备案制能干一辈子吗 编制和备案制退休后的待遇一样吗

备案制教师能干一辈子吗

法律主观：

备案制能干一辈子吗 编制和备案制退休后的待遇一样吗

备案制是可以做一辈子的，没有意外情况的话。 备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。 近年来医疗、教育机构改革，大部分地区都陆续取消原来的事业编，改为备案制。

法律客观：

《中华劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

备案制教师会失业吗

作为学校备案制的工作人员也不能随时辞职的，备案制实际上是当事人和学校签订的也有劳动合同，只不过用大家通俗的眼光来看待不属于学校的体制内的员工而已。 但即使是作为学校的临时工，在正常情况下辞职的话必须应该提前一个月通知用人单位。

根据法律规定备案制不可以随时辞职的，这就说明劳动者如果要想辞职走人的话，必须要提前做好相应的工作交接，也需要通知用人单位，自己即将离开，当然这种规定也并不是决定了，比如说劳动合同法当中明确的约束了，用人单位存在着，没有给劳动者提供保护的时候可以即时辞职。

根据法律规定备案制不可以随时辞职的，在以下情况下员工可以随时辞职。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

法律依据：《中华劳动法》 第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受保险和的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

幼儿园备案制能干副业吗？

如果你开的是实体店，不用你名义开就好。

如果是微商卖货，那要看你们当地有无这项规定了。没有规定的话，做下小副业未尝不可，毕竟幼儿园工资我了解过，超过4000的太少了，而且特别辛苦。其实老师也是人呀，也要生活。只要不是违法的，做些小买卖有什么不可以。我认识的幼儿老师，大把做副业的，朋友圈就有个老师做杭派天在微信卖货都是实用的东西，风生水起的。看他每天的生意都不错，衣服鞋子文具杯子都有卖，出单蛮多的。不过呢，副业毕竟不是主业，两者要平衡，不能把副业当主业来干，要适当的安排时间。不可能在上班时间你在接单吧？这样子你让那些家长怎么想？还是要适当平衡，不影响你的主业就好啦。

备案制能干一辈子吗

没有意外情况的话，备案制是可以做一辈子的。

备案制教师是指公办中小学、幼儿园，因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。近年来医疗、教育机构改革，大部分地区都陆续取消原来的事业编，改为备案制。

实行备案制或者控制人员总量，编制在岗不在人。考上了学校的岗位，享受事业编待遇，不想在这个学校干了，学校也能放你走，但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由，同时保全了学校的编制数量。

备案制和事业编、合同工的具体区别

稳定性不同：备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。合同制就不一样了，医院不用你了可以解除劳动合同。

保险不同：备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金的保障。合同工按照医院自己规定，有些以下的医院都不给保险。

待遇不同：备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。

备案制能干一辈子吗

备案制不能干一辈子。

备案制一般是签合同制，签订5年为期，如果五年到期后在工作期间表现不好，五年到期有可能会被辞退。不管是合同制、备案制、事业编、公务员，只要工作期间违反相关规定，都会给与处分或者辞退的后果。目前，我国没有任何是铁饭碗，能干一辈子的工作。

备案制使得单位与员工互相选择的范围更大，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不续签，根据具体情况而定，因此在备案制五年到期后，如果单位不想续签，员工是有可能会被辞退的。

备案制是否可以转正式编

备案制教师可以转正式编制，但是只有在有空编的情况下才有入编的机会。备案制教师又称聘用教师控制数教师，指的是聘任的教师不办理入编手续，但是报同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下可以办理入编。

首先，对于备案制教师而言，其也是为了适应教育的发展而产生的。对于现在的教育行业来说，用发展“突飞猛进”来形容可以说毫不夸张，在这种情况之下，一些名校的生源会急剧增多，即使当地教育部门有意控制，在校生的规模也会不断地扩大。

而对于学校本身来说，其编制的核定虽然会参照学校的在校生人数，但是这两者之间并不是正比的情况，而是有着一定的延迟性，这样就会造成整个学校编制数量和实际在校教师之间的矛盾，而地方为了缓解这种矛盾，就会出现备案制教师。