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为建设一支数量充足、学科配套的教师队伍，根据事业发展规划和建设教育强区的需要，经5月24日区政府常务会议同意，2013年全区公开招考中小学教师98名。特制定本公开招聘实施方案。

一、招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)规定程序，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考。所招考教师根据区教育局确定的聘任职位和本方案规定的任职条件、招聘办法从高分到低分顺序，由应聘人员自主选择任教学校。

二、招聘职位

2013年全区计划公开招考中小学(幼儿园)教师(含实验员、网络工程)98名。具体职位见《榕城区2013年公开招聘教师职位表》。

三、招聘条件

一遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱教育事业、服从安排，无违纪违法记录;

二身体健康，能胜任岗位工作要求;

三2009年以后(含)全日制普通高等学校毕业生;

四中学教师职位(含实验员、网络工程)应具备全日制本科或以上学历;小学、幼儿园教师职位应具备全日制大专或以上学历;幼儿园的音乐、美术、学前教育教师只招聘女生;

5、所读专业与报考教师职位必须对应(其中化学、物理实验员分别由化学、物理专业毕业生选报)，同时应具备对应的教师资格(网络工程除外)。

四、报名办法

一报名时间、地点。报名时间：2013年7月1日—7月5日，逾期不接受报名;报名地点：榕城区教育局人事股。

二报名要求。应聘人员本人到现场报名并填写《榕城区2013年公开招聘教师报名表》。应聘中小学(幼儿园)教师的人员在符合本方案规定报考条件的前提下，根据所读专业报考对应学科职位，不能改报，也不能兼报。应聘人员报名时应同时提交以下材料：

1、全国普通高等学校(全日制)毕业证书(原件和复印件);

2、毕业生就业报到证(原件);

3、身份证(原件、复印件);

4、教师资格证书(原件、复印件);

5、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张;

6、已婚的提供户口所在地《计划生育证明书》(原件);

7、个人无违纪违法记录证明(2013年前毕业的应聘人员由户口所在地派出所出具);

8、《报名表》一式两份(要贴相片)。

经区公开招聘教师工作领导小组办公室资格审查合格，发给笔试准考证。

五、招聘办法

本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。

一笔试

应聘人员按报考学科教师岗位参加相应的科目笔试。笔试科目为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术(计算机)、体育、美术、音乐(其中报考化学实验员的考化学、物理实验员的考物理、网络工程的考信息技术、旅游管理教师的考地理、学前教育教师的考音乐知识)。笔试的内容为对应学科高中知识(其中体育、美术、音乐、信息技术、网络工程只考理论知识)，不同学段相同学科的笔试内容相同。每科卷面满分150分，其中报考体育、音乐、美术、学前教育的合格分数为60分，其余各学科合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘职位分类在区教育局公示。职位分类为：语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术(计算机)、网络工程、化学实验员、物理实验员、旅游管理和学前教育等18类。

笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托有关部门负责。

二面试

根据报考条件及各学科职位人数，分别按1︰1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

同学科入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

三体检

经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

四考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。

六、聘用及待遇

经笔试、面试、体检、考察合格人员，由区公开招聘教师领导小组审核后确定为初定聘用对象，在区教育局公示7个工作日。经公示无异议的予以初聘，由初聘人员根据报考条件及各职位类别人数，按以下原则自主选择任教学校：一先高中后初中、小学、幼儿园顺序;二同一学段、同一学科从高分到低分顺序(相同分数的，现场抽签确定选择顺序);三上学段落聘人员，参加下一学段选聘必须按一、二规定选聘。没有参加现场选聘或不服从上述原则选聘的，视为放弃，取消聘用资格。

因笔试、面试、体检、考察或不服从聘用原则等原因被取消聘用资格的，所缺名额，不予递补。

确定为本次招聘教师，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制，考核不合格的，一律予以解聘。

被聘人员试用期满后三年内不能要求调动。

七、其他

一榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：郑楚鹏(区委副书记);副组长：陈戊忠(区政府副区长);成员：李晓斌(区人社局)、江宏城(区教育局)、黄济勇(区财政局)、邢潮城(区监察局)、黄选明(区编办)。

领导小组下设办公室。办公室主任：李晓斌(区人社局)，成员：林立群(区委区政府办公室)、陈岳坡(区教育局)林育标(区人社局)、林奕彬(区财政局)、郑康敏(区监察局)、吴楚荣(区编办)。办公室人员从有关部门抽调。

二招聘教师工作监督举报电话： 8652491(区人社局)、8622891(区监察局)、8662505(区教育局)。

三这次招聘教师工作，有关费用由区人社局按粤价函[1997]298号文等有关规定向应聘人员收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由本人负责。

四本实施方案由榕城区人力资源和社会保障局、榕城区教育局负责解释。

附：

榕城区 2013 年公开招聘教师职位表 .doc

2013 报考说明 .doc

2013 报名表 .doc

榕城区人力资源和社会保障局

榕城区教育局

2013年6月17日

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申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。2、社会保险缴费核定:负责核定参保单位，的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。3、社会保险财务记账:负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。4、基本养老保险待遇审批:负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。【摘要】

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