联合利华面试 联合利华面试多久出结果

国企面试后要多久才通知结果

国企面试后要多久才通知结果 一般3-7个工作日会收到通知。

联合利华面试 联合利华面试多久出结果

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门的同意。

结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是一个，等的时间就会相对短。

建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

国企面试后等通知要多久

继续等吧，一般手续之类的都得有上一段时间的，耐心等等就好，一般一月内会有回复的

国企面试通过了,要多久才通知体检

可能是领汇出或者开会忙，都和你说面试通过了，应该问题不大吧，再说是机场大企业，不会出尔反尔的，你可以主动电话咨询一下啊（面试对于我们来说是天大的事，对于来说就是屁大点事），自己主动点喽

面试后多久会通知结果？

“你先回去吧，到时候我们会通知你结果！”在面试的，官往往会以这样的方式来结束整场面试，而应聘者接下来，就会陷入焦急的等待中，那么面试后等通知多久有结果？

面试后等通知

一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。建议面试后等通知的应聘者要有一定的耐心。

另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。

感谢信要简洁，不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

或者，你可以打一通感谢电话。

如果一星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。另外感谢电话要简短，不要超过5分钟。

面试后等通知多久有结果，要知道面试后并不代表求职已结束，你可以再等待面试通知的时候，利用上文的两种方法，让考官对你的印象更加深刻，但是也不要过早的打听面试结果，而显得太过于心急。

如果面试通知被告之失败，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

外企面试后多久通知一般面试后几天通知结果

500强外企一般一周内肯定有结果，很多童鞋进宝洁联合利华可能第二天就拿到就是口头或者电话offer

征兵体检覆检后,要多久才会通知结果?

一般过10到20天左右的时间

复检身体没有检查出什么明显的问题，会集中到上一级的武装部，另选时间在制定的医院进行复检，重点是尿检，内科（看是不是 肝脾等肿大）， 当然常规的也检查。

如果在次体检时负责体检的人没向你说明情况，说明你初检通过了，等待几天后集中的复检，如果再次通过，就是审查的程式了。

审查程式只要本人以及直系亲属没有什么违法犯罪的问题，基本上都能过，接下来就是安心等待通知书，然后前往武装部，等待分地区，就要出发了。

工行面试多久通知结果

职场面试技巧和要注意事项

、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要，给人的印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样，这样面试官觉得你不尊重他，在讲话时一定要用心、诚实，进一步给人留下好印象。

第二、面试中不要一直保持笑脸，会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。

第三、在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况，不然你在面试时两眼抹黑，问你你啥都不知道

第四、面试时坐姿不要懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人，做事懒散不认真。

第五、在回答面试官时要有明确的焦点，说话要有组织性，不要想到哪里说到哪里。

第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把自己的话很技巧性地传达出去，但不要把自己弄到好像很刻意地自己似的

第七、在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。

一般国企面试完要多久才会有通知复试或者入职？另外，银行面试完要多久？

一般一个月，快到时候了再问，有说法说主动问犯忌讳。

联合利华面试续

一面之后三天接到复试通知，接下来就是面深圳大区经理，统管深圳，汕头，惠州，梅州，汕尾等粤东地区，面试基本上是围绕一些个人工作经历，以及人生规划等问题进行，当然会涉及以及比较专业的问题，比如跨区域冲货问题如何控制和解决等等，我个人觉得值得注意的是其中一个问题，就是你未来的职业规划是怎样的，我当时就说我要在三年之内做到大区经理，老板笑了一下：“你觉得你在三年之内可以做到大区经理吗？”我说：“三年之内在一家世界500强企业做到大区经理确实很难，但是这是我的职业规划，而且这是我给自己定的目标，而且我会以此为目标不懈努力，我知道和结果不成正比，但我将全力以赴，对自己负责，对公司负责！现在回想一下，这个问题可能是直接影响我的被录用的主要原因，后来跟同事了解，我们老板做到大区经理用了12年时间，汗！早知道该说长点时间！说到这，我觉得一般大企业用人，更重要的是看重你的自信，我想这一点很重要，你自己的职业规划和定位以及你的决心很大程度会改变面试人对你的态度。对大企业来讲，他们更看重的是你个人的态度，一但他们觉得你OK，那么薪水就不再是问题！现在想想自己填年薪要求的时候写了个6万，老板看完笑了一下，我还以为公司没有这么多，现在后悔自己没多写几万，哎，伤感一下。

