职业病档案保存多少年 职业病档案保存多少年有效

小然给大家谈谈职业病档案保存多少年，以及职业病档案保存多少年有效应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

职业病档案保存多少年 职业病档案保存多少年有效

1、根据职业病防治法的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照规定的期限进行体检。

2、《中华职业病防治法》第二十条规定 用人单位应当建立、健业卫生档案和劳动者健康监护档案。

3、《中华职业病防治法》第三十六条规定 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4、《职业病防治法》规定，企业应当为所有接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案。

5、具体包括以下内容：劳动者的基本情况、工种、岗位、职务，接触职业病危害的时间、种类、程度，个人职业保健和职业健康检查的结果。

6、对职业病防治的教育和培训情况，职业危害源检测和环境监测结果等。

7、企业应当将职业健康监护档案保存至少40年，并向工会或者劳动者代表公示。

8、企业还应当将职业健康监护档案及时更新，以确保档案信息的真实性、准确性和完整性。

9、除了建立职业健康监护档案外，用人单位还应当为劳动者提供职业健康体检服务。

10、职业健康体检是职业病防治的重要手段之一，可以及早发现和诊断职业病，保护劳动者的身体健康。

11、职业健康体检应当由具有相应资质的医疗机构开展，用人单位应当根据职业病危害特点和劳动者接触职业病危害的情况，确定职业健康体检项目和频次，并承担相关费用。

12、拓展知识：2019年1月1日起实施的《职业病防治法》对职业病防治工作进行了全面和系统的规范，其中涉及建立职业健康监护档案、职业健康体检、职业病危害因素检测与评价、职业卫生管理等方面。

13、这些措施的实施，将有力地保障劳动者的身体健康和劳动权益。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。