坊子区教师工资待遇 坊子区教师工资待遇标准

潍坊北海双语学校怎么样啊

潍坊市北海双语学校是经潍坊市教育局批准成立的一所九年一贯制民办学校，总投资6000万元，企业投资，政府扶持。学校实行小班化管理、实施双语教学。学校实施“幸福教育”，即让每一个孩子拥有幸福人生，让每一位教师在幸福的环境中教学。

坊子区教师工资待遇 坊子区教师工资待遇标准

因教学工作需要，现面向社会公开选聘部分教师，选聘办法如下：

一、选聘学科及名额

共选聘教师35名。

1、从在职公办教师中选聘20名。

初中教师8名。其中：语文2名；数学1名；英语2名；生物1名；地理1名；历史1名。

小学教师12名。其中：语文8名；数学4名。

2、从应届师范类本科毕业生中选聘15名。

其中：英语专业6名；音乐专业2名；体育专业2名；美术专业2名；计算机专业2名；物理专业1名。

二、选聘范围

面向坊子区以外各中小学在职公办教师和应届师范类本科毕业生。

三、选聘人员条件

1、热爱教育事业，工作有激情，有良好的师德修养，遵纪守法；

2、普通话达到二级甲等以上，有英语基础，熟练运用电脑办公；

3、应届师范类本科毕业生须为本专业；

4、在职教师为师范类毕业，具有大学学历，有一年以上教学工作经验和任教本学科的经历；年龄35周岁以下(1972年7月1日以后出生)，2003年12月前获地市级以上教学能手的，年龄可放宽到40周岁(1967年7月1日以后出生)；

5、身体健康。

四、选聘办法

（一）在职公办教师参加公开选聘的办法。

公开选聘进行笔试和教学能力测试。

1、组织报名（5月11日至5月14日）。应聘者持身份证、学历证书和相关荣誉证书等材料及近期免冠一寸彩色照片三张到潍坊市坊子区教育局政工科报名。报名人数与选聘岗位的比例不低于3:1，达不到此比例的，减少相应岗位。

地址：坊子区行政街34号

联系人：陈老师

联系电话：05367665339 013853636515

2、资格审核。经审核符合条件的人员领取准考证。

3、笔试（5月19日）。进行教育心理学、专业知识测试。应聘人员持身份证和准考证按规定时间到指定点参加笔试。5月20日公布笔试成绩和按笔试成绩从高分到低分以1：3比例确定的参加教学能力测试人员名单。

4、教学能力测试（5月21日）。参加教学能力测试人员持身份证和准考证按规定时间到指定点参加教学能力测试（说课）。教材由坊子区教育局统一提供。

5、综合得分计算。笔试成绩和教学能力测试成绩分别以40％、60％计入个人总分。

6、公布选聘结果。5月22日，按学科以综合积分从高分到低分确定初步人选并公布。

7、体检。对初步人选进行体检，体检参照录用国家公务员体格检查标准执行。若有体检不合格者，按总成绩顺序，依次递补。

8、办理相关调动手续。

（二）从应届师范类本科毕业生中选聘教师的办法另行制定公布。

五、 教师待遇

1、原为公办教师被选聘的享受下列待遇：

（1）由区教育局办理调动手续，为坊子区在编公办教师，享受原专业技术职务和工资福利待遇。

（2）享受学校1000-2000元分级岗位工资。

2、师范类应届毕业生被选聘的，试用期一年，试用期内按公办教师工资福利待遇核定。试用期结束后，经考核合格的由学校聘任，聘期两年，同时享受分级岗位工资。聘期结束，考核优秀的，由区教育局办理调动手续，列入坊子区公办教师编制。考核合格的，双方签订续聘合同。以上教师待遇实行双薪制。

一般的小学老师工资是多少

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

3230元

请问潍坊市直中学教师工资待遇怎样？

刚入职四千出头加文明奖一万五左右，还有一个考核奖两万左右，课时费一千出头，公积金不到一千。十三个月工资。还有绩效考核部分。年薪十万左右。

直属市教委管的中学叫市直中学，譬如潍坊一中。

市直中学教师待遇很可观的，如果是中学高级教师都在4000多元/每月。

这还不算平时的福利。

潍坊市直事业编聘用,

工资水平在当地中等偏上，保险、福利都很健全！

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

正式编制的小学老师一般工资是多少

以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下：每月打卡工资2000+，每月绩效工资700+，每月公积金1200+，仅供参考。

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

按现有的中部地区县域教师的基本工资情况来看，小学在编教师的月基本工资应该在3000元左右，而初中在编教师的月基本工资应该在3500元左右，而高级中学的在编教师的月基本工资应该能达到4000元左右的水平。【摘要】

在编教师工资多少【提问】

按现有的中部地区县域教师的基本工资情况来看，小学在编教师的月基本工资应该在3000元左右，而初中在编教师的月基本工资应该在3500元左右，而高级中学的在编教师的月基本工资应该能达到4000元左右的水平。【回答】