二面之后第二天接到通知，试用一周。这一周过的比较痛苦，如果试用OK，那么下来的三面，四面都没太大问题了，如果不OK，那么这段用来面试的时间全部都打水飘了，而且没有任何补偿，不过如果你全部通过，公司会补一个月工资给这段面试时间！这一周时间基本上把深圳又转了一圈，总体来说，我觉得重要的还是一个态度问题，也就是说，不管这周之后结果如何，至少在这周之内，要兢兢业业，全力以赴，而其不要表现情绪，不要心急！

试用OK之后，三面是面联合利华培训部经理，这次面试是我自面试以来遇到离奇的一次。准备面试的期间，我夜不能寐，听说老板是英国人，把英语接连补了好几个通宵，到面试那天傻眼了，老板竟然国语讲的比我还好！。。。。。。虽然经过充分准备，面试时候老板还是要求用英文，痛苦。。。。。。面试内容全部跳开上一家公司的工作，而是全部问到上上一家公司的工作情况，这是我没有想到的，我那几天恶补的全部都是在百事工作的英文内容啊！后来只能SORRY，英文蹩脚的我自己都听不下去了，跟老板解释，以前读书都是WRITEANDREAD,但是LISTENANDSAY并没有太多锻炼，老板也比较爽快，于是CHINESE面试OK！

四面，面广州分公司人事经理！基本上就是一些不是很专业的问题，比如你觉得自己的缺点是什么，你认为什么什么问题如何解决！大概就是这么些问题，后来又问到一些生活问题，总之，只要你回答的角度不是在逃避问题，而且从积极的角度去回答就一切OK，然后就是谈，公司交5险1金，由于不是深户就把公积金交到户口所在地，然后交多一份商业保险，包括每个节日都会有过节费，年终根据个人业绩发一到两个月薪水，重要的是薪水比我要求的要高，哈哈，不错！

四面之后，体检入职，折腾了不多一天，搞的筋疲力尽，建议大家以后体检千万不要去北大医院，去医院，便宜而且速度快，一般大公司要求查的多，北大医院体检无法查粪检，害的我下午又专门跑去挂号去查，哎，痛苦！两个医院检查，北大医院是320，医院才280，不过还好体检费报销，就是折腾人！

体检OK之后，就是准备资料，基本上就是体检报告，离职证明，身份证毕业证复印件，照片，户口本复印件等等，总之，又折腾了一天，终于入职了。

这次面试的我来深圳后时间长的一次，我想也是一次，2年之内达不到自己想要的结果我会辞职，30岁之前我还有8年时间可以挥霍，打工真的不是长久之计！在此祝所有的UMIMIER们心想事成，个个当老板，数钱数到手抽筋！

联合利华ai面试通过率

联合利华ai面试通过率为三万分之一。根据查询相关息显示联合利华ai面试报名人数高达3万人，但录取的岗位只需要1人，因此面试通过率为三万分之一。联合利华率先将AI技术HireVue运用到首轮面试中，利用15000多个特征对面试者的语言选择，词汇运用，眼神活动，做题速度，声音大小等进行识别并打分。

一心想进联合利华，面试表现还是可以的结果还是被鄙视了

一心想进联合利华，面试表现还是可以的结果还是被鄙视了

被Starr Chen华丽丽的鄙视了，知道MKT竞争很激烈，但是我真的很希望能得到一个AC的机会，我真的没想到，为联合利华努力了这么久，付出了这么多，结果的'结果还是被刷。联合利华在我心中的位置真的很重，我从求职的一开始就是在朝这个方向努力，结果半个小时的面试就把我打入冷宫，甚至连AC的资格都没有，真的很伤心，从昨天晚上到今天一直都没有缓过来，任凭泪水一直流。如果其他任何一家公司拒绝我我都不会这么伤心，但是就是因为被你们家拒绝才会这么伤心。联合利华，你虽然不要我，但是我知道，如果你们能让我进AC,我能证明我的实力，四年的打磨和一年的海外求学经历不是玩过来的。联合利华，你们看错了。

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ai面试可以拿笔写字吗

联合利华ai不可以纯打字。

可以语音录入回答再手动打字改编，一道题打完提交之后不能返回不能修改。

联合利华公司开始在面试中，采用 AI 系统为应聘者打分。

你为什么选择快消行业？快消行业的优缺点？

你为什么选择快消行业？快消行业的优缺点？

快消产品是快速消费品的简称。

所谓快速消费品就是极易被消费者接受，在实现购买后，能够在短期内消费完毕并可能重复购买的日常生活用品。

快速消费品行业是当今工业、商业中非常活跃的一个行业类别，早的快速消费品概念不是从食品开始，而是从洗涤用品、化妆品和个人护理用品开始的。但是由于在卖场布局当中，这种商品开始越来越靠在一起销售，在这样的条件下，快速消费品的概念逐渐延伸到食品、调味品、饮料、酒禒、纸制品、甚至OTC品。

