社区两委换届回头看情况报告 社区两委换届回头看工作报告

2020年区村和社区“两委”换届工作情况汇报

2020年区村和社区“两委”换届工作情况汇报 区委组织部

社区两委换届回头看情况报告 社区两委换届回头看工作报告

(年月日)

按照市委、区委的统一部署和要求，区村和社区“两委”换届工作于月日全面启动，月日，已全面完成村和社区组织换届选举工作;目前，个村(社区)完成了村(居)民委员会换届选举工作。现将具体情况汇报如下：

一、工作进展 (一)全面完成组织换届选举。全区个村、社区选举组织、副、委员共名，平均年龄.岁，其中女性人，较上届增加人;年龄周岁以下的人;具有大专以上学历人，较上届增加人，占比由.%增加至.%。拟安排村(农村社区)组织和村(居)委会主任“一肩挑”人，比例由.%提升至.%。

(二)有序推进村委会换届选举。截至月日，全区个村和社区(其中包含个企业社区)的名候选人已全部完成了区级联审工作。个村和社区完成了换届选举工作，其中“一肩挑”的村(农村社区)个，全部实现组织意图。选举产生村(居)民委员会成员人(主任人、副主任人、委员人)，其中“交叉任职”人。

二、主要做法 加强的是村和社区“两委”换届选举工作的关键和根本。我们始终将的贯穿到的全过程和各环节，严格落实管治责任，确保组织在换届选举中始终处于主导地位、发挥主导作用。

(一)压紧压实责任。

一是强化组织。区镇(街道)两级均成立换届工作小组，委担任小组组长，落实主体责任，亲自抓部署调度、督查落实。严格落实镇(街道)(工)委责任人职责，对不力、处置不当引发件和重大负面网络舆情的，严肃追究所在镇(街道)(工)委责任。

二是加强督查指导。建立区、镇(街道)员干部挂点联系督导换届工作制度，结合区委“一联一帮一包”工作，区、镇(街道)督查指导组先后开展督查指导次人次，重点对换届程序执行、班子职数设置、换届政策和换届纪律宣传等方面开展督导，确保换届工作不走样、不变样。

三是细化日程安排。根据换届工作的作和要求，明确将组织换届日程划分为个阶段项具体任务，制定村和社区换届日程安排建议表，倒排村(居)民委员会换届工作中各环节时间节点。通过制定流程图，倒排时间表，将任务细化到人、进度到日，确保换届工作全过程把握，全方位有数。

(二)严格审核把关。

一是严格把控“人选关”。坚持把标准放在首位，把好人选的关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关。建立并落实候选人资格条件区镇(街道)联审制度，区换届工作小组办公室先后次组织家区直有关单位(部门)对候选人进行联合审查，共计审查出不符合村干部条件的候选人人，严防“带病提名”“带病当选”。

二是坚决管好“程序关”。换届前认真做好调查摸排、经济审计等工作，全面推行“任职承诺演说”，换届中严格做好“两推一选”、候选人公示考察等程序，依法依规推选村(居)民选举委员会、改选村(居)民代表、制定选举办法等工作，严防“缺要件”“漏步骤”。

三是严把结构“比例关”。重点对接“一肩挑”要求，以镇(街道)为单位逐一分析排查，大力推进、主任“一肩挑”“两委”成员交叉任职。目前，组织已列入村(居)委员会主任候选人拟实现“一肩挑”的村数，占比.%。

(三)严肃换届纪律。

一是警示教育在先。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展专题学习、警示教育培训期人次，组织员收看《镜鉴》等警示教育片次人次。不断提高换届纪律知晓率，全区签订纪律承诺书和换届工作承诺书共计份(人次)。

二是查核从严从快。结合“扫黑除恶”专项斗争，坚持实名必查、线索清楚必查、上级督办必查，区、镇(街道)、村(社区)联动，对违法问题发现一起、查处一起。截止目前，共接到来信来访来电件次(涉及个村、社区)，查核反馈件次，严防“事情”变成“事件”、“小事”变“大事”。

三是急情一线处置。建立健全村和社区“两委”换届应急处置机制，成立区应急处置协调小组，制定换届工作“+”应急处置预案，确保问题时间发现、时间通报、时间介入、时间处置。

(四)营造良好氛围。

一是广泛宣传。重点发挥“一组一会”在换届工作中的宣传、教育和作用。自然村组织和村民理事会成员利用地缘优势，换届前，协助悬挂换届宣传横幅余幅，入户发放换届纪律宣、宣传卡.万份;换届中，主动走访群众特别是“重点”人群，其正确参与换届选举程序;换届后，协助镇村干部与落选人员谈心谈话，做细做实思想工作，维护换届期间和谐稳定。

二是广泛谈心谈话。区委组织部和区纪委监委负责同志与镇(街道)政正职开展专题谈心谈话，镇(街道)(工)委与政班子成员、村(社区)“两委”成员廉政谈话，对执行换届纪律提要求，对存在的问题提对策。及时做好落选退职干部的思想疏导，安排镇(街道)集中同换届选举中落选的候选人谈心谈话。

三是广泛走访调研。结合开展“淮北夜话解民忧”、“大走访大调研 加快淮北大发展”活动，名区级干部包保-个村(社区)，督导包括村和社区“两委”换届工作在内的重点任务落实，推动的政策在一线落实，民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决，为村和社区“两委”换届工作保驾护航。

三、存在问题及下步工作安排 虽然区村和社区“两委”换届工作整体进展顺利、平稳，但仍存在一些问题，如：针对个别选情不太稳定的村(社区)，需要做进一步的深入细致走访调研，妥善化解调处矛盾;选人用人视野需进一步拓宽，村(社区)后备干部储备不足的问题依然存在等。下一步，我们将进一步提高站位，严格按照及、市委要求，把实现“一肩挑”目标任务作为一项任务来落实，拿出过硬措施，多措并举，确保换届后“一肩挑”比例达到%以上。进一步强化工作责任，坚持将换届选举的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，继续不折不扣、依法依规、扎实推进村(居)民委员会换届选举工作，力争在月日前全面完成。进一步严肃换届纪律，要始终把严格标准要求和加强纪律监督贯穿于换届选举全过程，高度重视来信来访来电，认真解决和妥善处理好群众反映的问题。