2019年大学生期望月薪7409元(2021应届毕业生期望薪资)

应届毕业生说说，你们第一份工作月薪是多少？

根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后拥有更高起点。6成多毕业生愿为就业调低薪资预期。疫情让应届生的求职偏好及心态发生了变化，择业观念越发务实。55.7%的毕业生表示注重企业的福利待遇，54.3%倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主，还有46.3%向往抗风险能力强的大企业。

疫情不光重塑了大学生的“理想企业画像”，也推动毕业生在择业过程中自主提升内生力量。为增强职场竞争力，45.9%的求职大学生时刻提升专业技能，25.4%则希望成为“斜杠青年”，利用灵活就业分散就业压力。同时，尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求职大学生将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期，另有28.4%的毕业生表示薪资不理想会选择继续寻找。工学专业收入更高企业更偏爱什么样的人才？什么专业更吃香？2019届毕业生的经历或许可以为职场新人们做一个参考。智联招聘对2019届毕业生的毕业院校及平均月薪进行追踪发现，毕业生收入高低与其毕业院校的等级形成强关联，毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。

刚毕业的大学生薪资多少才正常？

刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

2019年大学生期望月薪7409元(2021应届毕业生期望薪资)

最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。

我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。

我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同：

某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金；

某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，五险六金，工作时间早八晚五，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿；

某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成；

某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，五险六金，现在月薪5K；

某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周六、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。

小伙伴们，看罢以上我们五位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两三千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解一下整体应届生的薪资水平。

《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能一步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。

总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

一个圆柱形粮囤,从里面量得底面半径是1.5米

原题：一个圆柱形粮囤，从里面量得底面半径是1.5米，高2米。如果每立方米玉米约重750千克，这个粮囤能装多少千克玉米？（π取3.14），答案：这个粮囤能装10597.5千克玉米。

近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点。专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。

缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。

供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。

薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。

2019年大学生期望月薪7409元(2021应届毕业生期望薪资)

选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

怕吃苦：不愿从基层做起。多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。

北京大学生毕业平均工资

根据2018年北京大学毕业生调查报告显示，本科毕业生的平均工资为7.71万元，研究生毕业生的平均工资为9.37万元，硕士毕业生的平均工资为11.07万元，博士毕业生的平均工资为13.58万元。从行业分布来看，政府机关、金融行业、教育行业、科研机构、IT行业等毕业生的平均工资水平较高，分别为9.58万元、9.44万元、8.95万元、8.90万元和8.81万元。从职位分布来看，研究员、管理者、技术员、销售人员和服务员的平均工资水平分别为12.03万元、9.43万元、7.67万元、7.31万元和6.41万元。总体来看，北京大学毕业生的平均工资水平较高，其中研究生和博士毕业生的平均工资水平最高。

大学生就业情况

近日根据教育部相关统计资料显示，2022年高校应届毕业生大概有7成左右还未找到工作，和往年就业情况相比，大学生的就业形势异常的严峻。在往年，大学毕业生就业找工作，数据常存在一定的水分，很多大学生没有认真落实工作，但学校依然要求学生要顺利签订三方协议，从而使得三方协议数据看上去非常美观，让学校的就业率提上去。

智联招聘调研显示，2022 届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降 6个百分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。

2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。

2021年夏季应届生求职期望薪酬月薪出炉，各地应届生的月薪标准是什么？

相关的求职平台，在网上发布了各大城市应届生期望薪酬的排行榜，其中排名最高的是北京，期望月工资是22594元，最低的是排名20的西安，期望月工资是12448元。通过这些信息我们可以看出，现在有很多大学生仍然看不清社会现实，做着异想天开的美梦。

我们不讨论最高的北京，也不考虑最低的西安，在这些城市里取一个折中值，排名第10的成都。要知道成都统计局2020年发布的平均城镇就业人员工资，仅仅只有83556元。一年十二个月，月平均工资也才6963元，比应届大学生的期望少了一万多。

1、各城市应届生期待月工资

在网上有一个求职平台，发布了夏季毕业生期望薪酬的排行榜，记录了排名靠前的20个城市。这些城市基本都是一线以上，像是北京、上海、广州、杭州、郑州等，其中最高的是北上深广杭，都在两万元以上。最低的是西安，也有12448元。

