心理健康教育冷门吗_心理健康教育这个专业怎么样

应用心理学很冷门吗 就业方向是什么

应用心理学这个科目并不算特别冷门。现在越来越重视素质教育重视学生的身心发展，而身心发展中的心指的就是心理发展。应用心理学专业学完之后可以从事心理教师。而且现在越来越多的学校重视心理健康，所以找工作还是非常简单的。当然，从事心理学教师工作的人要有心理资格证。

心理健康教育冷门吗_心理健康教育这个专业怎么样

心理健康教育冷门吗_心理健康教育这个专业怎么样

应用心理学就业方向

应用心理学就业方向一，普通高校。

这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。

但是，随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招，从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过，这一般需要在校期间具有心理咨询的实践，并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力，但是一般情况下，入是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。

应用心理学就业方向二，公务员。

招心理学研究生作公务员的一般是系统：局、劳教所、、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。

应用心理学就业方向三，企业。

心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，心理系的学生不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理系的研究生还可以从事市场调研的工作，但是人数比较少，一般是本科生稍多。

应用心理学专业就业前景

虽然很多媒体都在，应用心理学专业的就业率会比较低。但其实因为心理学、医学、地球科学等专业成为现代科学的支柱学科，随着科研投入逐年增加，所以，需求正在逐年增加。这也就说明应用心理学专业的潜力是非常大的。

而且随着人们对心理问题的重视，转型发展，也导致对应用心理学专业的毕业生需求越来越大。这个专业的毕业生在心理咨询、心理健康教育、人力资源开发和管理等方向上都非常有潜力。

但是不得不说，应用心理学专业目前就业确实不如规划中那般尽如人意，虽说有潜力但目前还是处在发展过程中。如果学习这个专业的学生想要有更好的发展，建议还是去考研，继续提升学历比较好。

心理学算是冷门专业吗 心理学有研究生专业吗

心理学在过去是算冷门专业，但是随着人们对于心理健康的逐渐重视，如今的心理学其实已经不能算是冷门专业，不过也算不上是热门专业。而我国的心理学人才有比较大的空缺，所以对于心理学方面的优惠政策也是比较多的。以上就是关于问题“心理学算是冷门专业吗”的解答，接下来是关于心理学的补充内容，有兴趣的观众欢迎继续观看。

关于心理学的补充

1、心理学的介绍：心理学是一种探究人类心理的学科，是一种理论性以及实践性都同样重要的学科。

2、心理学的领域：心理学所涉及的领域非常广泛，除了性格、思维以及行为习惯等心理行为以外，还可能需要研究人际关系、关系甚至是人工智能等领域。

3、心理学的工作：心理学相关的工作常见的就是心理医生，而除了心理医生以外，心理咨询师、思想教育工作者以及幼儿心理教师等都是可选择的工作范围。

4、家人的顾虑：对于心理学而言，可能会有很多家人都会抱着怀疑的态度去看待，因此如果想要家庭关系保持和睦，就需要做好家人们的心理疏通。

心理学有研究生专业吗

应用心理学这个专业冷门吗？学应用心理学的都去干嘛了？答案来啦

应 用心理学是运用心理学的原则及理论来解决其他领域的实际问题，比如管理学、产品设计等。 应用心理学的学习范畴不仅包含工业与组织心理学、法庭心理学，人因工程学，也包含教育心理学、运动心理学及社群意识。

作为心理学的一个重要学科分支，随着经济的快速发展，人们的生活压力逐渐增大，应用心理学的重要性也日益凸显。许多考生有关于“应用心理学冷门吗？学应用心理学的都去干嘛了？”这样的疑问，接下来笔者一一解答。

一、应用心理学这个专业冷门吗？

不冷门，并且有别于采矿等夕阳学科，应用心理学属于朝阳学科。原因有以下几个方面：

1.政策支持

近年来，相继出台多种政策，高度重视国民的心理健康。2016年12月，卫计委、中宣部、教育部等22个部委联合印发《关于加强心理健康服务的指导意见》，强调要“大力发展心理健康促进与教育”。

同时，也提出“加强心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态”的新时期心理工作要求。

2019年7月，国务院印发《国务院关于实施健康行动的意见》，明确了15个主要任务，其中，“实施心理健康促进行动”位列第五。

2.开设院校众多

据笔者统计，我国开设应用心理学专业的高校高达266所，其中包含985院校7所，211院校23所。及各省市着意在这么多院校中开设此专业，足见目前所需的应用心理学专业人才缺口非常大。有大量人才缺口的专业怎么能称之为冷门专业呢？

