劳动法N级的体力劳动强度具体是指什么？

劳动法里说的N级的体力劳动强度具体是指什么

体力劳动强度分级

劳动法N级的体力劳动强度具体是指什么？

中华标准GB3869－83

（标准局1983年9月29日发布 1984年12月1日实施）

本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。

1 基本定义

1．1 平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比，以百分率表示。通 过抽样测定，取其平均值。计算方法见附录A。

1．2 能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳／分·平方米来表示。计算方法见附录A。

1．3 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。

2 体力劳动强度分级

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。

体力劳动强度分级表

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃体力劳动强度级别 劳动强度指数 ┃

┠—————————————————————————————┨

┃Ⅰ ＜15 ┃

┃Ⅱ ～20 ┃

┃Ⅲ ～25 ┃

┃Ⅳ ＞25 ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

2．1 Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558．8千焦耳／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2．2 Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

2．3 Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳／人，劳动时间率为73％，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

2．4 Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

附录A 平均劳动时间率、能量代谢率和

劳动强度指数的计算方法(补充件)

A．1 平均劳动时间率T计算方法

每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。

表A1 劳动时间测定记录表

┏━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃动作 │开始时间 │耗费工时 │主要内容(如物体重量、动作频 ┃

┃名称 │(时、分) │(分) │率、行走距离、劳动等) ┃

┠————┼——————┼——————┼———————————————┨

┃ │ │ │ ┃

┠————┼——————┼——————┼———————————————┨

┃ │ │ │ ┃

┠————┼——————┼——————┼———————————————┨

┃ │ │ │ ┃

┗━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┛

A.2 能量代谢率M计算方法

根据表A1的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表A2的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累积时间，后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总工时，即得出工作日平均能量代谢率（千焦耳／分·平方米）。

表A2 能量代谢率测定记录表

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃工种: ┃

┠————————————————————————————————┨

┃姓名: ┃

┃体重: 公斤 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃1 采气时间: 分 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃2 采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数) 升 ┃

┃气量计的终读数 升 ┃

┃气量计的初读数 升 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃3 量气时气温 ℃ 气压 帕斯卡 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃4 标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下 ┃

┃干燥气体体积换算表查得 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃5 换算标准状态呼气量:采气量乘标准状态下干燥气体 ┃

┃换算系数 升 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃6 换算每分钟呼气量: 标准状态呼气量/采气时间 升／分 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃7 换算每平方米体表面积,每分钟呼气量;每分钟呼气量: ┃

┃每分钟呼气量／体表面积 升／分· 米 ┃

┠————————————————————————————————┨

┃8 计算能量代谢率(千焦耳/分·米 ): ┃

┃logYe = 0.0945－1.15984 ……..(1) ┃

┃log (13.26－4.1868Ye)= 1.1648－0。0125x…..(2) ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

A．3 劳动强度指数Ⅰ计算方法

劳动强度指数计算公式如下：

I＝3T＋7M

式中：

Ⅰ——劳动强度指数；

T——劳动时间率＝工作日内净劳动时间（分）／工作日总工时（分）（％）；

M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳／分·平方米）；

3——劳动时间率的计算系数；

7——能量代谢率的计算系数。

注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。

附加说明：

本标准由中华劳动人事部提出。

本标准由医学科学院卫生研究所负责起草。

本标准主要起草人于永中、李天麟。

===========================================================

若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

何为体力劳动强度？？

是指标准《体力劳动强度分极》（BG3869-83）中规定第Ⅲ、Ⅳ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度小。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级；大于50，为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。

劳动者的劳动强度是什么？

劳动强度，是指劳动的内含量或劳动的密度，增进劳动的强度，意思就是说在同一时间内增加劳动的支出。

劳动强度不同，单位时间内劳动消耗也就有所别。劳动强度高，单位时间内劳动消耗多；反之则少。

劳动强度是有强弱区分的。这种分类也可以根据本身自己疲劳程度的大小来决定的。如果让人非常疲劳的就是偏高一点的，如果稍高、适中、偏低都会呈现出不同的分类，因此会对劳动强度进行一、二、三、四的分级。

