乡村振兴工作人员职责_乡村振兴员的职责

1、协助党政领导处理日常事务。2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

乡村振兴工作人员职责_乡村振兴员的职责

负责宣传、贯彻执行中、省、市城乡规划、建设、管理工作的各项法律法规和方针政策。负责宣传、贯彻执行中、省、市城乡规划、建设、管理工作的各项法律法规和方针政策。综合管理岗位就是基层的文秘、统计什么领导临时交办的工作都要做。工作职责跟普通单位的办公室相似，负责单位的整体工作。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

促进农村发展。白马井镇乡村振兴岗职责是制定农业、农村经济发展规划和年度计划，并组织实施，落实乡村振兴战略，促进农业农村发展，承担美丽乡村规划建设、人居环境整治、产业发展、环境卫生整治、道路交通建设等工作。乡村振兴岗工作专员为村级组织特聘岗，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。

帮扶乡村振兴是什么岗位

乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位。

从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。

从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

从工作职责上来看，乡村振兴工作专员的职责就是根据上级安排，协助做好本村治理、精准扶贫、日常村务、基层党建等工作。正式党员可能会直接任命为村书记助理，非正式党员则一般任命为村主任助理。

为了很好的推进乡村振兴工作,打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍,我国特定实施高校毕业生“三支一扶”计划,培养一批乡村振兴协理员,那

乡村振兴协理员是做什么的

?乡村振兴协理员有编制吗?

一、乡村振兴协理员是做什么的?

乡村振兴协理员是协助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施的重要力量。乡村振兴协理员具体职责如下:

1.乡村振兴协理员市级主要职责:

(1)制定完善政策,开展政策宣传并组织实施。

(2)制定招聘计划,发布招聘公告,组织报名和考试。

(3)统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作。

(4)完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法,安排转移支付资金,支持政策落实。

2.乡村振兴协理员区级职责:

(1)落实相关政策和要求,建立完善本区制度措施。

(2)组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作。

(3)加强本区乡村振兴协理员管理,组织开展年度考核和期满考核等工作。

(4)指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作。

(5)做好人员待遇保障工作。 3.乡村振兴协理员乡镇职责:

(1)按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理,建立完善乡镇制度措施。

(2)组织开展平时考核工作。

(3)指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作。

(4)与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

4.乡村振兴协理员村级职责:

(1)村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体,建立完善村级制度措施。

(2)根据乡村振兴协理员职责安排工作,发挥人员作用。

(3)与乡镇共同开展平时考核工作。

(4)做好人员安全管理、日常管理等工作。

二、乡村振兴协理员有编制吗?

乡村振兴协理员没有编制。但是合同期满且考核合格的乡村振兴协理员多渠道差异化流动发展,可按规定做好定向考录公务员工作,或者组织事业单位专项招聘工作,乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的,可直接聘用,并不再约定试用期,或者鼓励企业吸纳人才,支持创新创业和灵活就业,或者落实考研加分政策,支持继续学习深造。

总结:乡村振兴协理员是协助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施的重要力量,其没有编制,但乡村振兴协理员是协助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施的重要力量可定向考录公务员工作,或者工作所在基层的事业单位有岗位空缺的,可直接聘用,并不再约定试用期。

乡村振兴协理员主要从事加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施等工作。

是指通过公开招聘到农村从事支农工作，并在岗服务的应届高校毕业生，并协助加强发展特色产业，建设美丽乡村等的一种职位。

可依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业，对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员等。

简单来说乡村振兴协理员就是刚刚毕业的大学生积极地投身到基层乡村的建设工作中去，发挥自身最大的优势，将乡村建设的更加美丽宜居。

乡村振兴协理员的相关待遇。

高校毕业生经过公开招聘，成为乡村振兴协理员后，将与所在乡镇签订劳动合同，合同期为5年。任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受国家相关优惠政策。

乡村振兴协理员的工作生活补贴基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，并建立考核奖励机制。同时，乡村振兴协理员还享受“五险一金”和一次性安家费，参加重大疾病和人身意外伤害保险。

此外，还可以参加定向考录公务员工作、组织事业单位专项招聘工作，乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的，可直接聘用，并不再约定试用期。

乡村振兴村级协管员是干什么的

乡村振兴协理员协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。

乡村振兴协理员可依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业，对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员等。

主要职责是：

（一）乡村振兴协理员市级主要职责：

1.制定完善政策，开展政策宣传并组织实施；

2.制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试；

3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作；

4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

（二）乡村振兴协理员区级职责：

1.落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施；

2.组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作；

3.加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作；

4.指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作；

5.做好人员待遇保障工作。

（三）乡村振兴协理员乡镇职责：

1.按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理，建立完善乡镇制度措施；

2.组织开展平时考核工作；

3.指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作；

4.与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

（四）乡村振兴协理员村级职责：

1.村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体，建立完善村级制度措施；

2.根据乡村振兴协理员职责安排工作，发挥人员作用；

3.与乡镇共同开展平时考核工作；

4.做好人员安全管理、日常管理等工作。

法律依据：

《中华 人民共和国乡村振兴促进法》 第一条 为了全面实施乡村振兴战略，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快农业农村现代化，全面建设社会主义现代化国家，制定本法。

第二条 全面实施乡村振兴战略，开展促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推进城乡融合发展等活动，适用本法。本法所称乡村，是指城市建成区以外具有自.然、社会、经济特征和生产、生活、生态、文化等多重功能的地域综合体，包括乡镇和村庄等。