二、快消类产品有那些特点？

快速消费品与其他型别消费品相比，购买决策和购买过程有着明显的别。

1、快速消费品具有能够在短期内消费完毕并可能重复购买的特点。

2、快速消费品属于冲动购买型别产品，即兴的采购决策占主导地位，对周围众多人的建议不敏感。购买时往往取决于个人偏好，对类似的产品很少作反复比较。

3、产品的外观包装、广告促销、价格水平、售点布局、产品陈列等因素对销售起着重要作用。

4、产品的品牌价值对于销售是非常重要的因素，消费者对快速消费品的品牌敏感度高，产品的品牌知名度、美誉度直接影响消费者对该品牌的知晓度和忠诚度，从而影响消费者的购买行为，影响产品的市场占有率。

5、产品质量很容易被销售者直接感受和判断，因而对消费者的二次购买行为和忠诚度有决定性的影响。

6、与服装、玩具、家俱、厨具、燃器具、家电、汽车、通讯产品、IT产品、房地产等耐用消费品相比，快速消费品具有价格较低的特点。

三、快速消费品行业有哪些特点？

国内快速消费品是高频率消费的产品，使用时限短，拥有广泛的消费群体，对于消费的便利性要求很高，销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。并且行业集中度逐步上升，竞争难度加大。

为什么选择快速消费品行业？为什么选择联合利华？ 10分

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快消品行业发展如何呢

快速消费品行业特点消费频率高，使用时限短，拥有广泛的消费群体，对于消费的便利性要求很高， 销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。并且行业集中度逐步上升，竞争难度加大。 快速消费品属于冲动购买产品，即兴的采购决策，对周围众多人的建议不敏感，取决于个人偏好、类似的产品不需比较，产品的外观/包装、广告促销、价格、销售点等对销售起着重要作用。 影响竞争成功因素主要有:1. 通过具有高覆盖率和多种渠道并存的分销网路来接近消费者，达到高铺货率；2. 合理的分销模式和有效的渠道控制和管理；3. 以强大的市场营销功能为导向的营销组织 ，实现市场和销售有效的协同；4. 品牌知名度的提升和营销效率的提升和正确的市场拓展策略。 国内快速消费品市场发展状况随着世界经济的融合和经济的进一步发展, 更多的国外快速消费品公司进入到,同时国内厂商也在逐步崛起, 市场竞争日趋激烈.这种竞争不单体现在对终消费者的密集宣传攻势上,也体现在对通路的争夺上。外资品牌在国内的投入逐渐加大,国内品牌的生存空间受到挤压。 现代通路所占有的份额日渐增长, 传统渠道有萎缩的趋势。 厂家对城市的争夺更加激烈,同时在不断的向城镇乡村延伸。零售商自有品牌增多,尽管目前所占的份额依旧很小。 消费者拥有更多选择的空间,对品牌/零售店的忠诚度下降。 消费者越来越多的受到零售终端市场活动影响。 制造商及零售商都开始注重对消费者研究的投入。

为什么快消行业的竞争如此激烈？

如今的快消食品营销竞争越来越激烈，一方面，由于进入门槛低，快消食品厂商云集；另一方面，营销策划机构大量的介入，快消食品市场营销竞争手段越来越丰富。综合上面两个原因，快消食品的竞争几乎到了白热化的程度。快速消费品行业是目前竞争激烈的市场中相对利润率丰厚、销售规模、发展速度较快的一个行业。由于快速消费品市场庞大，消费群体广泛，快速消费品行业 进入壁垒普遍较低，行业内竞争对手的数量较多，相互之间竞争激烈。这个行业与广大消费者息息相关，客户群的广度是其他行业难以比拟的；而客户需求的多样性，造成产品的多样性、周期短、定制化等特点，也造成了快速消费品企业推出新品的速度快得惊人，新产品、新概念、新口味，让人看了眼花缭乱。

快消品都包括哪些行业？

一、个人护理品行业，由口腔护理品、护发品、个人清洁品、化妆品、纸巾、鞋护理品和剃须用品等行业组成；

二、家庭护理品行业，由以洗衣皁和合成清洁剂为主的织物清洁品以及以盘碟器皿清洁剂、地板清洁剂、洁厕剂、空气清新剂、杀虫剂、驱蚊器和磨光剂为主的家庭清洁剂等行业组成；