以下为开设本专业的985和211院校，供各位考生参考。

3.就业前景较好

目前我国应用心理学的从业人员较少，无法满足各方的需求。因此，应用心理学的毕业生在市场上供不应求，有良好的就业前景。各位想要报考此专业的考生几乎是没有就业方面的后顾之忧。

4.专业分数线较高

应用心理学的专业分数线一般较高，这进一步表明应用心理学专业的报考人数多，并非冷门专业。以19年的江苏省高考为例，以下各学校在江苏招录的应用心理学专业均超过一本线20分以上。

二、学应用心理学的都去干嘛了？

有关应用心理学的就业方向，行业分布如下图。

就岗位来说，可分为以下几类：

1.事业机关单位任职

在学校从事教学及心理辅导工作、机关咨询、医院诊所心理治疗等工作。

2.企业任职

在企业人力资源部等需要做心理分析的单位工作，如房地产行业的客户消费心理分析、互联网行业的网站用户行为习惯分析等。

3.自主创业

创办心理咨询所，提供心理咨询等专业服务。

综上， 应用心理学的就业方向是比较多元的，可从事的行业也比较多， 考生不必担心就业的问题。另外，值得注意的是，应用心理学的就业地点多在北京、上海、广州等一线城市，偏远地区的就业或许会受到影响。但总体来讲，应用心理学仍然是一个前景广阔，值得报考的好专业。

心理学是冷门还是热门

心理学不算是冷门专业。环境中，从胎教、早教、习惯的养成到职业生涯规划等都离不开心理知识，中小学、高校也逐渐开始重视学生心理健康，并且随着人们生活节奏的加快、工作压力的变大，越来越多的人心理都会存在一些问题，心理健康慢慢得到人们的重视，心理学逐渐得到更广阔的发展机会。

心理学主要研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动，涉及知觉、认知、情绪、思维、人格、行为习惯、人际关系、关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康、等发生关联，主要通过观察人类的行为、表情来描述、解释和预测其心理活动。开设课程:普通心理学、实验心理学、心理统计、心理测量、生理心理学、人格心理学、心理学、认知心理学、发展心理学等。

心理学包括基础心理学与应用心理学，其研究涉及知觉、认知、情绪、思维、人格、行为习惯、人际关系、关系，人工智能，IQ，性格等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康、等发生关联。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个体基本的行为与心理机能，同时，心理学也尝试解释个体心理机能在行为与动力中的角色；另外，它还与神经科学、医学、哲学、生物学、宗教学等学科有关，因为这些学科所探讨的生理或心理作用会影响个体的心智。实际上，很多人文和自然学科都与心理学有关，人类心理活动其本身就与人类生存环境密不可分，与人文不可分割。

我当前在读川师大读研,学的是心理专业,当前是不是冷门好就业不

心理学专业就业前景相比十年前好了不知道多少倍。十年前，心理学算是冷门专业，本科毕业大多从事人力资源管理，销售等擦边的职位，但当年考研上去的，现在基本都在学校从事心理健康教育工作，还有公司做心理测评，以及公务员单位，也有一部分做心理咨询。收入还是相对稳定和可观的。之后热度有增无减。需求也加大了。

当然，任何专业都需要兴趣，兴趣是的老师，也是促使我们在某一领域深耕下去的动力。加油吧

我当前在读川师大读研,学的是心理专业,当前是不是冷门好就业不

答：心理专业当前不是冷门职业，它是好就业的，现在人们生活压力大，心理这职业也会变抢手的

心理学属于冷门专业吗

心理学不算冷门专业。

随着我国对心理健康的逐渐重视，传统就业方向的岗位需求逐年加大。新就业方向：产品经理、用户研究、心理测评、教培行业等，主要集中在大城市，心理学作为一个工具，在从事以上这些岗位时，具有特别明显的优势，非常受青睐。

心理学的就业前景：

1、教育心理学

就业方向：学校、培训机构、民办教育机构。

前景：这一研究方向主要针对学生、教育而设定，所做的是处理在学校等教育机构中，学生或是其他职员所产生的心理问题，参与课程的设计、改良，解决老师与家长、学生与家长、老师与学生之间的种种问题。

2、临床心理学

就业方向：主要面向医院、心理诊所、心理咨询机构。

前景：心理治疗一直以来都是一个难题，的竞争及压迫致使很多人都有了不同程度的心理问题，很多医学无法解决的问题们只能通过心理治疗辅导来慢慢康复。所以这一研究方向所能面向就业的市场是巨大的。

3、工业与组织心理学领域

就业方向：企事业单位。

前景：本研究方向主要就是为企业健康发展而制定的。它不仅可以为员工减压、还将从心理学的角度来为企业进行发展规划、制定面试、创建或应用企业文化、协调员工关系等等。