在同样的劳动时间内，提高劳动强度实际意味着支出更多的体力和脑力，生产出更多的产品。与提高劳动生产率能减少单位产品中所包含的劳动量的情况不同，提高劳动强度并不能减少单位产品中的劳动量；与延长工作日实质上相同，劳动耗费随产品增加而增大。

一二三四级体力劳动强度

一二三四级体力劳动强度是指不同程度的体力劳动所需的耗费和要求。一级体力劳动较轻，主要侧重于简单的体力活动，如轻杂务、手工活等，对体力的要求相对较低。二级体力劳动较一级更为辛劳，需要更多的体力投入，如搬运重物、长时间站立等，对体力的要求相对较高。体力劳动则更加繁重，需要进行长时间的重体力活动，如重型机械操作、建筑工作等，对体力的要求很高。四级体力劳动是别的体力劳动，通常指危险或超负荷的工作，如高空作业、极端环境下的工作等，需要极高的体力和应对危险的能力。

什么是规定的第、第四级体力劳动强度？

1、第体力劳动强度

8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

2、第四级体力劳动强度

8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。

3、据了解，体力劳动强度分级是制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

扩展资料

体力劳动强度的相关明细

体力劳动强度表示体力劳动的紧张程度，即同一时间内劳动力消耗的程度。体力劳动强度的分级属于边缘学科，它既属于劳动卫生学研究的范畴，也属于工业工程专业中人机工程学科研究的重要内容。

1、劳动强度指数小于或等于15，体力劳动强度为第一级，相当于轻劳动。

2、劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为第二级，相当于中等强度劳动。

3、劳动强度指数大于20小于25，体力劳动强度为第，相当于重强度劳动。

4、劳动强度指数大于25，体力劳动强度为第四级，相当于很重强度劳动。

参考资料：

1、第体力劳动强度

8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

2、第四级体力劳动强度

8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。

3、据了解，体力劳动强度分级是制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

扩展资料

体力劳动强度的相关明细

体力劳动强度表示体力劳动的紧张程度，即同一时间内劳动力消耗的程度。体力劳动强度的分级属于边缘学科，它既属于劳动卫生学研究的范畴，也属于工业工程专业中人机工程学科研究的重要内容。

1、劳动强度指数小于或等于15，体力劳动强度为第一级，相当于轻劳动。

2、劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为第二级，相当于中等强度劳动。

3、劳动强度指数大于20小于25，体力劳动强度为第，相当于重强度劳动。

4、劳动强度指数大于25，体力劳动强度为第四级，相当于很重强度劳动。

参考资料：

您好~~很高兴为您解答~~

根据标准局1983年9月29日发布的、1984年12月1日起实施的《中华标准GB3869-83》的规定，体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级，其中：

第体力劳动强度：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。例如车站、码头的人工装卸工等。 第四级体力劳动强度：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如煤厂的煤仓装煤工等。

如果我的回答能够帮到您，请点击【采纳为满意回答】

或点击手机客户端右上角的【满意】

~~予人玫瑰 手留余香~~

~~互相帮助 共同进步~~

体力劳动强度等级划分为几级

法律分析：体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。Ⅰ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。Ⅲ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。Ⅳ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

法律依据：《体力劳动强度分级》标准 技术监督局1997-07-07批准1998-01-01实施

第三条体力劳动强度分为四级。

Ⅰ ≤15

Ⅱ>15～20

Ⅲ>20～25

Ⅳ>25

劳动强度的解释

劳动强度的解释劳动 的 紧张 程度 。在单位 时间 内劳动力消耗的程度。在同一时间内，劳动力消耗越多，就表示劳动强度越高。 词语分解 劳动的解释 ∶为了 某种 目的或在被迫情况下从事体力或脑力工作不劳动者不得食 ∶特指体力劳动田间劳动下放劳动 ∶ 劳驾 ; 麻烦 只是劳动老伯不当详细解释.操作；活动。《庄子·让王》：“春耕种，形 足以 劳动。”《三国志·魏志 强度的解释 .作用力以及声﹑光﹑电﹑磁等强弱的程度。 .材料或构件等受力时抵抗破坏的 能力 。 . 强烈 。