三、品牌包装食品饮料行业，由健康饮料、软饮料、烘烤品、巧克力、冰淇淋、咖啡、肉菜水果加工品、乳品、瓶装水以及品牌米面糖等行业组成；

四、菸酒行业。

快消行业为什么不适合年轻人发展

我真没听过这个说法，快消行业只是前期会比较辛苦，在公司产品和服务没有问题的前提下，维护客户关系是关键。个人能力强的话，往上层发展也不是没有可能。各行各业都有做的好和不好的人，您说呢，楼主！祝你工作顺利！望采纳！

如何零基础进入快消marketing行业

对于应届毕业生而言，快速消费品公司的管理培训生岗位（MT，Management Trainee）再合适不过了。

优势/原因：

起点相对较高（一线公司基本已经本科10K起步了吧），注重求职者个人综合素质（沟通能力/能力/分析与逻辑思维/创新能力等），无须专业对口；

多数公司（宝洁P&G，联合利华Unilever，玛氏Mars，百威英博ABI等）管理培训生系统都已相对成熟，有相对成熟的培训轮岗系统+职业路径设定+Mentor/Coach/Buddy职业辅助。

劣势：

竞争激烈，万里挑一丝毫不夸张；

求职流程长，多数公司有4轮以上的流程，如网申-电话面试-文化/性格测试/SHL能力测试等-个人商业案例分析IBC/行为面试SI-评估中心Acces ent Center-高管面试，一般历时两个月左右。

如何准备：

读书。各种相关书籍，读书让人丰富博学，并且养成读书的习惯，本身就会使人变得强大。以下只是简单罗列几项。不管你是春风得意，还是灰心丧气，开始读书吧。读书治愈。

职场类。诸如《米娅快跑》（影射宝洁Marketing）、《争锋》（影射联合利华CD）等，一方面，可以了解职场的某些规则，一方面，可以借机了解这些企业的文化背景和行业知识。相比枯燥的商业书籍，不失情趣，也可以有所收获。||补充《棋逢对手》（影射零售商采购）、《外滩18号》（影射公关行业）、《一个外企女白领的日记》（学学职场做人）、《荆棘舞》、《了不起的小助理》《精变》……

公司介绍类。这是关于公司的一些专著，了解公司的历史，文化，风格，战略。一般学校图书馆都有不少。读过一本《重建联合利华》，这是一本非常冗杂的关于这家老牌英荷快消巨头的历史，我用心读了自己感兴趣的部分，不得不说，这是面试中非常重要的谈资，面试官进入自己的谈话范围，同时展示自己强烈的兴趣，暗示自己所做的努力。

案例与工具类。哈佛商学院以案例教学闻名，现在的面试，尤其是群面，多采取群面的形式。为了备战群面，建议选取一些商业案例书籍，自己练习，并且积累。强烈《Case in Point》，中文译作《发现工作力》，其他比如一些志在Consulting的入门级案例书《Ace your case》等。思维很重要。

销售类。这个部分必须单独摘出来。它既包括，诸如《做单》《浮沉》《输赢》等，也包括半半技能的，诸如《销售就是要搞定人》，也包括修炼工具书，诸如《羊皮卷》，《销售圣经》之类。每个部分都有它独特的功能性和指向性，可做选择阅读。职场中，永远是做人和做事，面试中也是一样。

商业类。在这部分，针对FMCG，主要关注的是与Marketing相关。这方面是很大的一部分，需要经年累月的积累沉淀，但知识必不负你所望。诸如《二十二条商规》《怪诞经济学》等。详细可见《财富》的必读商业经典书籍，或者在图书网站关键字检索。

教科书类。不要觉得这部分不必要，答主现在非常希望可以回头仔细读读这些书。比如，The Principle of Marketing, Consumer Behiour等。

心灵脩炼与励志类。《不抱怨的世界》《这辈子只能这样么》等，这种书是否有效，完全取决于你们自己。虽然那些外国励志，说的有些罗嗦，但是不得不说，如果你真的尝试去做，会有改善和提升。真想是怎样，只能自己去书里寻找。试试你的自我控制力是有多强。||《向前一步》大热的Lean In，女性的职场建议和意识。

素养类。《......

快消行业是怎么划分的？

快消行业还是可以分很细的，比如饮料、休闲食品、酱料类等等。至于要选哪个品类，这个都没问题的。你首先要做的是提高自己的销售能力，提高自己的正确的做事方法。你看看=我把一切=告诉你，里面有不少可以值得学习的销售技巧，对于你的能力的提升很有帮助。

食品快消行业怎么样，求分析

很火的行业啊，现在人都是快节奏，讲究的就是快，

找快消品行业的销售.为什么会有一大堆的贸易公司

因为快消是渠道占领制呀