“控制权”了。

那马云就不担心像乔布斯一样，某天被赶出阿里吗？

他当然怕。

所以，马云发明了一套“把投票权从股权中提取出来、集中起来”，牢牢掌握公司控制权的方法：阿里合伙人制度。

管理公司的，是CEO。

任命CEO的，是董事会。

所以，控制董事会是控制公司的关键。

怎么控制董事会？11席董事占6席，过半。怎么才能确半？

董事会，必须由年度股东大会超过半数表决权同意，才能选出来。

那怎么办？马云、蔡崇信和软银、雅虎签订协议，“阿里合伙人”提名的董事，软银和雅虎都要同意。

这四方持有的股份达到69.5%，远超半数，所以阿里合伙人推举的候选人成为董事，毫无悬念。

但是，阿里合伙人可以推举几个董事呢？可以推举多数，11个董事中至少6个。

凭什么啊？你个小股东凭什么推举大多数董事呢？因为写进了公司章程。

那我提议股东大会，修改这条章程可以吗？可以，但是你要获得95%以上的表决权同意。

而马云持股8.9%。也就是说，你是改不了的。

不是说2/3就有控制权吗？

为什么要95%？

因为阿里上市主体注册在开曼，开曼的《公司法》没有2/3之说。你可以对具体事项约定投票比率。阿里约定了95%。

那这个“阿里合伙人”是什么呢？我离间这个组织，夺取控制权呢？

阿里有30名左右合伙人。

这些合伙人会添加，会退休，但是马云和蔡崇信是“合伙人”。

马云通过控制合伙人，从而控制董事会，从而控制管理层的方法，终牢牢把握了“公司控制权”，用后来降到7.8%的股份，控制了一家市值几千亿美金的公司。

环环相扣，太精妙了。

那我们也可以学吗？

运用：

你可以用四种方法，掌握公司的控制权。

， 投票权委托。

京东上市前，刘强东只持股20%，但却有50%的投票权。

哪里来的？刘强东对京东后来的投资人都有要求：想投资我？可以。

请先把“投票委托权协议”签好。以后，你们的票，我帮你们投。

这就是投票委托权，意思就是：你们只管分钱，但别说话。

第二， 一致行动人协议。

来来来，我们签份协议。

投票权，你们都留着。有问题我们讨论。如果你们说得有道理，我会听你们的。但如果我有自己的考虑，你们必须听我的。

这就是一致行动人协议。他比投票权委托，但也有控制权。

第三， 持股平台。

在包括在内的多国法律，有种特殊的企业形态，叫“有限合伙”。

这种公司从法律结构上，就是投票权，和收益权分离的。

普通合伙人（GP），拥有的投票权，但只有少部分收益权；有限合伙人（LP），拥有绝大部分收益权，但几乎没有投票权。

所以，很多公司选择把合伙人，尤其是员工股权激励的股份，作为LP，放在“有限合伙”企业这个“持股平台”里，自己作为GP，行使的投票权。

第四， AB股制度。

A 股，1股1票；B 股，1股10票。

合伙人、投资人、员工拿A股，创始人拿 B股。这就是AB股制度。