大家好我是小柳，目标管理考核的简缩，关于目标管理的考核基准很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！
目标管理考核的简缩 目标管理的考核基准
目标管理考核的简缩 目标管理的考核基准
1、在目标管理中，目标考核指的是：在到达预定期限后，对总体目标和各级目标的完成情况和取得的结果，进行检查和评价。
2、在成果评价时，应根据目标的完成程度、目标的复杂性，以及工作的努力程度将结果分为A、B、C、D四个等级。
3、达到预期目标以上的为A级；正好完成预期目标的为B级；没有达到预期目标的为C级；结果与预期目标相反的为D级。
4、一般先由执行者自我评定等级，经过评议，终由上级核定。
5、，根据上述评定的结果，给予奖惩。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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