无锡工伤赔偿标准一览表_无锡工伤赔偿多久到账

无锡十级工伤赔偿标准

无锡十级工伤赔偿标准:

无锡工伤赔偿标准一览表_无锡工伤赔偿多久到账

1、一次性伤残补助金，十级为7个月工资;

2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费;

3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;

4、误工费，职工原来的工资待遇乘误工的天数;

5、交通费、住宿费，为实际所花费的费用。

一、工伤认定材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤认定标准:

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

无锡九级工伤赔付标准怎么计算的

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资待遇不变，由单位按月支付。

计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

计算：本人工资X9=

4、辞职解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准：

（一）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。

（二）一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄计发。

单位：个月 等级

年龄 九级

20周岁以下 12

20-30周岁 10

30-40周岁 8

……

2011年无锡计算工伤赔偿用的人口平均预期寿命是77.5岁，职工月平均工资是3869.17元。

2012年的苏州的已经出来，估计无锡的也出来了但网上搜不到，请咨询当地劳动部门。

然后，你按照标准计算就可以了，公式：

一次性工伤医疗补助金=上年度无锡职工月平均工资X（人口平均预期寿命－本人年龄）X0.4

一次性伤残就业补助金=上年度无锡职工月平均工资×对应的赔偿月数（比如9级伤残年龄在20-30为10个月）

无锡工伤鉴定赔偿标准

未参加 工伤保险 期间用人单位职工发生 工伤 的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。 无锡 工伤鉴定 赔偿标准 与规定的保持一致： (一) 医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 4、备注：单位没有出伙食补助标准的，参考当地机关工作人员出伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1、标准：原 工资 待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求： 停工留薪期 一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七) 护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定 伤残 后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均 工资 的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)伤残补助金 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付 一次性伤残补助金 ：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 按月享受 伤残津贴 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 工资标准 的，补足额； 2、要求：保留 劳动关系 ，退出工作岗位。工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。