华为校招有多难 华为校招岗位及要求

很难，竞争很激烈！性格测试通过后，hr通知面试.面试的时候，面试官给人的压力非常大。会问很多尖锐的问题。即使答不出也会继续被问。这是一种压力面试。不要被问的慌了阵脚，当场怂了。自信和勇气很重要。面试前要充分的准备，尤其要针对简历上说写的内容进行准备。还有就是对你自己所要应聘的职位的充分.

华为校招有多难 华为校招岗位及要求

如果你能和面试官聊40分钟以上，那么你面试通过的几率将大很多。

华为招工电话面试过了笔试难

华为招工据往年校招数据，华为派遣工笔试淘汰率高于75%，故笔试较难。华为笔试内容通常分为三类，一类是考察学生的综合素质，涵盖数字推理，逻辑推理，定义判断和阅读理解等类型的题目；一类是考察的专业知识，所有题目会围绕所应聘的岗位来设置；还有一类为心理测试，既能评估学生的心理素质，也能从潜意识方面了解学生与岗位的匹配度

南京华为不好进。根据相关信息显示，南京华为招聘严格、标准高，分为校园招聘和社会招聘。招聘标准为：

1、高学历。必须毕业于985学校，简历通过后方可进入机试。

2、专业强。机试题目难度大，需要有专业的知识储备及较强的应变能力。

3、机试通过后，将进行三轮面试：初试、复试、主管面试。全部通过后，即可入职南京华为。

华为校招流程要走多久

它一般要1-3个月出结果。

根据今日头条资料，华为校招流程要1-3个月出结果，华为offer审批一般要1到3个月，比较缺人时审批快，最慢的半年都有，正常来说，一般审批是一个月左右。

校园招聘的优点如下：

1、专业分类清晰，筛选容易：根据院校与专业的特点，学生的能力优势明显，匹配性评估变得更容易。

2、工作投入度高，成长速度快：刚毕业的学生没有家庭负担、充满理想、父母对其工作的支持力度大，甚至还扮演着半个培训师的角色，以至于毕业生职员的工作投入度高，工作时不计付出，同时还能得到师长的支持与培训，成长速度快。

目前，华为2023年校园招聘的具体要求还没有公布。一般来说，华为校招的要求包括以下几个方面：

1、学历要求。

华为校招一般要求应聘者具有本科及以上学历，专业不限。

2、综合素质。

华为注重应聘者的综合素质，包括专业技能、英语水平、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

3、实习经验。

有相关实习经验或项目经验者优先考虑。

4、个人品质。

华为注重应聘者的个人品质，包括诚信、责任心、积极进取、学习能力等。