通过这个数据，我们可以看出大学生对自己的期待比较高，希望能够赚到更多的钱。不过希望终究只是希望，这个数字和现实差距非常大，有些甚至能超出3-4倍。当然，这里并没有区分学生类型，仅仅是应届生，其中可能有985和211，也有可能有三本和大专。

2、城市实际薪资

无论是哪个城市，上榜的期待薪资都是比较高的，就拿我所在的郑州来说，现在也是一线城市。相关网站统计的月平均工资是3864元，其中98%左右的人工资都在1万以下，在8千以下的达到了96%。

而榜单上郑州应届生期待的薪资是14115元，可见中间的差距有多大。对于普通人来说，这个期待薪资是实际薪资的三倍左右。有时候我们不得不承认，很多学生对社会存在幻想，对实际生活不太了解。

3、工资和物价

虽然这些城市都是一线，但是有很多刚刚升为一线没多久，真正达标的是城市建设和消费水平，工资并没有多大变动。日常花得多赚得少，是大多数人的常态。如果想存下钱，必须从住宿、衣食上着手，一个月能存下三四千元，都算是狠角色。尤其是期待薪资这种问题，我们应该看平均数，而不是仅仅只有百分之几或者零点几的高薪人士，这样的想法是不现实的。

刚毕业的大学生，月薪拿到多少算是正常的呢？过少是什么原因呢？

一些高薪行业，例如金融类、互联网技术类、软件类、通信类、咨询类等，刚毕业就取得过万，乃至过3万的，都是正常的，这就是专业优点啊！可是绝大多数应届生，我觉得刚推送的这一调研或是可靠的，在一线城市，也就是6000之上。自然，也是有低，但这关键和结业的院校有关。院校在找第一份工作时，是非常重要的，985和211高等院校挑选机遇要显著大许多，别的大中专生普通院校，机遇就少一些，相对应的薪水还会低一些。但之后伴随着工作经历的提高，院校也不那么重要了。

但无论怎样说，3500元，在一线城市，还是挺低。要记住一线城市的生活成本非常高，吃穿住住行都那么可怕；自然假如你这一薪酬包吃包住，还是可以的。如果不包吃包住，呵呵呵，光住这一项，你一大半薪水就没有了。薪水意味着不上哪些！踏入初入职场，就是一个新的开始，在这次争夺中，你是否出类拔萃，靠的是努力和潜心，及其挑选正确了领域；薪水和结业的学校没那么重要，五年后再回头瞧瞧，就知道了！从具体消费情况看来，一线城市日常生活成本相对高，工作压力太大。尤其是针对刚毕业的学生来讲，薪资水平归属于起步阶段，不好好方案支出分配，有可能就会变成“负翁”。

2019年大学生期望月薪7409元(2021应届毕业生期望薪资)

但是，尽管一线城市的日常生活成本相对高，可是，一线城市的岗位发展机会也大量，针对有工作能力、有理想的年轻人好朋友而言，如果想要吃苦耐劳，还是可以谋的一个好前程的。历届大学毕业生的数据信息：2018年应届生，即第一批95后高校毕业生均值期望薪资为6174元，而具体平均薪资为5429元。刚毕业的在校大学生所取得的工资，广泛都会比自身所希望的薪资要低。题主拿3500毫无疑问也不会是你的期待工资，因此离你的期望有差别都是很正常的。但是这一3500离一线城市的平均收入都是有许多的差异，这说明你如今水准一般，要想提高工资，就需要提高你对企业的价值。

可能我脱离社会太久了，看过别的回应最少3500，哪些四五千数不胜数还觉得少。杭州宁波算一线吗？我也不知道!我的数据是三四年前我的工作的公司数据。刚毕业的学生们大学本科可能实习生工资开2千到2.5千。研究生5千多元!给的多坦白说我是不会要的。没证实使用价值年末还冲我赢利。耽搁年底分红!或是招了解领域的适合。无论你哪些毕业后也需要塑造大半年到一年，最大可能混完见习期他自己走或是被踢!如今钱真那么好挣吗？或是掉价太厉害?我的工作十几年还承担一个分公司月薪也才1万余里边也有考评一部分。